+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

Содержание

Как сделать запись в трудовой водитетлю о присвоении классости

Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

Петровой, Р.Г. Калмыкова, А.А. Малышева, а также начальника гаража легковых автомобилей Р.Х.

Зарулина, диспетчера П.А. Мокрецовой обсудила итоги проведенной квалификационной аттестации водителя 3-го класса Ермолаева Петра Семеновича. представление начальника автобусного парка и аттестационные материалы на Ермолаева Петра Семеновича на присвоение 2-го класса.

4 личной карточки (форма Т-2)

Конференция ЮрКлуба

Одной темы более чем достаточно А как называется должность водителя в соответствии со штатным расписанием?

Совсем недавно так сделали, раньше был просто водитель автомобиля (без указания класса) Вообще надо было или нет указывать этот класс, что делать с теми водителями,у кого класс уже присвоен и он выше, чем мы ему в трудовую черкнули.

Смотрели мы и по трудовым Везде есть записи об очередном присвоении класса, о понижении что-то не заметили.

А может тогда действительно вам в штатном расписании не нужно было предусматривать классность водителя? Просто указать — водитель? Ведь в принципе он может не только легковой водить, но и большегрузные машины, экзамен сдан, все категории открыты Так что, уберите ссылку на класс в штатном расписании — это вчерашний день.

Но как же быть с Квалификационным справочником (постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г.

N 58/3-102) Ведь он не отменен Там же — порядок присвоения класса, порядок понижения .

Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

  • Как грамотно составить договор займа Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки.

    Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

  • Присвоение классности водителям

    Если да, то особых проблем нет, ДС к ТД и т.д.

    Слышил что корки на класс сейчас не нужны. Но сами по себе категории никакой классности не устанавливают. Классность может устанавливаться, а может и не устанавливаться. Это внутреннее дело каждого предприятия. причем -посмотрела в труд.книжки.

    не смотря на то, что классы есть у водителей-записей об этом нет. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если у меня в трудовой стоит 1 класс,стаж работы водителям автобуса 32 года , 1 класс присвоен 2002 году.,но у меня открыты B.C.D.,я перешел на другое место работы водителем автобуса, и мене не дают 1 класс., так как нет причем -посмотрела в труд.книжки.

    не смотря на то, что классы есть у водителей-записей об этом нет.

    я водитель, у меня есть категории всд стаж 15 лет.по решению комиссии мне дали 1 класс. правильно ли это? По законодательству уже давно нет этого, как и понятий профессионал и любитель. Есть только в медсправках для водителей графа «с правом работы по найму» и всё.

    Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

    Пожалуйста, будьте взаимовежливы

    Образец записи водителю в трудовой книжке

    Указанные формулировки не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. самые важные статьи вам на Нюансы заполнения документа о стаже — зачастую основная головная боль кадровика.

    Сегодня мы обсудим правила заполнения трудовой книжки 2019 и расскажем, как внести записи о трудоустройстве и увольнении сотрудника. Иногда обиженные работники при увольнении отказываются забирать свою трудовую, чтобы потом иметь возможность пожаловаться на работодателя.

    Получится ли таким образом насолить начальнику? Из этой статьи вы узнаете, можно ли иметь две трудовые книжки и работать на двух работах — разрешается ли это законодательно. Кроме того, мы расскажем об ответственности и с чем может столкнуться человек при оформлении пенсии в этом случае.

    Особенности трудовых отношений с водителем

    – размер и порядок выплаты компенсации за износ (амортизацию) автомобиля (ст.

    106 ТК). 2) доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

    – времени проведения предрейсового медицинского осмотра продолжительностью 5 мин; – времени управления автомобилем; – времени присутствия на рабочем месте водителя автомобиля, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двоих водителей автомобиля; – времени стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей; – времени простоев не по вине водителя автомобиля; – времени специальных перерывов, предусмотренных графиком работ (сменности) для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах маршрута; – времени охраны груза и автомобиля во время стоянки на промежуточных и конечных пунктах маршрута при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором, заключенным с водителем автомобиля. – наличие определенного стажа вождения; – наличие заключения квалификационной комиссии предприятия о присвоении класса (п.

    23 Общих положений ЕТКС).

    Обоснование: В настоящее время документом, в котором предусмотрены классы водителей в зависимости от квалификации, является Квалификационный справочник , который действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, на основании ст.

    ст. 209 и 217 НК РФ). Подготовлено на основе материала А.М.Туршиной, Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт». Региональный информационный центр

    Автотранспорт — правила, нормы, положения

    Класс водителя автомобиля — это его квалификационная характеристика в зависимости от открытых категорий в водительском удостоверении и стажа работы.

    Класс водителя автомобиля установлен Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» (утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 n 58/3-102).

    Класс водителя автомобиля как вызывающая много вопросов тема среди заинтерисованной аудитории в данной статье рассмотрена в следующем порядке: — приведены квалификационные характеристики водителя 3 класса, водителя 2 класса, водителя 1 класса (без раздела «должен знать»); — приведены основания для присвоения классности; — приведен порядок присвоения классности; — рассмотрены вопросы доплат за классность; 1.1.

    Водитель автомобиля, 3 класс.

    1.2. Водитель автомобиля, 2 класс. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи.

    1.3. Водитель автомобиля,1 класс. Управление легковыми и грузовыми автомобилями и автобусами всех типов и марок, отнесенными к категориям транспортных средств «В», «С», «Д» и «Е».

    2. Основания для присвоения классности. Основанием для присвоения квалификации водителя 3 класса является наличие водительского удостоверения с открытыми категориями транспортных средств «В» и (или) «С», или одной категории «Д».

    Такие категории получают при первичном профессиональном обучении. Доплаты за 2 и 1 классы производятся, если они установлены коллективными договорами предприятий, постановлениями по отдельным ведомствам (министерствам), локальными нормативными актами (положениями об оплате труда и материальном стимулировании работников).

    Некоторые нюансы присвоения классности водителям

    Зуев/│ │ Секретарь комиссии Антипова /А.П.

    Антипова/│ │ Члены комиссии Каманина /Е.И.

    Каманина/│ │ С протоколом заседания квалификационной комиссии ознакомлен.

    │ │ Парамонов, 06.11.2009 /Е.Р.

    Источник: http://opiniojuris.ru/kak-sdelat-zapis-v-trudovoj-voditetlju-o-prisvoenii-klassosti-42907/

    Как правильно сделать запись в трудовую книжку о присвоении разряда

    Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

    Занесение записей и исправлений в трудовую книжку регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по их заполнению.

    Также в этих нормативных документах указано, как сделать запись в трудовую книжку о присвоении разряда, класса или категории.

    При неправильном заполнении трудовой книжки или внесении изменений в нее у сотрудника, которому она принадлежит, могут возникнуть проблемы с последующим трудоустройством или начислением пенсионного пособия.

    Основные правила, которых стоит придерживаться в процессе заполнения трудовой книжки

    • Все записи в трудовую книжку работника заносятся на основании соответствующего приказа или распоряжения работодателя в недельный срок, кроме записи об увольнении.
    • Записи в трудовой книжке обязательно должны в точности соответствовать текстам соответствующих приказов или распоряжений.
    • Даты записей проставляются арабскими цифрами.
    • В трудовой книжке запрещается делать какие-либо сокращения или зачеркивания. Пункты статей, сами статьи, приказы указываются полностью, без сокращений (например, пункт 1 части 2 статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации).
    • Все записи должны быть внесены на русском языке. При необходимости они могут быть продублированы языком, который установлен республикой как второй государственный. В новых Правилах и Инструкции нет четких рекомендаций по заполнению трудовой книжки двумя языками, поэтому принято вносить запись на втором языке сразу после основной записи с полным дублированием и аналогичным оформлением.
    • Работодатель обязан уведомлять сотрудника о каждой внесенной записи в трудовую книжку. При этом соответствующая отметка должна быть сделана в карточке сотрудника и заверена его подписью.

    Как сделать запись о квалификационной категории или присвоении разряда

    При поступлении на работу в трудовой книжке сотрудника производится запись, в которой должна быть указана дата приема на работу, дата и номер приказа (распоряжения), должность и квалификация работника. В случае, когда сотруднику в период работы на предприятии присваивается новая квалификационная категория (разряд, класс), отметка об этом должна быть занесена в трудовую книжку в установленном порядке.

    При внесении записи о присвоении разряда или категории необходимо придерживаться следующей последовательности:

    1. В первой графе проставляется порядковый номер записи. Нумерация записей должна идти в порядке очереди и исключать пропущенные номера.
    2. Во вторую графу вносится дата учетной записи, которая должна соответствовать дате приказа (распоряжения) или не превышать недельный срок с даты выдачи документа.
    3. Далее в третьей графе вносится запись непосредственно о присвоении нового разряда или квалификации.
    4. В четвертой графе вносится отметка о приказе (распоряжении), который является основанием для внесения записи. Обязательно указывается его дата и номер.

    В случае присвоения сотруднику новой профессии, специальности с определенным уровнем квалификации или класса (разряда) в трудовой книжке работника обязательно производится запись, устанавливающая данный факт.

    Не сделана запись о присвоении разряда: что делать?

    Иногда в процессе трудового делопроизводства выясняется, что в трудовую книжку не была внесена запись о присвоении сотруднику квалификации или разряда (класса). В данной ситуации по инициативе работника или сотрудника, отвечающего за оформление трудовых книжек, выявившего нарушение, соответствующая запись может быть внесена по факту обнаружения ошибки.

    Для этого необходимо:

    • Поднять кадровый приказ, подтверждающий присвоение сотруднику квалификационной категории или разряда, на основании которого будет произведена запись в трудовую книжку.

    В случае его отсутствия требуется оформить в установленном порядке такой документ. Без его наличия вносить запись запрещено.

    • Внести пропущенную запись. Номер записи отмечается в порядке имеющейся нумерации.

    В графе №2 должна быть указана дата фактического присвоения уровня квалификации или разряда (в случае отсутствия в трудовой книжке записи об увольнении). В Правилах заполнения и Инструкции по ведению трудовых книжек отсутствуют четкие указания по сохранению хронологии записей, поэтому изменение данной хронологии не является нарушением.

    • В ситуации, когда в трудовую книжку уже внесена отметка об увольнении сотрудника, запись о присвоении разряда (квалификации, класса) еще можно внести (за исключением случаев, когда следующей внесена запись о принятии на работу на другое предприятие).

    Пропущенная запись вносится следующим за последним порядковым номером. Во второй графе вносится дата, соответствующая дате последней записи (дате увольнения).

    В графе №3, кроме информации о присвоении квалификации, указывается фактическая дата ее присвоения. В четвертой графе в установленной форме указывается ссылка на подтверждающий документ.

    Данная отметка в трудовой книжке должна быть отдельно заверена печатью предприятия (отдела кадров) и подписью ответственного лица.

    Источник: https://opersonale.ru/kadrovyj-uchet-i-deloproizvodstvo/trudovaya-knizhka/kak-pravilno-sdelat-zapis-v-trudovuyu-knizhku-o-prisvoenii-razryada.html

    Запись в трудовой о присвоении классности водителю

    Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

    (с изм. и доп., внесенными Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 28.09.1989 N 329/20-49) При обслуживании пассажиров без кондуктора: объявление с использованием радиоустановки остановочных пунктов, порядка оплаты и получения контрольных билетов; установка катушек с билетами, компостеров, ведение учета билетов, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах.

    Если водитель автомобиля (трамвая, троллейбуса) второго и первого класса не выполняет требования, предусмотренные соответствующей квалификационной характеристикой, или дополнительные требования, предусмотренные пунктом 3, а также систематически нарушает правила дорожного движения и технической эксплуатации подвижного состава и допускает брак в работе, администрация предприятия (организации) по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза и по представлению квалификационной комиссии может понизить ему класс квалификации.

    Указывается ли классность водителей в штатном расписании?

    Водители транспортных средств в организациях могут иметь квалификационные классы с первого по третий. При этом класс, установленный водителю, определяет возможность исполнения им определенных видов работ по перевозкам.

    Квалификация присваивается по решению образованной работодателем комиссии.

    Для присвоения квалификации второго и первого класса водители автомобилей, трамваев и троллейбусов должны иметь хорошие показатели в работе: систематически выполнять планы, графики перевозок и расписания движения, не иметь перерасхода топлива против установленных норм; соблюдать трудовую и производственную дисциплину (не иметь за последние три года работы (для присвоения водителям трамваев и троллейбусов второго класса – два года) нарушений правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия или лишение водительских прав, а также нарушений в течение последнего года правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций).

    Каким образом и в каких документах отразить присвоение классности водителю?

    Само по себе присвоение класса не является переводом, но если в результате у работника меняется трудовая функция (например, добавляются обязанности), то нужно еще и оформить перевод: заключить с работником дополнительное соглашение, издать приказ о переводе и внести запись в трудовую книжку и личную карточку.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору нужно составить и в том случае, если присвоение класса повлечет изменение заработной платы работника, в том числеи установление надбавки или доплаты к заработной плате.

    Доплата за классность водителям и ее особенности

    Присвоенный «профессионализм» заносится в трудовую книжку.Но обязан ли руководитель организации выплачивать водителям материальную компенсацию за присвоенную классность?

    Что по этому поводу прописано в Трудовом Кодексе РФ? гласит, что при заключении трудового контракта, между работодателем и сотрудником, один из его пунктов может предусматривать наличие доплат за классность водителям. Это может быть отражено и в коллективном договоре.

    Однако, если таковой пункт не предусмотрен, то наниматель вправе не предоставлять своему работнику дополнительных выплат. О наличие и размере доплат за имеющийся разряд следует заранее оговаривать с нанимателем.

    Согласно ТК РФ размер доплаты за присужденный класс водителю формирует сам работодатель.

    Как можно уменьшить классность водителю?

    Понижение класса квалификации объявляется приказом руководителя с занесением в трудовую книжку.

    Приказ издается в произвольной форме. В представлении квалификационной комиссии и в приказе руководителя нужно указать причины понижения класса.

    Водителям, которым понижен класс квалификации, а также водителям, которые в соответствии с действующим законодательством были лишены права на управление транспортными средствами сроком от одного года и выше, класс квалификации может быть присвоен вновь на общих основаниях. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    Рекомендуем прочесть:  Проверка депорт фмс

    Ответ: В каком порядке осуществляется присвоение классности водителям транспортных средств Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Возможность установления квалификационных категорий водителям предусмотрена пунктами , раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного .

    Мы планируем разработать Положение о присвоении классности водителям. Можем ли мы пересмотреть классы работникам и, соответственно, снизить классность, работникам не отвечающим требованиям?

    Спасибо.

    Следовательно, при присвоении классности водителю учитывается только стаж работы в данной организации.

    Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред.

    Источник: http://19nalog.ru/zapis-v-trudovoj-o-prisvoenii-klassnosti-voditelju-49307/

    Классность водителей

    Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

    Присвоение классности водителям в различных организациях практикуется еще со времен СССР. Классность дает право водителю получать определенную надбавку к зарплате.

    Классность водителей по категориям

    В 2018 году, как и ранее, присвоение классности водителям в РФ регулирует Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.

    1984 №58/3-102, которым устанавливаются месячные оклады (далее – Справочник) и который в части, имеющей отношение к классности водительского состава, все еще в силе, поскольку соответствующие профессиональные стандарты пока не разработаны.

    Еще советский документ гласит, что водителям могут присваиваться 3 класса, они зависят категорий конкретного водителя и продолжительности работы на одном месте.

    При оформлении на работу классность присваивается на основании водительских прав:

    • водитель 1 класса – получает специалист с категориями В, С, Д, Е.
    • 2 класс – категории В, С, Е либо Д и Е (то есть, есть два варианта сочетания категорий).
    • 3 класс – категории В, С либо только одна категория Д.

    В процессе дальнейшей работы в компании повышение категорий зависит от того, как долго трудится в ней человек.

    Порядок присвоения классности водителям на предприятии

    У работодателя классность водительскому составу повышается спецкомиссией, которая утверждается приказом руководства. В своей работе комиссия использует Справочник и внутренний документы, к примеру, Положение о классности, которые определяют, от чего зависит классность водителя.

    Соответственно повышение происходит:

    • с 3 класса на 2;
    • со 2 класса на 1.

    Водитель 3 класса может его повысить при условии непрерывной трехлетней работы в этой должности.

    Водитель 2 класса получает право на повышение при продолжительности работы не менее 2 лет. Соответственно, отработав этот срок на одном месте, он получит статус водитель 1 класса. Какие категории открыты у него в правах уже не будет иметь значения.

    Понижение классности

    Понижение ранее установленной классности возможно в следующих случаях:

    • регулярное нарушение трудовой дисциплины, правил дорожного движения и правил эксплуатации машины;
    • невыполнение требований, которые прописаны в Справочнике для установленного водительского класса;
    • трудоустройство на новую работу. В этом случае, классность присваивается вновь, согласно правам.

    Например, уволенный сотрудник имеет только категории В и С, но благодаря стажу работы имел должность водитель 1 класса. Требования Справочника указывают, что на следующее место работы он может устроиться только водителем 3 класса.

    Как оплачивается классность водителям в России

    Присвоение водительского класса позволяет получать различные надбавки к заработной плате. Соглашение прописывает следующие надбавки:

    • За 1 класс – 25% от оклада либо другой тарифной единицы;
    • За 2 класс – 10% от оклада или тарифной единицы;
    • За 3 класс доплата не предусматривается.

    Надбавка за классность водителям может быть установлена работодателем на свое усмотрение, но при этом, если он в 30-дневный срок не предоставил письменный отказ от участия в Соглашении, то она не может быть меньше, той, что установлена в этом документе (25% и 10% соответственно). Это установлено письмом Минздравсоцразвития № 338-ТГ от 24.07.08.

    Соответственно, доплата за классность водителям, должна быть равна или больше той, что установлена в Соглашении.

    Также, вышеуказанный документ устанавливает, что работодатели, которые решились доплатить своим водителям за классность, должны разработать следующие документы:

    • Положение о присвоении классности;
    • Положение о доплате за классность.

    Начисление такой добавки водителям устанавливается приказом по организации.

    Обязательно ли устанавливать классность водителей по категориям

    Руководство компании вполне себе может не присваивать классность своим работникам, законодательство их к этому не принуждает. Соответственно, не обязательна и доплата за классность водителям. В этом случае человек принимается просто на должность водителя.

    Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, регламентирует, как получить классность водителя, условия и порядок ее повышения при работе на одного работодателя. Если компания все же присваивает своим водителям классность, она должна производить и начисление надбавок за нее.

    Источник: https://spmag.ru/articles/klassnost-voditeley

    Запись в трудовую книжку о присвоении классности водителю образец

    Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

    В соответствии с пунктом 3.1 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69, если работнику присваивается новый разряд, в третьем разделе трудовой книжки “Сведения о работе” делается соответствующая запись.

    Разряд или квалификация работника, согласно норме ТК РФ, это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта сотрудника, которые он может подтвердить, например при проведении аттестации. Разряд присваивается после прохождения работником соответствующей проверки знаний, умений и навыков.

    Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории “Учитель”.

    Для этого необходимо:

    • Поднять кадровый приказ, подтверждающий присвоение сотруднику квалификационной категории или разряда, на основании которого будет произведена запись в трудовую книжку.

    В случае его отсутствия требуется оформить в установленном порядке такой документ. Без его наличия вносить запись запрещено.

    • Внести пропущенную запись. Номер записи отмечается в порядке имеющейся нумерации.

    В графе №2 должна быть указана дата фактического присвоения уровня квалификации или разряда (в случае отсутствия в трудовой книжке записи об увольнении). В Правилах заполнения и Инструкции по ведению трудовых книжек отсутствуют четкие указания по сохранению хронологии записей, поэтому изменение данной хронологии не является нарушением.

    Как оформить приказ о присвоении 1 класса водителю?

    В новых Правилах и Инструкции нет четких рекомендаций по заполнению трудовой книжки двумя языками, поэтому принято вносить запись на втором языке сразу после основной записи с полным дублированием и аналогичным оформлением.

    • Работодатель обязан уведомлять сотрудника о каждой внесенной записи в трудовую книжку. При этом соответствующая отметка должна быть сделана в карточке сотрудника и заверена его подписью.

    Как сделать запись о квалификационной категории или присвоении разряда При поступлении на работу в трудовой книжке сотрудника производится запись, в которой должна быть указана дата приема на работу, дата и номер приказа (распоряжения), должность и квалификация работника.

    Запись в трудовой книжке о присвоении разряда

    В случае, когда сотруднику в период работы на предприятии присваивается новая квалификационная категория (разряд, класс), отметка об этом должна быть занесена в трудовую книжку в установленном порядке. При внесении записи о присвоении разряда или категории необходимо придерживаться следующей последовательности:

    1. В первой графе проставляется порядковый номер записи.
      Нумерация записей должна идти в порядке очереди и исключать пропущенные номера.
    2. Во вторую графу вносится дата учетной записи, которая должна соответствовать дате приказа (распоряжения) или не превышать недельный срок с даты выдачи документа.
    3. Далее в третьей графе вносится запись непосредственно о присвоении нового разряда или квалификации.
    4. В четвертой графе вносится отметка о приказе (распоряжении), который является основанием для внесения записи.

    Голосование:

    Унифицированной формы приказа не существует, поэтому издайте его в произвольной форме. Также следует сделать соответствующую запись в трудовую книжку.

    В трудовой книжке следует указать только о присвоении класса или разряда. О приказе о переводе на полную ставку читайте подробнее здесь.

    Образец приказа и записи в трудовую книжку Вы сможете найти в приложении к ответу ниже.

    Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Формы документов: Приказ о присвоении разряда.

    « Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) ПРИКАЗ № 6-к о присвоении классности водителю г. Москва 15.01.2013 Руководствуясь требованиями статьи 8 Трудового кодекса РФ, ПРИКАЗЫВАЮ: Присвоить Лампочкину Алексею Владимировичу, водителю автомобиля второго класса, первый класс с 15 января 2013 г.

    Оформление повышения квалификации в трудовой книжке

    • Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
    • Лицензионный, сублицензионный договор
    • Договор мены, бартера, обмена
    • Договор найма, поднайма жилого помещения
    • Договор на выполнение работ, оказание услуг
    • Договор обучения, стажировки, переподготовки
    • Договор перевода долга
    • Договор подряда, субподряда
    • Договор поручения, договор поручительства
    • Договор поставки товара, продукции, оборудования
    • Договор представительства: юридического, коммерческого
    • Договор о совместной деятельности
    • Договор страхования, перестрахования
    • Договор уступки требований, договор цессии
    • Договор хранения товара, имущества
    • Трудовой договор, контракт, соглашение
    • Удостоверительная надпись
    • Прочие договора

    Цитата на века Все приходит для того, кто умеет ждать. (Б.

    Внимание

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Ирина [e-mail скрыт] Россия, Уфа #1[322344] 9 июля 2012, 20:05 Оценок нет Добрый вечер, уважаемые форумчане! С каким классом должны принять водителя в новую организацию, если в прежней организации согласно трудовой книжке он работал по первому классу.

    Записи о присвоении классности в трудовой книжке нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
    nataldream [e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург #2[322362] 9 июля 2012, 23:38 В соответствии с «Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады»(утв.

    Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.02.

    1984 N 58/3-102, предусмотрено, что работы по управлению легковыми и грузовыми автомобилями всех типов и марок составляют квалификационную характеристику такой профессии, как водитель автомобиля. Согласно п.

    8 указанного Квалификационного справочника порядок присвоения категорий, класса, группы по отдельным профессиям аналогичен порядку присвоения разряда рабочему, который изложен в Общих положениях единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30. В соответствии с п.

    Важно

    Источник: http://zakon52.ru/zapis-v-trudovuyu-knizhku-o-prisvoenii-klassnosti-voditelyu-obrazets/

    Запись в трудовой о присвоении категории образец

    Запись в трудовую книжку о присвоении квалификационного класса водителю автомобиля (Образец заполнения)

    О присвоенной квалификационной категории по результатам аттестации в трудовую книжку (раздел “Сведения о работе”) следует вносить следующие записи:

    в графе 1 – порядковый номер вносимой записи

    в графе 2 – дата решения аттестационной комиссии

    в графе 3 – Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная категория по должности “учитель” (без указания преподаваемого предмета), “воспитатель”, “мастер производственного обучения” и т.д. присвоена первая (высшая) квалификационная категория по должности “директор” (заведующий, начальник) и т.д.

    в графе 4 – дата и номер приказа органа управления образованием, образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.

    Руководителю образовательного учреждения, прошедшему аттестацию на присвоение квалификационной категории по должностям руководителя и педагогического работника, в трудовую книжку вносить две записи по соответствующим должностям.

    ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСЕЙ О ПЕРИОДЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРИСВОЕНИИ РАЗРЯДА (КЛАССА), УСТАНОВЛЕНИИ ПРОФЕССИИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

    Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69 (далее «Инструкция»)

    Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее «Правила»)

    Запись о времени военной службы

    В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе”, а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах (п. 21 а Правил).

    Период прохождения военной службы вносится в трудовую книжку, т.к. он относится к периодам, засчитываемым в страховой стаж (ст. 11 Федерального закона РФ от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации “).

    Запись о периоде получения основного образования (начального, среднего, высшего) в трудовую книжку не вносится, т.к. он не включается в трудовой стаж.

    Запись о повышении квалификации, переквалификации

    В трудовую книжку по месту работы также вносится запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров с указанием соответствующих документов (п. 21 б Правил).

    Запись о присвоении разряда, класса, категории

    Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись (п. 3.1 Инструкции).

    Запись об установлении профессии, специальности, квалификации

    Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (п. 3.1 Инструкции).

    Ответы 1

    Порядок ведения и заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 “О трудовых книжках” (далее — Правила ведения трудовых книжек), и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 (далее — Инструкция).

    В соответствии с п.

    10 Правил ведения трудовых книжек все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, ВНОСЯТСЯ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя НЕ ПОЗДНЕЕ НЕДЕЛЬНОГО СРОКА, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

    Согласно пункту 3.8 Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобразования РФ от 26 июня 2000 г. N 1908 (далее — Положение), решением аттестационной комиссии работнику были присвоены квалификационные категории по должностям преподавателя и директора.

    На основании этого решения руководитель органа управления образованием, образовательного учреждения в месячный срок должен был издать приказ о присвоении работнику соответствующих категорий. Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения аттестационной комиссии (п. 4.1 Положения).

    Из п. 13 Разъяснений по применению этого Положения, приведенных в письме Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 7 февраля 2003 г. N 03-8ин/22-03/11 (далее — Разъяснения), следует, что такой приказ является основанием для внесения записей в трудовую книжку работника о присвоенных категориях.

    А в п. 14 Разъяснений указан порядок внесения таких записей.

    В трудовую книжку работника в раздел “Сведения о работе” должны быть внесены следующие сведения:

    в графе 1 – порядковый номер вносимой записи

    в графе 2 – дата решения аттестационной комиссии

    в графе 3 – “Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная категория по должности “учитель”, “преподаватель” (без указания преподаваемого предмета), “воспитатель” и т.п. “присвоена первая (высшая) квалификационная категория по должности “директор”” (заведующий, начальник) и т.д.

    в графе 4 – дата и номер приказа органа управления образованием, образовательного учреждения, на основании которого внесена запись.

    При этом руководителю образовательного учреждения, прошедшему аттестацию по должности руководителя и педагогического работника, в трудовую книжку вносятся ДВЕ ЗАПИСИ по соответствующим должностям.

    В силу же п. 11 Правил ведения трудовых книжек все записи в трудовой книжке в пределах соответствующего раздела имеют свой порядковый номер. Поэтому каждая из записей о присвоенных категориях должна иметь самостоятельный порядковый номер.

    В рассматриваемой ситуации отдельная запись о присвоении работнику квалификационной категории по должности директора не была внесена вовремя. Тем не менее, сведения о присвоении работнику квалификационной категории по должности директора в любом случае должны быть внесены в его трудовую книжку.

    Отметим, что ни Инструкция, ни Правила ведения трудовых книжек не содержат четкого требования о том, что с возрастанием порядкового номера записи даты обязательно должны изменяться только от более ранних к более поздним. Поэтому, на наш взгляд, ИЗМЕНЕНИЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ЗАПИСЕЙ в трудовой книжке НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НАРУШЕНИЕМ установленного порядка ведения трудовых книжек.

    Следует также заметить, что для внесения исправлений в трудовую книжку в порядке, установленном п. 30 Правил ведения трудовых книжек, в этой ситуации оснований нет, поскольку все произведенные ранее записи являются точными и правильными.

    Таким образом, в рассматриваемой ситуации следует внести запись о присвоении работнику квалификационной категории по должности директора под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке, с указанием фактической даты решения аттестационной комиссии в графе 2 и со ссылкой на приказ о присвоении работнику соответствующей категории.

    Вопрос – ответ 8. Подскажите, пожалуйста, вносится ли в трудовую книжку учителя запись о соответствии занимаемой должности на основании решения аттестационной комиссии?

    Источник: http://zayavlenievsud.ru/trudovye-pravootnosheniya/zapis-v-trudovoj-o-prisvoenii-kategorii-obrazec.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.