Журнал регистрации несчастных случаев

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве в 2021 году – скачать, форма 9, хранить

Иногда, даже при выполнении всех требований на производстве, имеет место возникновение ЧП. В таком случае требуется сделать запись в специальном журнале регистрации. Документ данный имеет определенные особенности составления – с которыми нужно заранее ознакамливаться.

Общие понятия

Предприятие любого типа, вне зависимости от формата работы, несет определенную опасность для работников. При возникновении ЧП необходимо будет обязательно внимательно ознакомиться со всеми факторами. Само происшествие должно быть зафиксировано в специальном журнале. Процедура данная имеет свои тонкости, особенности.

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве можно скачать тут.

Существует много нюансов, связанных с регистрацией ЧП. Особенно важно помнить о таковых на предприятиях, которые в силу принадлежности к определенной отрасли являются чрезвычайно травмоопасными.

Особенно касается это нефтегазовой отрасли, строительства и других. Важно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, нюансами проблемы подобных происшествий. Все их лучше всего заранее изучить.

Что это такое

Таковой документ обязательно должен присутствовать. В нем фиксируются всевозможные происшествия, которые имели место на рабочем месте.

Причем в документ обязательно вносится любой случай, который имел место на предприятии. Вопрос занесения обстоятельств происшествия рассматривается в законодательстве.

Основным нормативным документом, определяющим этот момент является как раз ст.№230.1 ТК РФ.

Обязательно вносить следующие данные в журнал:

1. Несчастные происшествия.
2. Травматизм сотрудников.

Сам же документ имеет установленный на уровне законодательства формат. Используется Форма №9. Она предназначена для письменного фиксирования событий в зависимости от времени, места и даты произошедшего. Установлен определенный срок, в течение которого необходимо будет осуществлять хранение – 45 лет для архивов.

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве

Кем ведется

Отдельно нужно будет ознакомиться с тем, кто именно вносит соответствующие изменения в конкретный документ. При возникновении ЧП должна быть обязательно создана специальная комиссия – в которую могут входить различные инженеры.

В стандартном случае, как правило, в таковую комиссию входят следующие лица:

• старший инспектор по охране труда;
• начальник цеха;
• начальник отделения или же инженер по охране труда.

Состав данной группы должностных лиц может отличаться достаточно существенно. Со всеми нюансами, тонкостями нужно будет внимательно ознакомиться. Только так можно будет избежать самых разных ошибок, а также иных сложностей и трудностей. Основная задача таковой комиссии – выяснить причины возникновения подобного происшествия.

После чего, когда проведены все следственные мероприятия, в течение 3 дней делается соответствующая запись. Она делается в журнале регистрации.

Имеются специальные графы, в которых требуется делать необходимые отметки.

Это касается информация о том, кто именно является потерпевшим, а также о потерях, травмах и другие важные факторы.

Необходимо помнить, что существуют специальные нормы, соблюдение которых строго обязательно при оформлении документа.

Только так можно будет избежать стандартных ошибок. Неверно оформленный журнал регистрации может стать причиной серьезных проблем. Так как на предприятии может иметь место проверка документации со стороны трудовой инспекции, Ростехнадзора, других проверяющих организаций.

За техникой безопасности и всеми обязательными документами осуществляется надзор. Именно поэтому нужно внимательно проработать все тонкости процесса оформления. Только так можно не допустить стандартных ошибок, которые зачастую имеют место.

При наличии некоторых нарушений либо при отсутствии журнала как такового налагается штраф. Размер его определяется в соответствии с КоАП РФ. Причем подобные взыскания направлены не только на юридическое лицо, которое является работодателем. Но и на физическое, должностное.

Потому необходимо быть особенно внимательным.

Формат документа также важно соблюсти. Так как в противном случае могут возникнуть различные сложности, другие затруднительные моменты. Существует ряд данных, которые обозначаются обязательно в документе.

Исключения из этого правила обычно не делаются.

Особенности заполнения

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9 может быть оформлен разными способами. Проще всего – приобрести обычный готовый. Но также возможно разработать собственный журнал.

Некоторые крупные компании именно так и поступают. Так как таковой вариант является наиболее выгодным и простым.

Действительным он будет являться лишь при наличии печати, а также заверения со стороны должностных лиц.

К основным вопросам, проработать которые следует заранее, относится следующее:

• когда требуется;
• какую информацию в себе содержит;
• сроки хранения;
• нюансы оформления;
• чем регулируется.

Когда требуется

Подобная документация должна быть оформлена на предприятии, если условия труда являются опасными, травмирующими. В целом, в любой компании должен быть таковой. Даже если все работы осуществляются в офисе. Так как даже в таком случае присутствует вероятность нанесения сотрудником себе вреда.

Важно отметить, что режим оформления различается в зависимости от отрасли, в которой работает конкретная компания.

Какую информацию в себе содержит

Отдельно нужно остановиться на информации, которая должна быть зафиксирована. К таковой относится следующая:

Сроки хранения

Важно отметить, что срок хранения конкретного журнала составляет целых 45 лет. Причем информация передается в архив. Данный момент закреплен на уровне законодательства, не допускается вносить какие-либо изменения.

Причем срок может исчисляться различными способами:

1. С момента наполнения журнала.
2. С момента последнего НС.

Помимо обозначенных выше моментов существует ряд других ситуаций, учитывать которые нужно обязательно и заранее. Знание нормативной документации, всех тонкостей и нюансов позволит избежать стандартных ошибок. Наличие таковых может стать причиной неприятностей.

: порядок оформления акта

Нюансы оформления

Основной особенностью оформления подобного журнала является как раз необходимость подготовки дополнительных документов.

При отсутствии таковых он будет попросту недействительным. К таковым относится в первую очередь следующее:

Журнал учета несчастных случаев является основным документом, который позволяет осуществить защиту интересов сотрудника в суде. Он имеет юридическую силу, потому к составлению его нужно отнестись максимально ответственно. Не стоит допускать ошибок при оформлении его, а также при внесении соответствующей информации.

Чем регулируется

Существует ряд стандартных документов, которые тем или же иным образом определяют вопрос составления журнала, а также всех остальных моментов.

Основными таковыми являются следующие:

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве хранится в кабинете инспектора, занимающегося чрезвычайными происшествиями. При наличии в штате организации в сумме 50 человек персонала или же более того инженер по охране труда должен быть обязательно. Вопрос этот лучше всего проработать заранее.

Важно отметить, что отсутствие ошибок в таковом документе – залог отсутствия проблем с трудовой инспекцией, а также другими контролирующими организациями. Составителю, ответственному за оформление, важно заранее изучить все нормативные документы.

Источник: //juristhere.ru/obrazec-zhurnala-registracii-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve/

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве, образец

На предприятии любой формы собственности может произойти несчастный случай, в результате которого один или несколько работников получат травмы различной степени тяжести, начиная от легкого ушиба до увечий, несовместимых с жизнью.

Каждый работодатель по возможности (если травма не привела к серьезным последствиям и работник, отлежавшись несколько дней дома, может вернуться к исполнению своих основных обязанностей), старается уговорить потерпевшего скрыть тот факт, что несчастный случай произошел на производстве.

Этого нельзя делать ни в коем случае.

Травмы могут быть наружными и внутренними, не проявившими себя сразу, но возможны последствия в дальнейшем времени.

Например, работник получил в результате падения предмета с высоты сотрясение головного мозга.

По просьбе бригадира, несчастный случай оформили как бытовую травму.

Через месяц после лечения человек вернулся на свою прежнюю должность.

Через полгода, почувствовав головные боли, пройдя обследование, получил медицинское заключение о развитие опухоли головного мозга.

Для доказательства, что ранее полученная травма была не бытовой, а производственной, ему придется пройти не одну инстанцию, вплоть до суда, что потребует много терпения и будет затрачено драгоценное время.

Не стоит поддаваться на уговоры, порой угрозы руководителя вплоть до увольнения, следует даже при кажущихся незначительных травмах, связанных с выполнением трудовых обязанностей требовать составления Акта о несчастном случае по форме Н-1.

После того, как произошел несчастный случай и работник получил увечье, в первую очередь должен быть оповещен непосредственный начальник и руководитель предприятия.

При необходимости оказана первая, медицинская помощь.

После чего, не позднее, чем через сутки приказом по предприятию создается комиссия по расследованию происшествия.

В случае, когда пострадал один работник и полученные травмы легкого характера, возможно, провести расследование причин, приведших к несчастному случаю представителями предприятия.

В комиссию должны войти:

• руководитель;
• инженер по охране труда или лицо, назначенное ответственным приказом по организации за соблюдением норм безопасности труда;
• представитель профсоюзной организации.

Если травмировано было одновременно несколько человек, или хотя бы один работник получил увечье средней или тяжелой степени, со смертельным исходом, руководитель (или лицо, отвечающее за состоянием охраны труда) должно оповестить соответствующие органы надзора.

В комиссию по расследованию причин несчастного случая войдут их представители.

Кроме всех технических причин, санитарно-гигиенических, которые могли способствовать ухудшению здоровья сотрудника в процессе работы и потерю ним внимательности, что привело к несчастному случаю, обязательно проверяются организационные моменты:

• проведение вводного инструктажа при приеме на работу;
• первичный инструктаж перед непосредственным началом работ;
• своевременное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, особое внимание уделяется при работах на участках с повышенной опасностью;
• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты и их своевременную проверку соответствия нормам.

Для того чтобы все эти данные можно было достоверно проверить, достаточно взять соответствующий журнал регистрации.

Именно для этого устанавливается номенклатура документации, какую должен вести инженер по охране труда.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве, бланк, как и другие формы можно приобрести в магазине канцтоваров или через интернет.

По правилам делопроизводства, все журналы должны быть оформлены надлежащим образом.

Для чего нужно вести журнал регистрации несчастных случаев?

Отличительной особенностью заполнения журнала по учету несчастных случаев, в результате которых работник (или несколько человек) получил травму, является то, что данные в него вносятся уже после расследования причин, полученных выводов комиссии и заключения медиков о степени тяжести травмы.

Отвечает за достоверность регистрации инженер по охране труда или лицо, занимающееся вопросами безопасности ведения работ на производстве и проведение инструктажей, обучения сотрудников.

Ведется журнал в соответствии с требованиями ст. 230.1 ТК РФ, по установленному порядку расследования и регистрации несчастных случаев.

Также, если спустя довольно длительное время (журнал должен храниться не менее 45 лет), за актом о несчастном случае по форме Н-1 обратится пострадавший, в связи с ухудшением здоровья, благодаря записям поднять документы даже через 10-20 лет не составит труда.

Кроме того сведения о произошедших несчастных случаях и причинах, которые привели к трагедии передаются в соответствующие органы, согласно Приказу № 21, изданному Федеральной службой по труду и занятости 21 февраля 2005 года для проведения аналитического анализа причин производственного травматизма и по возможности принятия мер для его предотвращения.

Форма регистрационного журнала несчастных случаев на производстве, и какие реквизиты необходимы для заполнения

Документация, необходимая для расследования случаев, когда травмируются работники при выполнении служебных заданий, либо увечье признается производственной травмой, согласно ст. 227 ТК РФ, утверждена Постановлением Министерства труда номер № 73, вынесенного 24 октября 2002 года, в котором по форме 9 предусматривается журнал ведения регистрации несчастных случаев на производстве.

Согласно правилам делопроизводства, любой регистрационный журнал начитается с титульного листа, на котором указывают:

• полное название предприятия и место его расположения (населенный пункт);
• полные данные о руководителе (наименование должности, фамилия, имя, отчество);
• дату начала ведения;
• дату окончания.

Страницы должны быть пронумерованы, журнал прошнурован.

Концы шнуровки закрепляется на последней странице.

На листе, приклеенном на концы шнура, делают запись о количестве прошитых листов, ставят дату заведения журнала (может не совпадать с датой начала ведения), заверяют подписью лица, ответственного за ведение журнала и руководителя, скрепляют печатью предприятия.

Подпись руководителя необходима, поскольку только ее или уполномоченного представителя можно заверить печатью организации.

Журнал должен быть заведен с начала существования предприятия. Несчастный случай может произойти в любой момент и хватит других забот, помимо оформления журнала.

Причем если за отчетный период несчастных случаев на производстве не было, можно просто одной строкой отметить, например, что в 2021 году производственных травм нет.

Если же все-таки произошло событие, после которого были травмированы работники предприятия (или один сотрудник), после оформления Акта по форме Н – 1, расследования причин несчастного случая, получения заключения медиков о степени тяжести увечья, несчастный случай регистрируются в журнале.

Сама форма журнала состоит из 10 граф, которые нужно заполнить.

Образец заполнения можно скачать в интернете.

Остановимся подробней, что нужно указать в журнале, причем данные должны совпадать с Актом о несчастном случае.

1. Порядковый номер происшествия.
2. Точная дата и время несчастного случая.
3. Личные данные пострадавшего сотрудника, общий стаж работы на момент травмы.
4. Профессия или должность в соответствии со штатным расписанием, действующим в организации.
5. Место происшествия (например, номер кабинета, если увечье произошло в офисе, название структурного подразделения или цеха, наименование улицы и номер близ стоящего дома, – когда травму получил работник вне предприятия, но случай носит производственный характер).
   1. Более конкретно указывается номер рабочего места, если несчастный случай произошел в учреждение, где были аттестованы по условиям труда отдельные виды профессий с особо опасными условиями.
6. Кратко описывается суть происшествия (получение удара молнии, ожег, падение с высоты, прочее).
7. Более подробно излагается, с чего началось событие, и как произошло увечье.
8. Вносят данные Акта о несчастном случае, – его номер и дату составления.
9. Согласно предоставленному медицинскому заключению прописывают последствия травмы и количество дней нетрудоспособности работника или наступление смерти в результате полученного увечья.
10. Заполняют сведения о принятых мерах для устранения причин, которые привели к несчастному случаю.

В любом случае должен быть проведен внеплановый инструктаж по охране труда и безопасности ведения работ со всеми работниками, занимающиеся аналогичной деятельностью.

Ответственность за отсутствие журнала регистрации

Согласно части 1 статья 192 Трудового кодекса сотрудники за ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей (договором или на основании приказа), привлекаются к дисциплинарной ответственности.

Если инженер по охране труда или лицо, назначенное руководителем предприятия ответственным и контролирующим выполнения требований безопасности труда в организации, уклоняется от ведения необходимой документации, в соответствии с трудовым законодательством ему может быть:

• вынесено замечание;
• объявлен выговор;
• при неоднократных нарушениях будет уволен с занимаемой должности.

При проверке соблюдения норм охраны труда, ведения документации соответствующими органами трудовой инспекции, должностное лицо, занимающееся вопросами охраны туда в учреждении, получит предписание об устранении нарушений в определенные сроки.

При не устранении замечаний или нескольких выявленных нарушениях оно будет подвергнуто административному наказанию в виде взыскания штрафа в сумме от 2000 до 5000 руб., предприятию штраф может быть выписан на сумму от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Источник: //vse-o-trude.ru/zhurnal-registracii-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve-obrazec/

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве

Каждый сотрудник, пострадавший во время исполнения своих должностных обязанностей, имеет право на получение компенсации в виде страховых выплат. Для того, чтобы это было сделано своевременно и в полном объеме, а также для предотвращения подобных случаев в будущем, работодатель обязан своевременно и грамотно оформить все необходимые документы для регистрации факта несчастного случая.

Несчастным случаем на производстве признается событие, повлекшее за собой ущерб здоровью работника, телесные повреждения или смерть, при исполнении служебных обязанностей по трудовому договору.

Скачать бланк Формы 9 Журнала регистрации несчастных случаев, а также Постановление Министерства труда и социального развития о порядке их расследования и учета.

Регистрация факта несчастного случая и оформление необходимых документов начинается с составления сообщения или извещения о несчастном случае в адрес страхового органа. Выбор формы зависит от степени тяжести случая.

Если работник получил легкие телесные повреждения, используется форма сообщения. Если речь идет о групповом несчастном случае, тяжелых повреждениях или случае со смертельным исходом, необходимо составлять извещение.

Данный документ должен быть направлен страхователю в течении суток после случившегося и содержать только ту информацию, которая известна работодателю на момент составления.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

• для регистрации ИП
• регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

• Ведение бухгалтерии для ИП
• Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Создание комиссии по расследованию

Далее приказом работодателя формируется комиссия для расследования обстоятельств случившегося. В комиссию включается представитель профсоюзной организации, сотрудник, ответственный за охрану труда, и работодатель. Состав комиссии может быть расширен, но число ее членов обязательно должно быть нечетным.

В задачу комиссии входит расследование обстоятельств случившегося, подготовка необходимых материалов и составление протокола осмотра места происшествия.

Составление протокола и сбор других документов

В качестве подтверждающих материалов обычно используются: план или схема места, фото- и видеосъемка, иные необходимые технические характеристики.

Дополнительно к протоколу прилагаются записи опроса очевидцев, сведения о проведении инструктажа по технике безопасности, факты, подтверждающие обеспечение сотрудника необходимыми средствами защиты, а также документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между пострадавшим сотрудником и работодателем.

Отдельно к материалам расследования должно быть приложено медицинское заключение из учреждения, в которое был доставлен пострадавший. Оно должно содержать результаты медицинского освидетельствования, степень полученных повреждений. Такое заключение выдается лечащим врачом незамедлительно (то есть в день обращения) по письменному заявлению работодателя.

Дополнительно возможно проведение освидетельствования пострадавшего сотрудника на предмет алкогольного, токсикологического или наркотического опьянения.

В ходе осмотра места происшествия составляется протокол, который должен содержать подробное описание места событий, в том числе наличие повреждений и неисправностей, освещенность, наличие необходимого оборудования и инвентаря и т.д. Отдельно необходимо отметить, изменилась ли обстановка с момента происшествия и если да, то описать эти изменения.

В протокол заносится дата его составления, после чего все участники комиссии, а также потерпевший или его представитель ставят свои подписи.

Назначение и порядок работы комиссии

Целью работы комиссии является выяснение обстоятельств случившегося, установление причины, а также подтверждение того факта, что работник в момент происшествия занимался исполнением своих трудовых обязанностей.

Если комиссией будет выявлено, что причиной случившегося стало грубое нарушение сотрудником техники безопасности или какая-либо иная вина сотрудника, это должно быть отражено в результатах расследования.

Степень вины сотрудника указывается в процентах и влечет за собой уменьшение страховой выплаты.

Однако ее размер не может быть снижен более чем на 25%, даже если вина сотрудника, указанная в акте, превышает эту цифру.

Срок, отведенный законодательством для расследования обстоятельств, составляет три дня для случаев с легкими повреждениями и до пятнадцати дней, если повреждения тяжелые или повлекли за собой смерть сотрудника.

В результате работы комиссии составляется Акт о несчастном случае на производстве. Он составляется по форме Н-1 и содержит выводы комиссии по итогам расследования.

Акт оформляется в трех экземплярах, один из которых остается работодателю, второй предоставляется работнику, третий направляется в страховой орган для начисления страховой выплаты.

Поскольку заключение комиссии должно установить причину случившегося, важно чтобы оно отражало объективную действительность. Дело в том, что наличие вины работодателя может послужить причиной для наложения штрафа, а наличие вины работника ведет к уменьшению страховой выплаты. Поэтому в акт необходимо заносить достоверные и взвешенные выводы.

В случае, если кто-то из членов комиссии не согласен с общим заключением, его точка зрения должна быть занесена в протокол отдельно, как имеющая место.

Если результатом несчастного случая стала временная нетрудоспособность сотрудника, то после ее окончания в инспекцию по труду должно быть направлено сообщение о принятых мерах.

Оформление журнала

После проведения расследования и составления акта все несчастные случаи должны быть занесены в Журнал регистрации несчастных случаев, который ведется по форме №9.

Образец заполнения Журнала регистрации несчастных случаев на приозводстве

В него заносятся следующие данные:

1. Дата происшествия;
2. ФИО сотрудника, его год рождения и стаж работы;
3. Должность пострадавшего;
4. Место случившегося;
5. Вид несчастного случая;
6. Описание события;
7. Номер акта комиссии;
8. Последствия для сотрудника;
9. Меры, принятые работодателем для предотвращения подобных случаев.

Данный журнал подлежит хранению в течение сорока пяти лет.

Более детально о порядке оформления материалов расследования, учете и регистрации несчастных случаев на производстве смотрите в следующем видеоролике:

Источник: //www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=3397

Акт о несчастном случае на производстве — образец 2021

Законодательство РФ устанавливает, что все без исключения работники должны быть защищены от несчастных случаев. Контроль над проведением страхования со стороны государства является очень важным процессом, ведь на практике в России есть немало примеров смертельных исходов.

В случае возникновения подобной ситуации на плечи работодателя ложатся многочисленные обязанности. И после таких первых мер, как оказание помощи пострадавшим и предотвращение развития чрезвычайной ситуации, нужно будет провести расследование с участием специальной комиссии.

Любое расследование начинается с составления акта, информация о котором вносится позже в журнал регистрации. Обязательной для работодателя является отчетность по произошедшему происшествию.

Причины несчастных случаев на производстве

Согласно установленному порядку в Российской Федерации, при изучении ситуации, подлежащей расследованию, работодатель определяет причины случившегося.

Утвержденная классификация состоит из трех основных причин:

• Технические;
• Организационные;
• Санитарно-гигиенические.

Если к происшествию привели недостатки в технологическом процессе или в оборудовании, то случившееся относят к первой категории.

Ко второй группе упомянутой классификации причисляют неправильную организацию рабочих мест, несоблюдение охраны труда, использование оборудования, которое не соответствует нормам.

Третья категория связана с неправильным освещением либо метеорологическими условиями.

Чтобы устранить выявленные недостатки, необходимо выбрать определенный метод анализа причин несчастных случаев на производстве. Методы по принятой классификации бывают топографическими, монографическими, а также статистическими.

Классификация несчастных случаев на производстве

Существует классификация не только причин, но и самих несчастных случаев. И классифицируются они в основном по их последствиям. Легкими называют те случаи, которые привели к легким либо средним последствиям.

Тяжелыми являются происшествия, приведшие к инвалидности. Если зафиксирована смерть, то ситуация относится к смертельной категории. Если пострадало больше двух работников, то данный несчастный случай называют групповым.

Как написать акт о несчастном случае на производстве?

Традиционно все происшествия, подлежащие расследованию, вносятся в журнал регистрации. При этом должен быть оформлен соответствующий акт – либо по форме номер 1. Они составляются в 4-х экземплярах.

В большинстве возможных ситуаций используется форма номер один. В нем должны быть зафиксированы все сведения о случившемся. Заполненный образец акта обязательно утверждается генеральным директором.

Форма номер 1 — скачать

Акт о несчастном случае на производстве форма номер 1 — образец

Любой работодатель может использовать заполненный образец акта о несчастном случае на производстве форма номер 1.

Сначала записывается дата и время происшествия. Следом вносятся подробные сведения об организации, являющейся работодателем. Если происшествие случилось работником, которого направила другая организация, то для этого выделено место для специальной отметки. Далее записывается информация о том лице, которое пострадало.

Перечисляются лица, которые занимались проведением расследования. Указываются не только члены комиссии, но и ее председатель. Также следует вписать данные о факте проведения вводного и других видов инструктажей. Специальные пункт выделены для того, чтобы описать обстоятельства и место происшествия со списком всех производственных факторов – как вредных, так и опасных.

Характер повреждений, вид происшествия, наличие очевидцев и причины случившегося – все это также должно быть выяснено в установленном порядке и включено в данный акт.

Заполненный образец акта

Журнал регистрации несчастных случаев

Кроме заполненного акта по форме номер один, необходимо вносить сведения еще и в специальный журнал регистрации. Для такого журнала в трудовом законодательстве утверждена соответствующая форма номер девять. Бланк для этой формы очень простой: наименование документа, наименование организации плюс таблица с перечнем несчастных случаев и краткой информацией о каждом из них.

Последовательно в данном журнале регистрации записываются:

• Дата/время;
• ФИО пострадавшего лица;
• Его профессия либо должность;
• Место и вид случившегося;
• Обстоятельства;
• Реквизиты акта, составленного по форме номер 1;
• Последствия.

Такие журналы должны сохраняться в любой организации на протяжении сорока в пять лет.

Журнал регистрации — форма номер 9 скачать

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (7 4,57 из 5)
Загрузка…

Источник: //russiansu.ru/neschastnye-sluchai-i-profzabolevaniya-na-proizvodstve/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-obrazec.html

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве: образец 2021 | как оформить

Как правильно заполнить и вести журнал учета несчастных случаев на производстве? Так ли он необходим? Читайте в нашей статье, скачайте образец

Что фиксируется в журнале учета несчастных случаев на производстве

Статьей 230 ТК РФ всем организациям предписано вести журнал учета несчастных случаев и травматизма. Это обязательный документ, подлежащий проверке ГИТ, отсутствие которого служит поводом для наложения на предприятие административного взыскания.

Ответственным за ведение ведомости обычно назначают инженера по охране труда, который подробно описывает в ней каждый инцидент с травматизмом, произошедший на рабочем месте, сразу после его расследования. Начальник вправе возложить ответственность за ведение журнала на кадровика, секретаря или любого другого сотрудника, издав об этом соответствующее распоряжение.

Наличие такого реестра поможет структурировать сведения о несчастных случаях на производстве, облегчит поиск данных о них, если возникнет такая необходимость, а также послужит основой для создания статистического отчета о случаях травматизма на производстве. В журнале фиксируются:

• личные данные пострадавшего (ФИО, год рождения), стаж работы, должность;
• дата, время и место происшествия;
• характер инцидента, обстоятельства, при которых он произошел, его последствия;
• номер акта;
• действия компании по ликвидации причин и последствий несчастного случая.

Важно внимательно и аккуратно подойти к заполнению журнала, ведь содержащиеся в нем данные могут пригодиться в качестве документального доказательства при возможном повторном расследовании, претензиях, потере акта.

реестра помогает отследить динамику причин производственного травматизма, с тем, чтобы в дальнейшем, проанализировав ее, улучшить условия работы и скорректировать инструкции по ОТ.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Порядок заполнения журнала регистрации несчастных случаев

Поскольку к ведению журнала обязывает законодательство, существует и его унифицированный формуляр, утвержденный постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 – форма №9. К ведению ведомости предъявляются общие требования:

• все страницы должны быть пронумерованы;
• журнал обязательно нужно прошнуровать, указать количество листов и зафиксировать печатью и подписью ответственного лица;
• обязательна опломбировка, без нее журнал не будет иметь юридической силы;
• не допускается пропуск строк;
• исправления крайне нежелательны, но если все-таки была допущена ошибка, исправить ее нужно по всем правилам – аккуратно и разборчиво, заверив надписью «Исправленному верить», печатью и подписью ответственного лица;
• вносится только документально подтвержденная информация;
• запись о происшествии заносится в журнал только по окончании его расследования, сведения берутся из акта, который должен быть составлен в срок не менее трех дней.

Работодатели проводят корпоративы по разным поводам – государственные праздники, профессиональные события, день рождения компании. На таком мероприятии сотрудники могут получить травмы. Будут ли они производственными и чего ждать компании в такой непраздничной ситуации? Читайте в полезной статье “Справочника кадровика”

Ведомость представлена в табличном виде с графами, достаточно понятными для заполнения. Алгоритм заполнения журнала:

Шаг 1. Заполнить титульный лист – полное наименование предприятия, дата начала журнала и дата его окончания. Завести журнал стоит сразу после начала функционирования компании, не дожидаясь первого инцидента. Даже если их совсем не будет, журнал должен быть в наличии для проверок.

Шаг 2. Заполнить основную часть журнала при наличии факта несчастного случая. Каждому инциденту присваивается порядковый номер.

Шаг 3. Указать фактическую дату и время НС.

Шаг 4. Уточнить ФИО пострадавшего работника, дату его рождения.

Шаг 5. Указать должность пострадавшего, которую он занимал на момент инцидента.

Шаг 6. Определить место, где произошел несчастный случай, максимально точно – город, улица, дом, номер кабинета или служебного помещения.

Шаг 7. Указать вид происшествия – несовершенства или несоблюдения технологического процесса, неисправность оборудования и т.п. Информация переписывается из акта, без дополнений.

Шаг 9. Указать реквизиты акта о несчастном случае. Фиксируется дата подписания акта, но не дата его составления.

Шаг 10. Описать последствия ЧП для пострадавшего (количество дней на больничном, инвалидность, гибель и т.п.)

Шаг 11. Уточнить, какие меры были приняты предприятием по ликвидации последствий ЧП и недопущению впредь подобных инцидентов (установка нового оборудования, дополнительный инструктаж по ТБ и т.п.).

Какие еще требуются документы для оформления несчастного случая на производстве

Помимо журнала регистрации несчастных случаев на производстве, в 2021 году могут понадобиться дополнительные документы:

• акт расследования происшествия по форме Н-1 или по форме Н-4 (для тяжелых или групповых случаев);
• протокол опроса пострадавшего и свидетелей;
• протокол осмотра места несчастного случая;
• извещение о последствиях инцидента и действиях, которые были предприняты после него;
• заключения экспертов (в том числе и независимых) по событию;
• извещение о групповом НС (если он является таковым);
• документация о состоянии рабочего места;
• выписки из журнала инструктажа об ознакомлении пострадавшего служащего с правилами ТБ;
• заключение медучреждения о полученных травмах.

Ответственность за отсутствие журнала

Журнал должен вестись в каждой организации. Степень ответственности за неведение журнала определяется статьей №5.27 КоАП РФ, которая предусматривает штрафы:

• от 1 000 до 5 000 рублей для физического лица;
• от 30 000 до 80 000 для юридического лица.

Аналогичные санкции налагаются на работодателя и лицо, ответственное за ведение ведомости, при ненадлежащем оформлении и заполнении документа.

Существует некая путаница по поводу сроков хранения журнала. Трудовой кодекс призывает хранить его 45 лет, тогда как Перечень архивных документов гласит, что журнал обязаны хранить постоянно. Во избежание сложностей целесообразнее прислушаться к второму нормативному акту и оставить журнал в организации на постоянное хранение.

Источник: //www.pro-personal.ru/article/1098005-18-m7-jurnal-registratsii-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-obrazets-2021

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2021 года – скачать

1   0   1414

Несчастные случаи (НС) — неожиданно произошедшие события, результатом которых становятся телесные повреждения или смерть. К ним относятся аварии, падения, отравления, обморожения, ожоги и иные травмы, полученные в результате воздействия внешних факторов.

Если вред здоровью был нанесен при выполнении трудовых обязанностей, то инцидент квалифицируется как несчастный случай на производстве.

Какие случаи отмечаются

Травма считается производственной, если получена она была на рабочем месте, при проезде к нему (или на обратном пути) на предоставленном работодателе транспорте (или на собственном автомобиле при договоренности сторон), а также в командировке.

В производственной деятельности принимают участие следующие лица:

• сотрудники, исполняющие обязанности по трудовому договору;
• работники, проходящие обучение и переобучение по ученическому договору;
• студенты, проходящие практику;
• члены крестьянских хозяйств и производственных кооперативов;
• осужденные, привлекаемые к труду;
• граждане, которым назначены общественно-полезные работы;
• страдающие расстройствами психики лица, участвующие в трудовой деятельности.

Все приобретенные при осуществлении должностных функций повреждения перечисленными выше гражданами по Трудовому кодексу подлежат расследованию и учету. Работодатель должен организовать проверку, в ходе которой будет установлено, связан ли данный случай с производством.

В зависимости от тяжести полученных травм, обстоятельств и характера произошедшего, НС делятся на:

• легкие, Министерством здравоохранения отнесенные к легкой и средней категории тяжести;
• тяжелые;
• со смертельным исходом;
• групповые, при которых пострадало более одного человека;
• групповые с тяжелыми последствиями, когда больше одного человека получили тяжелые повреждения здоровья или умерли.

Законодательством предусмотрено обязательное страхование от производственных травм. Застрахованному лицу должен быть возмещен причиненный вред, оплачено лечение и обеспечена социальная и профессиональная реабилитация.

Правила ведения 

Процесс расследования несчастных случаев состоит из нескольких этапов. Первым делом следует оказать медицинскую помощь и предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайного происшествия.

Затем известить родственников, трудовую инспекцию, страховую, прокуратуру и др. организации. Сформировать комиссию для расследования и опросить свидетелей. Заполнить документы.

Все полученные сотрудниками производственные травмы должны быть зафиксированы в журнале регистрации несчастных случаев и оформлены надлежащим образом.

Запись делается, если наступили следующие последствия:

• травма работника привела к постоянной или временной потере трудоспособности;
• по причине производственных повреждений приходится перевести сотрудника на более легкие работы;
• вследствие травмы произошла смерть человека.

Страницы журнала регистрации должны быть пронумерованы. Обязательное условие — документ следует прошнуровать. Концы шнура, материал которого выбирается сотрудником самостоятельно, необходимо выпустить на последний лист или обложку и закрепить наклейкой. При этом их должно быть видно.

На наклейке или после надписи: «ФИО, должность, подпись» ответственному за ведение лицу нужно расписаться.

На наклейке и обложке, где приклеены концы шнура, обязательна печать организации или предприятия. Не разрешается оставлять пустых строчек в журнале, делать исправления и помарки.

Неотъемлемая часть документа — контрольная пломба, которая устанавливается для защиты от нелегального использования содержащихся в нем сведений. Номер пломбы проставляется на титульном листе, в обратном случае журнал считается неопломбированным и юридической силы иметь не будет.

Документ должен заполнять специалист по охране труда. Но так как не везде такая должность присутствует, его ведение доверяют сотруднику, отвечающему за охрану всей компании. Если и такового нет, работодатель берет ответственность на себя или поручает другим лицам (секретарю, бухгалтеру).

На титульном листе находятся сведения об ответственном за него сотруднике, фамилия и инициалы, наименование и структурное подразделение организации, дата начала и окончания ведения документа.

Вся содержащаяся в журнале информация должна иметь документальное подтверждение. И главным является акт о несчастном случае формы Н-1. Выявленное несоответствие с ним сделает запись недействительной.

Процедура заполнения журнала регистрации несчастных случаев:

1. Записать в первый столбик порядковый номер происшествия.
2. Указать дату и время события.
3. Внести фамилию и дату рождения пострадавшего.
4. Четвертый столбик должен содержать сведения о его должности.
5. Описать место, где произошел НС и сообщить его индивидуальный номер.
6. Вид происшествия (автокатастрофа, пожар, падение, поражение током, утопление и т.д.).
7. Описать обстоятельства инцидента в хронологическом порядке.
8. Внести номер Акта о НС и дату его подписания (а не составления).
9. Девятый столбик должен отражать последствия, возникшие после несчастного случая (сколько дней нетрудоспособности, инвалидность или смерть сотрудника). Заполняется позже.
10. Обозначить, какие меры были приняты для устранения причин происшествия.

Образец журнала регистрации несчастных случаев на производстве 2021 года: 

Как хранится

Пока существует предприятие, журнал регистрации НС должен храниться там, но не более 45-ти лет. Его наличие позволяет решить спорные ситуации, возникшие между компанией и сотрудником или занимающимся проверкой органом.

Большой срок хранения нужен потому, что последствия от травмы могут проявиться и через 20 лет, и даже позже.

При ликвидации организации до истечения 45-ти лет, документы передаются в государственный архив.

Ответственность за отсутствие

Если на предприятии не ведется журнал регистрации НС, это является серьезным нарушением правил охраны труда. Ответственное физическое лицо накажут штрафом от одной до пяти тысяч рублей (юридическое — на сумму до 50-ти тысяч) и, кроме того, будет выписано предписание об устранении недочетов.

Также будет наложено наказание за нарушение охраны труда и сокрытие производственных травм согласно Кодексу об административных правонарушениях.

Для работодателей производственная травма является крупной неприятностью и по другим причинам:

• ее последствия непредсказуемы;
• она влечет за собой дополнительные проверки;
• потребуется устранять причины чрезвычайного происшествия;
• в дальнейшем увеличатся страховые взносы за работников.

Проверяет соответствие требуемой документации инспектор ГИТ (государственной инспекции труда). Один раз в год вся информация о случившихся на предприятии несчастных случаях должны быть передана в инспекцию на специальном бланке.

В журнале регистрации НС вносятся все произошедшие на производстве инциденты, ставшие причиной получения телесных повреждений или смерти работника. Он ведется согласно определенным Правительством требованиям и должен быть своевременно и грамотно заполнен.

по теме:

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: //juristampro.ru/obrazec-zhurnala-registracii-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve/