+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рабочая инструкция подсобному рабочему (2-й разряд)

Содержание

Должностные инструкции, трудовые договора, инструкции по охране труда, ОКВЭДы, трудовой кодекс, новости – Должностные инструкции, трудовые договора, инструкции по охране труда, ОКВЭДы, трудовой кодекс, новости

Рабочая инструкция подсобному рабочему (2-й разряд)

1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».

2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.

3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.

4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.

5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.

6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:

  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства;
  • Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • законодательными актами РФ.

7. Подсобный рабочий должен знать:

  • – методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
  • – правила сортировки грузов;
  • – методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
  • – правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
  • – устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
  • – расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
  • – нормы использования средств механизации труда;
  • – требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
  • – организацию работы подразделения;
  • – распоряжения, постановления, приказы руководства;
  • – методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
  • – нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
  • – режим экономии электроэнергии, ресурсов;
  • – порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
  • – основы трудового законодательства РФ;
  • – нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.

ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.

2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.

3. Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

9. Нарушение норм этикета, делового общения.

І. Общие положения

1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.

1.2. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.

1.4. Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка.

1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.

1.6. Подсобный рабочий должен быть знаком с:

  • правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;
  • методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.
  • правилами сортировки и выборки товаров и грузов;
  • расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе;
  • методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;
  • способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения;
  • видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения;
  • способами фиксации транспортируемых грузов;
  • правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием;
  • санитарно-гигиеническими требованиями;
  • установленным порядком работы в санитарное время;
  • режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;
  • внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;
  • основами закона РФ в области гражданского и трудового права
  • методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;
  • приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;
  • нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;
  • данной должностной инструкцией и Уставом фирмы.

Дополнительная информация:

Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.

Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.

Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции подсобного рабочего на производстве, в строительстве, в сельском хозяйстве и т.п. Ряд положений документа может отличаться в зависимости от специфики организации.

Нравится2 Плохо0

Источник: https://www.jobgroup.ru/component/content/article/9-dolzhnostnye-instrukcii/1972-dolzhnostnaya-instruktsiya-podsobnogo-rabochego?Itemid=114

Подсобный рабочий второго разряда обязанности

Рабочая инструкция подсобному рабочему (2-й разряд)

В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций.

Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения).

Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника.

Внимание

N 14 «Об утверждении пе- речня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания» и иных нормативно-правовых актов, ре- гулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Подсобный рабочий 2-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется . (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2. На должность подсобного рабочего 2-го разряда принимается ли- цо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Подсобный рабочий 2-го разряда принимается и увольняется с ра- боты приказом . (должность руководителя организации) 1.4.

Подсобный рабочий: должностная инструкция, обязанности

  • требовать от водителей организации следить за порядком погрузки;
  • требовать от кладовщиков своевременного представления документации, связанной с погрузкой/разгрузкой товара и т.

д.

  • своевременно знакомиться с проектами решений руководителя, которые касаются его деятельности;
  • участвовать в общественной жизни предприятия и т. д.

    • ОтветственностьДанный раздел должностной инструкции посвящен вопросам ответственности подсобного рабочего за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    Подсобный рабочий 2 разряда должен знать: Способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов; Порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов; порядок сортировки грузов. II. Должностные обязанности 1 разряд4.1.

    Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.4.2. Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т.

    п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).4.3. Очищает территории, дороги, подъездные пути.4.5..

    Должностная инструкция подсобного рабочего

    Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами.

    1. В частности следует поделить документ на несколько разделов (в зависимости от потребностей организации), а также оставить место для утверждения руководителем компании, подписей начальника структурного подразделения и самого работника.
    2. Кроме того, внося пункты в основную часть инструкции (а именно — описывая функционал), не нужно забывать о длительности рабочего дня и режиме работы сотрудника – это позволит избежать недостаточной, или же, напротив, чрезмерной на него нагрузки.

    Документ распечатывается в единственном экземпляре.

    — должностная инструкция подсобного рабочего

    В данной статье приведем примерный образец должностной инструкции подсобного рабочего.

    Охрана труда является немаловажным фактором, так как от правильного подхода к сотрудникам компании зависит не только благо непосредственно работника, но и успех, эффективность фирмы в целом, то, насколько качественно будет выполняться работа.

    Подсобный рабочий является незаменимым работником на любом строительстве и при некоторых других видах работ.
    Ниже приведенную должностную инструкцию можно адаптировать для нужд своего предприятия.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего — как он выглядит? Утверждаю (правовая организационная форма, название организации, предприятия) (Ф.И.О., должность начальника или другого должностного лица, которое уполномочено должностную инструкцию утверждать) (подпись) (дата) Место печати Подсобный рабочий. Должностная инструкция.

    Ошибка 404 страница не существует

    Источник: http://kodeks-alania.ru/podsobnyj-rabochij-vtorogo-razryada-obyazannosti/

    Обязанности подсобного рабочего второго разряда девушка

    Рабочая инструкция подсобному рабочему (2-й разряд)

    3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию подсобного рабочего. 3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.4.

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬПодсобный рабочий несет ответственность за: 4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

    4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

    Должностная инструкция подсобного рабочего 2-го разряда

    Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.

    3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию подсобного рабочего.

    3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

    Подсобный рабочий несет ответственность за: 4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

    4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

    5.1.

    Рабочая инструкция подсобному рабочему (2-й разряд)

    Установка и снятие переносных ограждений, предупредительных знаков и плакатов под руководством работника, ответственного за безопасное ведение работ.

    6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими. 6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. 6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

    6.5. _________________________________________________________________.

    (иные права с учетом специфики организации) 7.

    Подсобный рабочий: должностная инструкция, обязанности

    Рабочая инструкция подсобному рабочему (2-й разряд)

    В данной статье приведем примерный образец должностной инструкции подсобного рабочего.

    Охрана труда является немаловажным фактором, так как от правильного подхода к сотрудникам компании зависит не только благо непосредственно работника, но и успех, эффективность фирмы в целом, то, насколько качественно будет выполняться работа.

    Подсобный рабочий является незаменимым работником на любом строительстве и при некоторых других видах работ. Ниже приведенную должностную инструкцию можно адаптировать для нужд своего предприятия.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего – как он выглядит?

    Утверждаю

    (правовая организационная форма,

    название организации, предприятия)

    (Ф.И.О., должность начальника или другого

    должностного лица, которое уполномочено

    должностную инструкцию утверждать)

    (подпись)

    (дата)

    Место печати

    Подсобный рабочий. Должностная инструкция. 2-ой разряд

    ______________________________________________

    (название организации, предприятия и так далее)

    Данная инструкция утверждена и разработана на основе Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, Постановления Министерства труда РФ от 31 марта 2003 года №14 и других правовых нормативных актов, которые регулируют трудовые правовые отношения.

    1. Общие положения должностной инструкции подсобного рабочего второго разряда

    1.1. На работу подсобным рабочим второго разряда принимают лицо, которое обладает специальными навыками, без предъявления к стажу работы требований. 1.2. Подсобника второго разряда относят к категории рабочих.

    Он подчиняется непосредственно (название должности непосредственного начальника).1.3. Подсобник второго разряда увольняется и принимается на работу по приказу (должность начальника организации). 1.4.

    Подсобник второго разряда должен знать: – правила, нормы транспортировки и погрузки грузов; – способы выгрузки, погрузки, укладки и перемещения пылевидных материалов и грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно; – конструкцию тары и методы закрепления грузов, которые перевозятся;

    – порядок оформления сдаточных и приемных сопроводительных документов, алгоритм сортировки грузов.

    2. Должностные обязанности

    На подсобного рабочего второго разряда возлагают такие обязанности: 2.1. Совершение вспомогательных и подсобных работ на участках и строительных складах, площадках, кладовых, базах и так далее.2.2.

    Разгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и штабелирование грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (паркета в пачках, рулонных материалов, бочек, ящиков, бумаги, картона, пиломатериалов, фанеры и так далее), а также непылевидных сыпучих материалов (щебня, песка, шлака, гравия, мусора, угля, металлической стружки, древесных опилок и прочих отходов деятельности предприятия).

    2.3. Подкатка к станкам колесных пар для тележек и обточки подвижного состава к вагонам и локомотивам.

    2.4. Выгрузка, погрузка, перемещение на тележках (вагонетках) или вручную и укладка грузов, с которыми необходимо обращаться осторожно (бутылок, стекла, ядовитых и огнеопасных веществ, бутылок с жидкостью и так далее), пылевидных материалов (молотой извести, рассыпного цемента, гипса и так далее). 2.5. Перевозки на тачках всех грузов, перевозка на санях и подводах при конной тяге. 2.6. Очистка дорог, территории, путей для подъезда. 2.7. Мытье окон, полов, посуды, тары, изделий и деталей.

    2.8. Уборка строительных площадок, цехов, санитарных и бытовых помещений.

    3. Права подсобного рабочего второго разряда

    Подсобный рабочий второго разряда обладает правом: 3.1. Требовать от начальства фирмы оказывать содействие в реализации прав и профессиональных обязанностей. 3.2. На все социальные гарантии, предусмотренные законодательством.

    3.3. Требовать создать условия для реализации профессиональных обязанностей, включая предоставление нужного оборудования, рабочего места, инвентаря, который соответствует санитарным и гигиеническим нормам и правилам и так далее.

    3.4. На добавочный отпуск и укороченный рабочий день. 3.5. На бесплатное профилактическое и лечебное питание из-за особенно вредных условий труда. 3.6. На выдачу спецобуви, спецодежды и прочих средств личной защиты. 3.7. Знать проекты решений начальства предприятия, которые каким-либо образом касаются его работы. 3.8. Оплату расходов на социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию при ухудшении здоровья из-за несчастного производственного случая и получения профессиональной болезни. 3.9. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя лично материалы, документы, инструменты и так далее, которые необходимы для реализации собственных должностных обязанностей. 3.10. Вносить на рассмотрение начальства предприятия предложения в отношении улучшения организации и усовершенствования способов работы, выполняемой им.

    3.11. Прочие права, которые предусматривает трудовое законодательство.

    3.12. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

    4. Ответственность подсобного рабочего второго разряда

    Подсобный рабочий второго разряда ответственен: 4.1. За правовые нарушения, совершенные в процессе проведения своей деятельности, – в границах, которые определены действующим уголовным, административным, ГК РФ. 4.2.

    За причинение работодателю материального или финансового ущерба – в границах, которые определены действующим ГК и КзоТ РФ.

    4.3.

    За некачественное исполнение или неисполнение собственных должностных обязанностей, которые предусматривает должностная инструкция – в границах, которые определены действующим КЗоТ РФ.

    5. Охрана труда подсобного рабочего

    5.1 Подсобный рабочий может выполнять лишь ту работу, по которой проходил обучение, инструктаж охраны труда и к которой его допустил работник, ответственный за безопасное исполнение работ. 5.2. Подсобный рабочий не должен поручать посторонним и необученным лицам свою работу.

    5.3.

    Он обязан применять исправный инструмент, оборудование, приспособления, которые необходимы для безопасной работы, носить специальную обувь, специальную одежду и другие средства личной защиты, которые предусмотрены соответствующими стандартными нормами; применять их лишь для тех работ, для которых они предназначаются.

    Должностная инструкция создана соответственно с (название, дата и номер документа). Руководитель подразделения (инициалы, фамилия)

    (подпись)

    (дата)

    Согласовано:

    Руководитель юридического отдела (фамилия, инициалы) (подпись)

    (дата)

    Ознакомлен с инструкцией:

    (фамилия, инициалы) _____________________________ (подпись)

    Вместо заключения

    Наверное, вы привыкли представлять подсобного рабочего так.

    Но он может выглядеть и так. Все зависит от места работы и должностных обязанностей.

    В действительности рабочая инструкция подсобного рабочего может содержать и больше пунктов. Все зависит от потребностей конкретного предприятия. Важно, чтобы с инструкцией был ознакомлен непосредственно сам подсобный рабочий. Должностная ответственность не снимается из-за ее незнания.

    В то же самое время бессовестно эксплуатировать труд подсобного рабочего – зачастую малооплачиваемый – было бы тоже нечестно.

    Каждый руководитель и HR-специалист должен отдавать себе отчет в том, какие именно виды работ нанимается выполнять подсобный рабочий и какая на него вследствие этого возлагается ответственность.

    Подсобный рабочий на строительстве зачастую обладает самым минимальным уровнем ответственности и разделения рисков, но и получает, соответственно, невысокую зарплату.

    Источник: http://fb.ru/article/143211/podsobnyiy-rabochiy-doljnostnaya-instruktsiya-obyazannosti

    Должностные обязанности подсобного рабочего

    Должностная инструкция подсобного рабочего – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей.

    Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.1.4.

    Должностная инструкция подсобного рабочего (1-й разряд) (рус.)

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОДСОБНОГО РАБОЧЕГО (1-й разряд) I.

    Общие положения Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Подсобного рабочего.

    Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно ____________________.

    В период временного отсутствия Подсобного рабочего, его обязанности возлагаются на ________________.

    Квалификационные требования: — Базовое или неполное базовое общее среднее образование.

    — Краткосрочное производственное обучение или инструктаж.

    Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

    УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Подсобного рабочего 1-го разряда 1.

    Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 1-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания). 1.2.

    Подсобный рабочий 1-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. 1.3.

    Подсобный рабочий 1-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

    1.4.

    Должностная инструкция подсобный рабочий 2 разряда

    Рабочая инструкция подсобному рабочему (2-й разряд)

    – Предпринимательское право – Должностная инструкция подсобный рабочий 2 разряда

    В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций.

    Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения).

    Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника.

    Должностные инструкции

    Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование. 3.8.. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни.

    І

    V. Ответственность Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего: 4.1. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение.

    4.2. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации; 4.3. Нанесение материального урона предприятию, клиентам и сотрудникам; 4.4.
    Внимание Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации, 4.5. Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании; 4.6.

    Должностная инструкция подсобного рабочего 2 разряда

    Courier New;}{\f1 Liberation Mono;}}{\colortbl ;\red0\green0\blue0 ;\red0\green0\blue255 ;}\sl240\f0\cf1\fs20 {\b \u1044?\u1086?\u1083?\u1078?\u1085?\u1086?\u1089?\u1090?\u1085?\u1072?\u1103? \u1080?\u1085?\u1089?\u1090?\u1088?\u1091?\u1082?\u1094?\u1080?\u1103? \u1087?\u1086?\u1076?\u1089?\u1086?\u1073?\u1085?\u1086?\u1075?\u1086? \u1088?\u1072?\u1073?\u1086?\u1095?\u1077?\u1075?\u1086? 2-\u1075?\u1086? \u1088?\u1072?\u1079?\u1088?\u1103?\u1076?\u1072?}\line \line \line \line\line \line{\sl\f0\fs20 \u1057?\u1086?\u1089?\u1090?\u1072?\u1074?\u1083?\u1077?\u1085?\u1072? \u1074? \u1101?\u1082?\u1079?.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.