Положение о Представительстве ЗАО

Примерное положение о представительстве государственного высшего учебного заведения, подведомственного Министерству образования Российской Федерации, Письмо Минобразования России от 02 июля 2001 года №17-55-52ИН/17-11

1. Представительство является обособленным структурным подразделением государственного высшего учебного заведения, подведомственного Минобразованию России (далее именуется – представительство), расположенное вне места его нахождения.

2. Представительство создается и ликвидируется приказом ректора высшего учебного заведения на основании решения ученого совета по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органом местного самоуправления по месту нахождения представительства.

3. В своей деятельности представительство руководствуется ст.55 ч.

1 Гражданского кодекса Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.2001 N 264, уставом высшего учебного заведения, его локальными актами и положением о представительстве.

4. Представительство представляет интересы высшего учебного заведения, осуществляет их защиту, но не ведет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

5. Представительство не является юридическим лицом. В порядке, предусмотренном уставом вуза, представительство может быть наделено по доверенности полномочиями юридического лица. Представительство может иметь печать, штампы и бланки. Представительство пользуется имуществом, закрепленным за ним вузом, в порядке, определяемом доверенностью, выданной руководителю представительства.

6. Структура и численность работников представительства, рассмотрение и утверждение планов и отчетов о его деятельности относится к компетенции вуза. Введение в штатное расписание представительства должностей научно-педагогических работников не производится.

8. Сведения о наличии представительства, его местонахождении, реквизиты документа о создании и ликвидации представительства в установленном порядке отражаются в уставе высшего учебного заведения.

9. Положение о представительстве утверждается приказом ректора в порядке, предусмотренном уставом вуза.

2. Функции представительства

10.

Представительство:

– представляет по месту своего нахождения интересы вуза в области образовательной, научной и иной деятельности;

– организует и проводит рекламно-информационную деятельность в целях пропаганды достижений вуза в области образования, науки и культуры;

– проводит разъяснительную работу по привлечению поступающих в вуз, знакомит их с реализуемыми вузом образовательными программами, с правилами приема и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса;

– организует и проводит маркетинговые исследования в области образовательных услуг с целью выявления будущих поступающих;

– проводит работу по укреплению деловых связей с будущими работодателями выпускников вуза;

– устанавливает и поддерживает контакты с выпускниками вуза;

– участвует в организации выставок, конференций и других мероприятий, проводимых вузом;

– защищает интересы вуза.

11.

В целях оказания помощи студентам, обучающимся по заочной форме обучения, в освоении образовательных программ непосредственно по месту их жительства и работы с согласия органа управления образованием субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, на территории которого находится представительство, высшее учебное заведение вправе осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся путем привлечения штатных научно-педагогических работников вуза, используя учебно-методическую базу представительства.

3. Управление представительством

12. Непосредственное управление деятельностью представительства осуществляет руководитель (директор) представительства.

Руководитель представительства назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ректора вуза и действует на основании доверенности, выданной ректором вуза.

Руководитель представительства должен, как правило, иметь опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении. Доверенность (сроком до 3-х лет) выдается руководителю (директору) представительства за подписью ректора вуза.

13.

14. В представительстве может быть предусмотрена должность бухгалтера. Бухгалтер представительства назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора (проректора) вуза. Бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю представительства, ректору (проректору) вуза и подотчетен главному бухгалтеру вуза.

15. Должностные инструкции руководителя и бухгалтера представительства утверждаются ректором или по его поручению проректором вуза.

4. Работники представительства

16. Трудовые отношения работников представительства и администрации вуза регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации.

Согласно доверенности, выданной ректором вуза, руководитель представительства принимает на работу и освобождает от занимаемых должностей работников представительства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

17. Права и обязанности работников представительства определяются законодательством о труде Российской Федерации, уставом и правилами внутреннего распорядка вуза, а также должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем представительства.

18. Решения ученого совета вуза, приказы и распоряжения ректора вуза обязательны для исполнения работниками представительства.

5. Ликвидация представительства

19. Представительство ликвидируется приказом ректора на основании решения ученого совета вуза и по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, opганами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения представительства.

20. При ликвидации представительства приказом ректора вуза назначается ликвидационная комиссия, в которую входят представители вуза и руководитель представительства.

21. При ликвидации представительства увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

“Законодательство в образовании”, М.:
Современный гуманитарный университет, 2002 год

Источник: //docs.cntd.ru/document/901891756

Положение о региональном торговом представительстве

Положение о региональном торговом представительстве

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и на основании Устава ООО "ХХХ".

Место нахождения ООО "ХХХ" (в дальнейшем именуемое «Общество»): 115201, г. Москва, Каширское шоссе, д.22, корп.4, Почтовый адрес: 127282, г. Москва, ул. Чермянская, д. 2. ОГРН 1027700266670.

1.2. Полное наименование Регионального торгового представительства: Региональное торговое представительство ___/____ закрытого акционерного общества фирмы «RRR «ООО "ХХХ"» в г. ________________.

Сокращенное наименование Регионального торгового представительства: РТП ____/____ ООО "ХХХ" в г. ____________.

1.3. Региональное торговое представительство ___/____ закрытого акционерного общества фирмы «RRR «ООО "ХХХ"» в г. ________________ (далее «Представительство») является обособленным подразделением ООО "ХХХ", расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющим часть его функций.

1.4. Представительство не является юридическим лицом и действует от имени создавшего его Общества.

1.5. Представительство не имеет отдельного баланса.

1.6. Представительство создается для осуществления следующих видов деятельности:

–  обеспечение деятельности Филиала-куратора – Филиал «ООО "ХХХ" – ___».

–  представление в регионе интересов Общества перед третьими лицами, включая государственные органы;

–  проведение маркетинговых исследований и анализ рынка региона деятельности,

–  проведение рекламных акций и презентаций товаров.

Все виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются при наличии лицензии.

1.7. Правоспособность Представительства возникает с момента его создания.

1.8. Представительство создано на неопределенный срок.

1.9. Деятельность Представительства, структура и численность работников, планы и отчеты о деятельности утверждаются и определяются Обществом и Филиалом-куратором.

1.10. Адрес Представительства: _________________________________________

II. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

2.1. Общество наделяет Представительство следующими полномочиями:

2.1.1. проводить рекламные акции и презентации товаров,

2.1.2. проводить маркетинговые исследования и анализ рынка региона деятельности,

2.1.3. осуществлять сбор заявок от клиентов и передавать их в Филиал-куратор,

2.1.4. пользоваться переданным Обществом имуществом,

2.1.5. планировать свою деятельность и определять перспективы развития,

2.1.6. осуществлять найм сотрудников и заключать с ними трудовые договоры,

2.1.7. осуществлять иные действия, направленные на выполнение Представительством поставленных перед ним задач.

2.2. Представительство вправе открывать расчетный счет по месту своего нахождения только с согласия Общества.

2.3. Деятельность Представительства подотчетна Обществу и Филиалу-куратору «ООО "ХХХ" – ___» (г. ________, тел. _______, реквизиты), который осуществляет координацию деятельности Представительства.

III. ИМУЩЕСТВО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА.

3.1. Общество наделяет Представительство имуществом, необходимым для осуществления Представительством своих функций.

3.2. Имущество Представительства является собственностью Общества.

IV. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВОМ

4.1. Общее руководство деятельностью Представительства осуществляет Генеральный директор Общества.

4.3.  Полномочия директора Представительства определяются в доверенности, выданной ему Генеральным директором Общества.

4.4.  Директор Представительства несет персональную ответственность за соблюдение Представительством и его сотрудниками действующего законодательства.

V. ПЕРСОНАЛ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

5.1. На всех граждан, выполняющих работу по срочному договору, а также по договору на неопределенный срок, Представительство в обязательном порядке ведет приказы о приеме, увольнении, переводе. В соответствии со ст.

21 «Основ законодательства об архивном фонде Российской Федерации и архивах» ответственность за правильное оформление вышеуказанных документов и обеспечение их сохранности несет директор Представительства.

В случае ликвидации Представительства, он сдает в установленном порядке документы по личному составу на государственное хранение в городской архив.

VI. ОТЧЕТНОСТЬ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

6.1. Документооборот в Представительстве организуется в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Итоги деятельности Представительства отражаются в отчетах, которые представляются в Общество и Филиал-куратор для последующего утверждения.

VII. РЕВИЗИЯ И ПРОВЕРКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7.1. Ревизия деятельности Представительства осуществляется Ревизионной комиссией Общества, а также, в установленных законом случаях, финансовыми и другими государственными органами в пределах их компетенции.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

8.1. Представительство прекращает свою деятельность по решению Общества, а также в случаях, предусмотренных законодательством.

Источник: //hr-portal.ru/doki/polozhenie-o-regionalnom-torgovom-predstavitelstve