Заключение на квалификационную пробную работу (примерная форма)

Содержание

Акт приемки квалификационной пробной работы

Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.

Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника. Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Тарификация работ — отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.

ТК РФ); — внеочередная аттестация, которая проводится либо по инициативе работника, подлежащего периодической аттестации, для присвоения более высокого разряда, либо по решению квалификационной комиссии.

Еще раз подчеркнем, что по результатам аттестации комиссия выносит рекомендации не только о соответствии работника определенной должности, но и об отнесении его к тому или иному разряду оплаты труда.

* * * У работодателя есть действенный инструмент для мотивации сотрудников — повышение квалификационного разряда. Ведь с его помощью можно заслуженно поднять работнику зарплату и позволить продвинуться по служебной лестнице.

Чтобы получить такое повышение, работник будет стараться увеличивать производительность труда и добиваться вершин мастерства. А эта ситуация выгодна обеим сторонам трудовых отношений.

Iii. подбор и выполнение квалификационных (пробных) работ

Данный протокол подписывается председателем, секретарем и членами квалификационной комиссии, принявшими участие в ании. Заявление и протокол хранятся в личном деле рабочего.

Поскольку протокол квалификационной комиссии является частью личного дела работника и содержит сведения социально-правового характера, то и храниться он должен в соответствии с Законом об архивах: заключается договор с архивными учреждениями и передается на государственное или муниципальное хранение. Присвоенный разряд по профессии в установленном порядке заносятся в трудовую книжку рабочего.

Приказ госпрофобра ссср от 24.09.1981 n 135

Квалификация отдельных групп рабочих (например, водителей автотранспорта) устанавливается не при помощи разрядов, а путем присвоения работнику определенного класса. Далее на примере проследим алгоритм присвоения (повышения) разряда конкретному рабочему.
Важно Пример 1. Электромеханик по лифтам 2 разряда ООО «Жилстрой» Красовицкий А.Е.

обратился с заявлением о повышении ему квалификационного разряда. Председателю квалификационной комиссии Карапетову С.М.
от Красовицкого Е.А., электромеханика по лифтам 2 разряда электромонтажного участка Заявление Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения разряда. 10 мая 2007 г. Красовицкий Е.А.

Красовицкий Согласен Председатель квалификационной комиссии Карапетов С.М.
Карапетов 12 мая 2007 г.

Заключение на квалификационную пробную работу (примерная форма)

Предположим, руководитель организации отдал распоряжение отделу кадров оформить на работу своего знакомого (слесаря 3 разряда). Но в штатном расписании есть только вакансия слесаря 2 разряда.

Как кадровый работник сможет принять его на работу с разрядом ниже? На основании чего будет проведено такое снижение? Как можно потом восстановить его разряд? Все довольно просто. Работник, будучи слесарем 3 разряда, может быть принят на вакансию слесаря 2 разряда, но только с его согласия (заявление от данного рабочего).

Восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения квалификации. Вопрос о присвоении или повышении разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия на основании заявления рабочего.

Справочник химика 21

Приложение 2к Типовой инструкции об организациипроведения квалификационных экзаменовпри профессиональном обучении рабочихна производстве Учебно-курсовойкомбинат(пункт),отдел(бюро,сектор) технического обучения предприятия цех » » 19 г.

ПРОТОКОЛ заседания квалификационнойкомиссиивсоставепредседателя тов.
и членов т. т. (фамилия, и.о.)(фамилия, и.о.) о проведении квалификационных экзаменоврабочих,обучавшихсяпокурсовой,групповой, индивидуальной формам обучения (нужное подчеркнуть).

+ + + + + ¦ N ¦Фамилия,¦Год¦Обра-¦Профессия¦Оценка за¦Решение квалифика- ¦ ¦п/п¦имя, от-¦рож- ¦зова-¦и разряд,¦квалифи- ¦ционной комиссии о ¦ ¦¦чество¦дения¦ние¦класс,¦кационный¦присвоении¦ ¦¦¦¦¦категория¦экзамен+ + + ¦¦¦¦¦до обуче-¦(по пяти-¦профессии¦ разряда,¦ ¦¦¦¦¦ния¦балльной ¦¦ класса, ¦ ¦¦¦¦¦¦системе) ¦¦категории¦ + + + + + + + + + ¦¦¦¦¦¦¦¦¦ + + + + + + + М.П.

Инструкции по проведению выпускных квалификационных экзаменов

Квалификационная комиссия рассматривает и утверждает перечень квалификационных (пробных) работ и за 2 — 3 дня до выполнения распределяет их между экзаменуемыми, а между членами комиссии распределяет также обязанности по осуществлению контроля за выполнением квалификационных (пробных) работ и подготовленностью обучающихся к самостоятельной работе. Члены квалификационной комиссии наблюдают за выполнением квалификационных (пробных) работ экзаменуемыми, в перерывах опрашивают их о неполадках и встречающихся трудностях при выполнении работ, проверяют знания технологического процесса, передовых приемов и методов труда, правила охраны труда.