Должностная инструкция фотокорреспонденту
Должностные обязанности фотографа
3.2 Внутренние документы: Устав фотоателье, Приказы и распоряжения заведующего фотоателье; Положение о фотоателье, Должностная инструкция фотографа, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности фотографа
2.1.
Фотограф перед началом рабочего дня: — проходит порядке периодические медицинские осмотры; — проходит инструктаж по охране труда; — принимает рабочее место; — получает фотоматериалы; 2.2. В течение рабочего дня фотограф: — проверяет исправность аппаратуры и оптики; — производит зарядку кассет и фотоаппаратов различных систем негативыми
Профессия фотограф
Соответственно, на фоне развития печатных СМИ такое изобретение не могло не привести к тому, что фотографы станут очень востребованы.
Обычно к ним относятся:
- художественная, техническая или портретная съемка;
- обработка фотоснимков на компьютере.
Также в функции фотографа могут входить задачи, свойственные, , , и прочим смежным профессиям.
Например, иногда приходится обрабатывать фотографию не как таковую, а в соответствии с макетом издания или техническими особенностями интернет-сайта.
Должностная инструкция фотографа
Технологическая съемка неподвижных объектов в выездных условиях.3.
Фотосъемка плоских и объемных оригиналов в черно-белом изображении.4.
Макросъемка в стационарных условиях.5.
Негативная ретушь и фотопечать.6.
Фотограф 4 разряда должен знать:- технику фотосъемки портретов;- основы композиции;- правила организации освещения;- характеристику применяемых фотокамер, их оптику, специальные репродукционные приставки, удлинительные кольца и насадочные линзы;- характеристику применяемых светочувствительных фотоматериалов;- анатомию лица;- основные размеры павильона, рациональное использование его площадки;- технологию обработки черно-белых негативных и позитивных фотоматериалов, технику негативной ретуши, работу с контрольно-измерительной аппаратурой для определения
Должностная инструкция фотокорреспондента
В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно ___________________. 2.5. Обрабатывает отснятые материалы, готовит материалы к выходу в печать.
2.6. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора. 2.7. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. 3.1.
Prom-Nadzor.ru
Художник-фотограф редакционно-издательского отдела подчиняется непосредственно [художественному редактору; др.].1.5.
[Вписать нужное].Художник-фотограф редакционно-издательского отдела:2.1. Выполняет наиболее сложные, средней сложности художественные фотоработы произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам редакционно-издательского отдела.2.2.Должностные инструкции
Художник-фотограф редакционно-издательского отдела должен знать:- основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры;- технику и технологию фотодела;- применение современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в работоспособном состоянии;- спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов;- применение разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке;- виды освещения в специальной и художественной фотографии;- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов эстетических явлений и художественного творчества;-
Должностная инструкция художника-фотографа
В период временного отсутствия художника-фотографа его обязанности возлагаются на {наименование должности заместителя} 2. Должностные обязанности Художник-фотограф осуществляет следующие трудовые функции: 2.1.
Выполняет особо сложные, наиболее сложные, средней сложности художественные фотоработы произведений и объектов высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно научным, реставрационным и издательским планам организации. 2.2. Разрабатывает методику проведения художественных фоторабот.
2.3. Решает вопросы светового оформления фотокомпозиций, подбирает материалы для их выполнения.
2.4. Обеспечивает документирование проведенных художественных фоторабот. 2.5. Проводит макро- и микросъемки, обязывающие в совершенстве владеть всем арсеналом фотоаппаратуры и сложнейшими приемами художественной съемки и обработки фотоматериалов.2.6.
Должностная инструкция художника-фотографа.Вариант 2
1.1. Художник-фотограф (далее — «Работник») относится к группе ведущих работников. 1.2.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5.
Работник должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — специфику музейного дела; — правила обращения с музейными экспонатами; — стилистические особенности памятников; — основные методы художественной фотосъемки монументальной и станковой, темперной и масляной живописи, графики, предметов прикладного искусства и скульптуры; — технику и технологию фотодела в музее; — правила применения современной отечественной и зарубежной техники, поддержание ее в эксплуатационном состоянии; — спектральную характеристику применяемых отечественных и зарубежных светофильтров и негативных материалов; — правила применения разного рода насадок и диффузоров, оптических средств устранения недостатков при съемке; — виды освещения в специальной и художественной фотографии; — правила многократной экспозиции с окрашенным освещением; — способы применения фотоматериалов для ведения фоторабот с учетом особенностей экспонатов; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.6. Требования к квалификации.
Художник-фотограф I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа II категории не менее 3 лет.
Художник-фотограф II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа не менее 1 года.
Источник: //disk-shetka.ru/dolzhnostnye-objazannosti-fotografa-80666/
Должностная инструкция фотокорреспондента
Наименование УТВЕРЖДАЮорганизации __________________________ (Руководитель организации)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯфотокорреспондента ____________/_____________ Личная Расшифровка подпись подписи”___”__________ ____ N ____ “___”_____________ ____ г. г. ____________ М.П.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность фотокорреспондента (далее – “Работник”).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее профессиональное образование по специальности “Журналистика”, (высшее; среднее), стаж работы не менее (2 лет; 3 лет; др.).
1.5. Работник должен знать:
– Законодательство о средствах массовой информации.
– Специфику информационной работы.
– Основы газетно-журнального производства.
– Технологию подготовки, обработки и передачи фотоинформации.
– Производственную технологию фотопроцесса.
– Порядок и методы выполнения фоторабот.
– Виды фотоматериалов, используемых при фотографировании и их обработке.
– Этику журналистской деятельности.
– Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
– Правила внутреннего трудового распорядка.
– Основы трудового законодательства.
– Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно ___________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. По заданию руководства редакции выезжает на места для освещения событий в стране и за рубежом.
2.2. Выполняет все виды съемки на черно-белую и цветную пленки.
2.3. Доставляет с максимальной оперативностью отснятые материалы в редакцию.
2.4. Своевременно информирует руководство редакции о предстоящих событиях, обеспечивая редакцию разнообразной фотоинформацией по вопросам общественной, политической жизни, науки, культуры.
2.5. Обрабатывает отснятые материалы, готовит материалы к выходу в печать.
2.6. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.2.7. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
– на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
– на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
– на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
– на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
– на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
– на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
– представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
___________________________ ________________ ______________(Наименование должности (Личная подпись) (Расшифровкаруководителя структурного подписи)подразделения)”___”__________ _____ г.СОГЛАСОВАНО(указать всех заинтересованных лици их подписи)___________________________ ________________ ______________ (Личная подпись) (Расшифровка подписи)”___”__________ _____ г.С инструкцией ознакомлен: ________________ ______________ (Личная подпись) (Расшифровка подписи)”___”__________ _____ г.
——————————–
Постановление Правительства РФ от 28.04.
2007 N 252 “Об утверждении Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации”.
Источник: //vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D1%80%D1%80%D0%B5%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0
Должностная инструкция штатного фотографа изделий
Художественная фотосъемка одиночных и групповых портретов на цветных фотоматериалах в павильоне и вне павильона.4.2. Фотосъемка архитектуры, интерьеров, движущихся объектов, производственных процессов.4.3. Микросъемка.4.4.
Фотосъемка многоцветных плоских и объемных оригиналов в стационарных и выездных условиях в цветном изображении.4.5. Отбраковка фотоснимков и негативов.4.6. Фотограф 5 разряда должен знать:4.6.1. технику художественной фотосъемки;4.6.2. виды художественной фотографии;4.6.3.
спектральную характеристику применяемых светофильтров;4.6.4. применение разного рода насадок и диффузоров для смягчения рисунка изображения;4.6.5. технические требования, предъявляемые к качеству негатива и фотоотпечатков;4.6.6.
все виды негативной и позитивной ретуши черно-белых фотоматериалов и фотопечать;4.6.7. технологию обработки цветных фотоматериалов;4.6.8.
Должностная инструкция
Важно Составлена в экз.
Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ художника-фотографа (наименование подразделения работодателя) Разработчик: Согласовано: Идентификатор электронной копии документа.
(
1.2.
Ошибка 404 страница не существует
Внимание ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА 5.1. Работник несет ответственность за: Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1.
Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: . 6.4.
