Рабочая инструкция помощнику мастера (6 – 7-й разряды)
Должностная инструкция мастера участка
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2021 года.
На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Мастер участка относится к категории руководителей.
2.
Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.
3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)
4. Мастер участка должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
— методы технико-экономического и производственного планирования;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:
— законодательством Российской Федерации,
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)
7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Мастер участка:
1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.2.
Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3. Права мастера участка
Мастер участка имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2.
Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность мастера участка
Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция мастера участка – образец 2021 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.
Источник: //hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-mastera-uchastka
Должностная инструкция помощника мастера участка
Утверждаю__________________________________ _________________________________(наименование работодателя, адрес, (подпись, Ф.И.О.
)__________________________________ _________________________________телефон, адрес электронной почты, (должность руководителя или иного__________________________________ _________________________________ ОГРН, ИНН, КПП) лица, уполномоченного утверждать”___”___________ ____ г.
N _______ _________________________________ должностную инструкцию) “___”____________ ____ г. М.П.
1.1. Помощник мастера участка (далее – “Работник”) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “_______________” (далее – “Работодатель”).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
методы технико-экономического и производственного планирования;
формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 2 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 3 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
В отсутствие мастера осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.
По поручению мастера обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
Своевременно подготавливает производство, по указанию мастера обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение техники безопасности во время производственных и технологических процессов.
Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
Участвует во внедрении передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
На определенном мастером участке обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
Внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
Своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
В установленном мастером порядке осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.
Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Проводит воспитательную работу в коллективе.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
руководство подчиненными;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник несет ответственность за:
5.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
6.5. ____________________________________________________________________________________________________________________________________________. (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнениюс установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами) 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с ________________________________________________________________________________________________________. (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ___________________________________________________________________________________________. (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________________.
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 (Раздел 1. Должности руководителей. Мастер участка).
Начальник структурного подразделения: ___________________ _____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”__________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________ _____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”__________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: ___________________ _____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”__________ ____ г.
Источник: //vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%BC%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BA%D0%B0
Должностная инструкция старшего мастера
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 29 декабря 2012 г.
N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования”, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г.
N 761н; Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781; постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
2. Должностные обязанности
Старший мастер:
2.1. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования.
2.2. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения.
2.3. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий.
2.4. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения.
2.5. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.
2.6. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта.
2.7. Принимает участие в организации деятельности образовательной организации, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т. ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению.
2.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.
2.9. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.
2.10. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.2.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.
2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.13. [Указать другие должностные обязанности].
3. Права
Старший мастер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
– на сокращенную продолжительность рабочего времени;
– на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
– на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
– на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
– на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);
– на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;
– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности учащихся, утвержденные руководством образовательной организации.
3.3. Принимать участие в разработке учебно-воспитательной программы образовательной организации.
3.4. Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.
3.5. В необходимых случаях вызывать родителей учащихся (лиц, их заменяющих).
3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Старший мастер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: //prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-starshego-mastera
Профессия Помощник мастера – по ЕТКС профессий и должностей 2021
Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Помощник мастера» требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основе указанных характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция помощник мастера, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.
При составлении рабочих (должностных) инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску ЕТКС 24, если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.
§ 348. Помощник мастера 4-го разряда
Характеристика работ.
Обслуживание плетельных машин впроизводстве асбестовых технических изделий, обслуживание технологическогооборудования в производстве изделий из пластмасс. Расстановка рабочих порабочим местам. Техническое руководство рабочими и обеспечение ритмичной ивысокопроизводительной работы.
Контроль соблюдения рабочими технологическогорежима, правил технической эксплуатации и ухода за оборудованием, своевременнойсдачи качественной продукции. Профилактический осмотр оборудования, текущийремонт оборудования и его наладка, перезаправка. Подготовка и сдачаоборудования в ремонт, прием из ремонта.
Обеспечение рабочих приспособлениями,запасными частями и деталями, вспомогательными материалами, тарой,полуфабрикатами. Контроль работы оборудования и рабочих. Учет простоев оборудования.Ведение необходимой документации. Осуществление пробных работ и испытаний позаданиям мастера.
Расчет заправочных данных в соответствии с ассортиментомвырабатываемой продукции и скоростным режимом рабочих органов оборудования.Должен знать: технологический процесс на обслуживаемомучастке; технологический режим и правила его регулирования; устройство, принципработы, правила технической эксплуатации обслуживаемого оборудования, правилаухода за ним; назначение отдельных узлов и механизмов обслуживаемогооборудования и порядок их разборки и сборки; правила приема и сдачи смены,ведения профилактического ремонта, сдачи и приема обслуживаемого оборудованияиз ремонта; требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов ипродукции; методы организации труда рабочих; основные технико-экономическиепоказатели работы; виды брака, меры по его предупреждению и устранению.
§ 349. Помощник мастера 5-го разряда
Характеристика работ.
Обслуживание отдельных агрегатов впроизводстве вискозной текстильной нити, стеклоткани, стеклонити, агрегатовмедно-аммиачного штапельного волокна, вискозного и синтетического волокна изотходов, мотальных, перегонных, уточно-мотальных машин в производствехимических волокон; сновальных, уточно-перемоточных, размоточных, крутильных,тростильно-крутильных машин в производстве стекловолокна, целлофановых машин повыпуску целлофана, вязально-прошивочных агрегатов; трепально-смесового,крутильного и прядильного оборудования в производстве асбестовых техническихизделий. Обслуживание технологического оборудования в производстве изделий изпластмасс.
Должен знать: технологический процесс на обслуживаемомучастке; технологический режим и правила его регулирования; устройство, принципработы, правила технической эксплуатации обслуживаемого оборудования, правилаухода за ним; назначение отдельных узлов и механизмов обслуживаемогооборудования, порядок их разборки и сборки; правила приема и сдачи смены,ведения профилактического ремонта, сдачи и приема обслуживаемого оборудованияиз ремонта; требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов ипродукции; методы организации труда рабочих; основные технико-экономическиепоказатели работы.
§ 350. Помощник мастера 6-го разряда
Характеристика работ.
Обслуживание стеклопрядильныхагрегатов и ткацких станков или прядильных машин в производстве химическихнитей и волокон, волокнистых материалов, машин непрерывного процесса получениявискозных текстильных и технических нитей; прядильно-отделочных агрегатовхимического волокна, крутильных, крутильно-вытяжных, текстурирующих,перемоточных, сновальных машин, машин совмещения формования и вытяжки и ткацкихстанков в производстве химических технических нитей и тканей;аппаратно-чесального и ткацкого оборудования в производстве асбестовыхтехнических изделий; оборудования подготовительного, химического, красильного,перегонки; технологического оборудования в производстве изделий из пластмасс.Обслуживание размоточно-крутильных и тростильно-крутильных машин савтоматическим регулированием технологического процесса. Устранение неполадок идефектов, составление дефектной ведомости. Ведение учета простоевобслуживаемого оборудования. Подготовка обслуживаемого оборудования к сдаче времонт и участие в приемке его из ремонта.
Должен знать: технологический процесс на обслуживаемомучастке; технологический режим и правила его регулирования; устройство, принципработы, правила технической эксплуатации обслуживаемого оборудования и ухода заним; назначение отдельных узлов и механизмов обслуживаемого оборудования,порядок их разборки и сборки; правила приема и сдачи смены, веденияпрофилактического ремонта, сдачи и приема обслуживаемого оборудования изремонта; требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов ипродукции; методы организации труда рабочих; основные технико-экономическиепоказатели работы.
Требуется среднее профессиональное образование.
Источник: //atlaswork.ru/pr-pomoshhnik-mastera/
Охрана труда
1. К самостоятельной работе в качестве помощника мастера допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие при поступлении на работу предварительный медицинский осмотр, а также:
вводный инструктаж;
внеплановый и целевой инструктажи;
инструктаж по пожарной безопасности;
первичный инструктаж на рабочем месте;
инструктаж по электробезопасности на рабочем месте.
2. Помощник мастера должен:
проходить повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте не реже, чем через каждые три месяца;
пройти проверку знаний по правилам устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов;
проходить санитарный медицинский осмотр согласно приказу Минздрава РФ № 90 от 14. 03.96 г.;
выполнять только ту работу, которая входит в его обязанности;
использовать безопасные методы труда;
выполнять требования запрещающих, предупреждающих, указательных и предписывающих знаков и надписей, а также сигналов, подаваемых составителями поездов, водителями транспортных средств;
быть предельно внимательным в местах движения транспорта.
3. Помощник мастера должен знать:
действие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих во время работы;
общее устройство плетельных, мотальных машин, в том числе систем вентиляции,;
устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов;
требования производственной санитарии, электробезопасности и пожарной безопасности;
место расположения аптечек;
правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;
назначение средств индивидуальной защиты;
правила и нормы по охране труда, техники безопасности и промсанитарии;
уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшим, пользоваться средствами пожаротушения, при возникновении пожара вызвать пожарную охрану.
Помощник мастера в работе должен руководствоваться требованиями настоящей инструкции.
4. Во время работы на помощника мастера могут воздействовать следующие опасные факторы:падающие с высоты предметы и инструмент;
повышенная температура промывочных растворов;
повышенная влажность и подвижность воздуха рабочей зоны;
повышенные уровни шума;
движущиеся транспортные средства, механизмы, подвижной состав;
недостаточная освещенность в темное время суток.
5. Помощник мастера должен использовать следующие СИЗ: костюм хлопчатобумажный, рукавицы комбинированные, ботинки.
6. Помощник мастера должен выполнять следующие требования пожарной безопасности:
курить только в отведенных местах;
не подходить с открытым огнем к газосварочному аппарату, газовым баллонам ЛВЖ, ГЖ и емкостям с пропиточным маслом;
не прикасаться к кислородным баллонам руками, загрязненными маслом;
знать и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.
7. Личную одежду и спецодежду необходимо хранить отдельно в шкафчиках и гардеробной. Уносить спецодежду за пределы предприятия запрещается.
8. Принимать пищу следует только в столовых, буфетах или специально отведенных для этого комнатах, имеющих соответствующее оборудование. Перед едой необходимо тщательно вымыть руки с мылом.
9. За невыполнение требований безопасности, изложенных в настоящей инструкции, помощник мастера несет ответственность согласно действующему законодательству.
Глава 2. Требования по охране труда перед началом работы
10. Перед началом работы помощник мастера должен:
надеть полагающуюся по нормам спецодежду и спецобувь, привести их в порядок;
заправить свободные концы одежды так, чтобы она не свисала;
установить последовательность выполнения операций;
осмотреть свое рабочее место;
включить в работу систему вентиляции;
проверить наличие ограждений и предохранительных устройств;
проверить наличие и исправность инструмента, измерительных приборов, шаблонов, а также наличие их на стеллажах и ремонтных установках запасных частей и материалов;
проверить наличие противопожарных средств;
проверить исправность трапов, мостиков, обеспечить их надежную установку;
убедиться в надежности освещенности рабочего места.
Глава 3. Требования по охране труда во время работы
11. Быть внимательным во время работы.
12. Следить за правильным выполнением приемов работы персоналом комплекта.
13. Регулярно и тщательно проводить профилактический осмотр машин.
14. Снятие ограждений машин проводить только на остановленной машине и обесточенном электродвигателе.
15. Пользоваться только установленными проходами. Перелезать через машины и подлезать под них запрещается.
16. При совместной работе согласовывать свои действия с действиями других рабочих.
17. Запрещается производить осмотр и ремонт электросетей, электроаппаратуры и электроустановок, замену электроламп, а также прикасаться к токоведущим частям и неизолированным проводам.
18. При заточке инструмента пользоваться защитным экраном или пользоваться защитными очками.19. При наладке и ремонте машин:
остановить машину, на пускатель вывесить плакат “не включать – работают люди”;
тщательно проверить исправность отдельных деталей;
не оставлять выступающих частей на открытых вращающихся деталях;
производить тщательное крепление болтов.
20. Рабочее место и проходы к нему следует содержать в чистоте, не допуская загромождения их запасными частями, снятыми деталями с вагона.
21. Обтирочный материал необходимо складывать в металлические ящики, с плотно закрывающимися крышками.
22. Перед использованием приставных лестниц убедиться в ее исправности, проверить наличие на их тетивах инвентарного номера, даты следующего испытания, принадлежность цеху, наличие наконечников и стяжек, отсутствие сколов.
23. Перед пуском машины в работу предупредить окружающих условным сигналом.
Глава 4. Требования по охране труда по окончании работы
24. По окончании работы помощник мастера должен:
привести в порядок рабочее место и устранить следы разлитого масла;
сложить инструмент, инвентарь и приспособления в специально отведенное место;
собрать использованный обтирочный материал в металлические ящики с плотно закрывающейся крышкой;
снять спецодежду и убрать ее в шкаф гардеробной.
25. Загрязненную спецодежду при необходимости сдать в стирку.
26. После работы или в случаях загрязнения частей тела принять душ.
27. Обо всех нарушениях производственного процесса помощник мастера должен сообщить мастеру.
Глава 5. Требования по охране труда в аварийных ситуациях
28. При возникновении аварийной ситуации помощник мастера обязан прекратить работу, немедленно сообщить мастеру и далее выполнять его команды.
29. При ликвидации аварийной ситуации необходимо действовать в соответствии с утвержденным планом ликвидации аварий.
30. При загорании, могущем привести к взрыву, необходимо:
немедленно сообщить в пожарную охрану;
приступить к ликвидации пожара;
организовать эвакуацию людей;
организовать встречу пожарной части.
При загорании электрооборудования применять только углекислотные огнетушители или порошковые.
31. При повреждении изоляции электроборудования прекратить работу, поставить в известность мастера и возобновлять работу только после устранения повреждений.
32. В случае получения травмы или заболевании слесарь должен прекратить работу, передать обязанности другому лицу, поставить в известность мастера и обратиться в медпункт.
Источник: //oxpana-tryda.ru/instrukcii-po-ohrane-truda-dlya-rabochix/instrukciya-po-oxrane-truda-dlya-pomoshhnika-mastera.html
