+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

План мероприятий по улучшению условий труда (Образец заполнения)

Составляем план мероприятий по охране труда и ее улучшению | ОКБУХ

План мероприятий по улучшению условий труда (Образец заполнения)

План мероприятий по охране труда составляется предприятиями и ИП, использующими наемный труд. Основой для документа становятся законодательство РФ и условия, сложившиеся у хозсубъектов. В статье пойдет речь о сути такого плана и о методике его составления.

Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации

Организационно-технические мероприятия по охране труда — планирование

Где найти образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации

Намереваясь сформировать план мероприятий по охране труда, следует ориентироваться на положения приказа Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. В приказе, а вернее, в приложении к нему приведен перечень тех действий, которые способны обеспечить достойный уровень охраны труда:

  • специальная оценка условий, в которых трудятся работники, и осуществление мероприятий по результатам такой оценочной работы;
  • внедрение технологических новшеств на производстве;
  • установка сигнализационного оборудования, способного оповестить о возникновении опасных ситуаций;
  • приобретение и совершенствование средств, призванных защищать работников, правильное хранение таких средств и своевременное обеспечение ими работников;
  • оснащение оборудования специальными знаками, показывающими степень опасности;
  • оборудование производственных помещений контролирующими системами, призванными в автоматическом режиме реагировать и оповещать о возникновении опасности;
  • оснащение рабочих мест и производственных помещений средствами защиты от поражения электрическим током;
  • оснащение системами безопасности промышленного оборудования;
  • оборудование средствами механизации производственных процессов по переработке сырья, утилизации отходов, реализации оптовой продукции;
  • оборудование средствами механизации процессов по уборке производства и его инфраструктуры;
  • внедрение новшеств в производство с целью экологического совершенствования;
  • установка и модернизация вентиляционного оборудования;
  • совершенствование освещенности производственных помещений;
  • совершенствование инфраструктуры, предназначенной для отдыха работников;
  • оборудование помещений предприятия устройствами для подачи питьевой воды;
  • проведение обучения работников способам защиты от негативных воздействий, своевременный и полный инструктаж, использование для этого требуемых технических средств;
  • привитие работникам навыков оказания первой помощи;
  • осуществление регулярных медицинских осмотров персонала;
  • установка оборудования, предназначенного для медицинских целей, приобретение лекарственных средств;
  • обустройство пешеходных зон на предприятии, призванных снизить риск возникновения опасных ситуаций;
  • регулярный контроль производственных процессов;
  • выдача каждому работнику инструкций по охране труда;
  • регулярный мониторинг планов помещений и внесение необходимых корректив с целью увеличения безопасности членов трудового коллектива;
  • создание спецполигонов для занятий по охране труда;
  • регулярные занятия физической культурой, проведение оздоровительной работы, популяризация этой деятельности и соответствующего образа жизни.

Организационно-технические мероприятия по охране труда — планирование

Компания, имеющая штат наемных работников, создает планы мероприятий на основании следующей схемы:

  1. Сначала формируется отдел охраны труда или предоставляются полномочия отдельным лицам, которые и будут впоследствии заниматься этими вопросами.
  2. Выпускается приказ руководителя, в котором приводится группа сотрудников, отвечающих за формирование соответствующего плана.
  3. На основании вышеприведенного перечня составляется план мероприятий. В список при этом включаются только те мероприятия, которые можно и целесообразно проводить на предприятии. План формируется на конкретный период с разбивкой по мероприятиям и предназначенным срокам их выполнения. Как, правило, для каждого мероприятия указывается работник, ответственный за его проведение.
  4. Составленный план становится приложением к другим документам — договору по охране труда или колдоговору.

Где найти образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Для упрощения составления плана мероприятий по охране труда образец скачать можно на портале по ссылке ниже.

Скачать образец плана мероприятий по охране труда

***

План мероприятий по охране труда составляется на основе приказа Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. Ориентируйтесь на список мер, приведенный в приказе, а также на возможности работодателя.

План мероприятий по охране труда составляется предприятиями и ИП, использующими наемный труд. Основой для документа становятся законодательство РФ и условия, сложившиеся у хозсубъектов. В статье пойдет речь о сути такого плана и о методике его составления.

Continue reading

Источник: //okbuh.ru/ohrana-truda/sostavlyaem-plan-meropriyatij-po-ohrane-truda-i-ee-uluchsheniyu

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда: образец

План мероприятий по улучшению условий труда (Образец заполнения)

Федеральная комиссия по труду и иные государственные структуры нередко проводят проверки на предприятиях различных отраслей хозяйствования для того чтобы выявить факты нарушения прав и законных интересов работников. Для того чтобы предупредить такие ситуации работодателей обязуют к составлению планов по улучшению и оздоровлению условий труда (ПУОУТ).

План составляется по итогам аттестации рабочих мест самим работодателем или с привлечением специалистов извне. При этом он должен учитывать требования законодательства по труду и специфику работы конкретного предприятия.

Какие аспекты должны быть отражены в плане по улучшению условий трудовой деятельности?

  • Во-первых, конкретные мероприятия, которые делают процесс выполнения функциональных обязанностей работников более технологичным, удобным, безопасным;
  • Во-вторых, подразделения, которых коснутся такого рода усовершенствования рабочего процесса;
  • В-третьих, ответственных лиц, которые будут курировать процесс реализации запланированных мероприятий на практике;
  • И, наконец, источники финансирования запланированных мероприятий.

Составленный ПУОУТ подписывается руководство предприятия, после чего с ним знакомят наемных работников и приступают к его реализации.

План по улучшению условия труда может затрагивать совершенствование технологических процессов, улучшения условий для выполнения работы и отдыха персонала, обстановки на всем предприятии в целом – все зависит от специфики функционирования конкретного субъекта бизнеса.

Как происходит разработка плана?

Начало составления плана по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии лежит в отделе кадров организации, поскольку именно он организует процесс аттестации рабочих мест. По итогам аттестационных мероприятий выявляются недостатки функционирования предприятия с позиции законодательных норм, передового опыта и др. На основании этих сведений и начинается составление плана.

Стоит отметить, что нередко нормативы по совершенствованию условий трудовой деятельности предлагают региональные власти или Федеральная комиссия по труду. Составленный в организации ПУОУТ должен в полной мере им соответствовать.

В общем виде порядок составления плана по оздоровлению рабочей обстановки на предприятии можно представить в следующем виде:

  1. Формирование перечня недочетов в работе компании по итогам аттестационных мероприятий;
  2. Составление плана по улучшению и оздоровлению условий труда в соответствии с государственными нормативами (п. 2 Приказ Минсоцтруда РФ №342, 2011);
  3. Утверждение документа руководством;
  4. Обнародование его наемному персоналу;
  5. Реализация запланированных мероприятий и контроль результатов.

Стоит обратить внимание на то, что существует три вида ПУОУТ, которые обычно исходят один из другого.

  1. Перспективный план. Его формированию предшествуют мероприятия по оценке условий труда на предприятии и аттестация. В него попадают комплексные долгосрочные процессы, которые охватывают всю организацию или большую ее часть. Как правило, срок действия перспективного плана соответствует сроку действия коллективного договора;
  2. Годовой план. Он формируется за несколько недель до начала нового рабочего года и становится приложением коллективного трудового договора. Его задача – детализировать мероприятия перспективного плана.
  3. Оперативный план. Он затрагивает одно конкретное мероприятие или определенное подразделение организации. В него включен конкретный перечень действий и предполагаемых результатов их реализации.

Какие мероприятия по охране труда может включать план?

В теории кадрового менеджмента все мероприятия по охране труда принято делить на два вида:

  • Во-первых, обязательные мероприятия, которые проводятся в силу существующих предписаний государственных органов и нормативных актов;
  • Во-вторых, добровольные мероприятия, которые инициируются самим работодателем без какого-либо давления извне.

Какие именно мероприятия по охране труда можно включить в ПУОУТ? Поскольку этот вопрос беспокоит многих руководителей и кадровых работников, то стоит привести некоторые примеры:

  1. Улучшение технологических процессов в вопросе сокращения вредного воздействия на наемных работников и повышения их безопасности;
  2. Внедрение различных систем сигнализации, контроля излучения, состояния воздуха и т.п.;
  3. Сокращение доли вредных выхлопов в воздухе, числа механических колебаний, частоты вибрации, объема разного рода излучения в рамках рабочих мест;
  4. Создание и использование новых вариантов коллективной защиты сотрудников отдельных «вредных» участков, а также совершенствование существующих систем подобного типа;
  5. Изменение расположение производственного оборудования, реорганизация рабочих мест для повышения комфорта и безопасности персонала;
  6. Нанесение сигнальных маркеров, предупреждающих надписей, значков безопасности на потенциально опасное оборудование;
  7. Обеспечение работников специальной обувью, одеждой, средствами гигиены, индивидуальными приспособлениями для защиты (респираторы, маски, противогазы и т.п.) в случае, если осуществляемая ими деятельность может нанести вред их здоровью;
  8. Организация на предприятии мест отдыха, психологического и физического восстановления, обогрева, высыхания, охлаждения – в зависимости от специфики рабочего процесса;
  9. Контроль за проведением на уровне структурных подразделений своевременного инструктажа и обучения по вопросам техники безопасности;
  10. Издание инструкций по охране труда в целом по предприятию и в рамках отдельных его подразделений;
  11. Установка специальных систем сигнализации, способных оповестить о возникновении аварийной обстановки на тех или иных участках, о перебоях в работе оборудования, о прекращении подачи электричества и др.;
  12. Монтаж ограждений рядом с движущимися механизмами, разлетающимися предметами и т.п., а также защитных установок для предупреждения распространения пара, воды, газа, расплавленных составов, химикатов;
  13. Разработка безопасной системы перемещения и хранение горючих, агрессивных и ядовитых веществ;
  14. Обеспечение своевременного удаления вредных отходов из рабочих помещений очистки воздуха;
  15. Регулярная проверка функционирования вентиляции, осветительной аппаратуры, окон, дверей;
  16. Модернизация и замена производственного оборудования, отопительных и вентиляционных приборов, световых и очистительных установок;
  17. Обеспечение благоприятного режима искусственного и естественного освещения в рабочих и подсобных помещениях (в соответствии с установленными нормативами);
  18. Контроль за подачей на предприятие питьевой воды для работников;
  19. Проведение регулярных медицинских осмотром персонала (раз в год, полгода, квартал – в зависимости от вредности условий труда).

Образец плана по улучшению условий труда – что он включает?

Российским трудовым законодательством не предусмотрена точная форма ПУОУТ. Однако существует ряд требований к этому внутреннему документу, в том числе:

  1. Утверждение руководителем организации;
  2. Удостоверение подписями членов комиссии, проводившей аттестационные мероприятия;
  3. Указание реквизитов организации (этот аспект имеет важность, поскольку нередко план отправляют на проверку в Федеральную комиссию по труду).

Какие моменты отражают в плане по улучшению и оздоровлению условий труда?

  • Во-первых, производственные участки, которых коснуться мероприятия;
  • Во-вторых, конкретные действия по улучшению рабочего процесса;
  • В-третьих, ответственные лица и исполнители;
  • В-четвертых, источники и объем финансирования мероприятий.

План подписывает председатель аттестационной комиссии после его детального согласования с представителем профсоюзного комитета. Только после этого его имеет право утвердить руководитель предприятия. На последнего возлагается централизованный контроль за выполнением мероприятий плана.

План по улучшению и оздоровлению условий труда – это способ предупреждения нарушения прав и законных интересов работников, обеспечения их безопасности и формирования комфортных условий выполнения трудовых обязанностей.

Источник: //vse-o-trude.ru/plan-meropriyatij-po-uluchsheniyu-i-ozdorovleniyu-uslovij-truda-obrazec/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.