План мероприятий по улучшению условий труда (Образец заполнения)
Составляем план мероприятий по охране труда и ее улучшению | ОКБУХ
План мероприятий по охране труда составляется предприятиями и ИП, использующими наемный труд. Основой для документа становятся законодательство РФ и условия, сложившиеся у хозсубъектов. В статье пойдет речь о сути такого плана и о методике его составления.
Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации
Организационно-технические мероприятия по охране труда — планирование
Где найти образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации
Намереваясь сформировать план мероприятий по охране труда, следует ориентироваться на положения приказа Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. В приказе, а вернее, в приложении к нему приведен перечень тех действий, которые способны обеспечить достойный уровень охраны труда:
- специальная оценка условий, в которых трудятся работники, и осуществление мероприятий по результатам такой оценочной работы;
- внедрение технологических новшеств на производстве;
- установка сигнализационного оборудования, способного оповестить о возникновении опасных ситуаций;
- приобретение и совершенствование средств, призванных защищать работников, правильное хранение таких средств и своевременное обеспечение ими работников;
- оснащение оборудования специальными знаками, показывающими степень опасности;
- оборудование производственных помещений контролирующими системами, призванными в автоматическом режиме реагировать и оповещать о возникновении опасности;
- оснащение рабочих мест и производственных помещений средствами защиты от поражения электрическим током;
- оснащение системами безопасности промышленного оборудования;
- оборудование средствами механизации производственных процессов по переработке сырья, утилизации отходов, реализации оптовой продукции;
- оборудование средствами механизации процессов по уборке производства и его инфраструктуры;
- внедрение новшеств в производство с целью экологического совершенствования;
- установка и модернизация вентиляционного оборудования;
- совершенствование освещенности производственных помещений;
- совершенствование инфраструктуры, предназначенной для отдыха работников;
- оборудование помещений предприятия устройствами для подачи питьевой воды;
- проведение обучения работников способам защиты от негативных воздействий, своевременный и полный инструктаж, использование для этого требуемых технических средств;
- привитие работникам навыков оказания первой помощи;
- осуществление регулярных медицинских осмотров персонала;
- установка оборудования, предназначенного для медицинских целей, приобретение лекарственных средств;
- обустройство пешеходных зон на предприятии, призванных снизить риск возникновения опасных ситуаций;
- регулярный контроль производственных процессов;
- выдача каждому работнику инструкций по охране труда;
- регулярный мониторинг планов помещений и внесение необходимых корректив с целью увеличения безопасности членов трудового коллектива;
- создание спецполигонов для занятий по охране труда;
- регулярные занятия физической культурой, проведение оздоровительной работы, популяризация этой деятельности и соответствующего образа жизни.
Организационно-технические мероприятия по охране труда — планирование
Компания, имеющая штат наемных работников, создает планы мероприятий на основании следующей схемы:
- Сначала формируется отдел охраны труда или предоставляются полномочия отдельным лицам, которые и будут впоследствии заниматься этими вопросами.
- Выпускается приказ руководителя, в котором приводится группа сотрудников, отвечающих за формирование соответствующего плана.
- На основании вышеприведенного перечня составляется план мероприятий. В список при этом включаются только те мероприятия, которые можно и целесообразно проводить на предприятии. План формируется на конкретный период с разбивкой по мероприятиям и предназначенным срокам их выполнения. Как, правило, для каждого мероприятия указывается работник, ответственный за его проведение.
- Составленный план становится приложением к другим документам — договору по охране труда или колдоговору.
Где найти образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Для упрощения составления плана мероприятий по охране труда образец скачать можно на портале по ссылке ниже.
Скачать образец плана мероприятий по охране труда
***
План мероприятий по охране труда составляется на основе приказа Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. Ориентируйтесь на список мер, приведенный в приказе, а также на возможности работодателя.
План мероприятий по охране труда составляется предприятиями и ИП, использующими наемный труд. Основой для документа становятся законодательство РФ и условия, сложившиеся у хозсубъектов. В статье пойдет речь о сути такого плана и о методике его составления.
Continue reading
Источник: //okbuh.ru/ohrana-truda/sostavlyaem-plan-meropriyatij-po-ohrane-truda-i-ee-uluchsheniyu
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда: образец
Федеральная комиссия по труду и иные государственные структуры нередко проводят проверки на предприятиях различных отраслей хозяйствования для того чтобы выявить факты нарушения прав и законных интересов работников. Для того чтобы предупредить такие ситуации работодателей обязуют к составлению планов по улучшению и оздоровлению условий труда (ПУОУТ).
План составляется по итогам аттестации рабочих мест самим работодателем или с привлечением специалистов извне. При этом он должен учитывать требования законодательства по труду и специфику работы конкретного предприятия.
Какие аспекты должны быть отражены в плане по улучшению условий трудовой деятельности?
- Во-первых, конкретные мероприятия, которые делают процесс выполнения функциональных обязанностей работников более технологичным, удобным, безопасным;
- Во-вторых, подразделения, которых коснутся такого рода усовершенствования рабочего процесса;
- В-третьих, ответственных лиц, которые будут курировать процесс реализации запланированных мероприятий на практике;
- И, наконец, источники финансирования запланированных мероприятий.
Составленный ПУОУТ подписывается руководство предприятия, после чего с ним знакомят наемных работников и приступают к его реализации.
План по улучшению условия труда может затрагивать совершенствование технологических процессов, улучшения условий для выполнения работы и отдыха персонала, обстановки на всем предприятии в целом – все зависит от специфики функционирования конкретного субъекта бизнеса.
Как происходит разработка плана?
Начало составления плана по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии лежит в отделе кадров организации, поскольку именно он организует процесс аттестации рабочих мест. По итогам аттестационных мероприятий выявляются недостатки функционирования предприятия с позиции законодательных норм, передового опыта и др. На основании этих сведений и начинается составление плана.
Стоит отметить, что нередко нормативы по совершенствованию условий трудовой деятельности предлагают региональные власти или Федеральная комиссия по труду. Составленный в организации ПУОУТ должен в полной мере им соответствовать.
В общем виде порядок составления плана по оздоровлению рабочей обстановки на предприятии можно представить в следующем виде:
- Формирование перечня недочетов в работе компании по итогам аттестационных мероприятий;
- Составление плана по улучшению и оздоровлению условий труда в соответствии с государственными нормативами (п. 2 Приказ Минсоцтруда РФ №342, 2011);
- Утверждение документа руководством;
- Обнародование его наемному персоналу;
- Реализация запланированных мероприятий и контроль результатов.
Стоит обратить внимание на то, что существует три вида ПУОУТ, которые обычно исходят один из другого.
- Перспективный план. Его формированию предшествуют мероприятия по оценке условий труда на предприятии и аттестация. В него попадают комплексные долгосрочные процессы, которые охватывают всю организацию или большую ее часть. Как правило, срок действия перспективного плана соответствует сроку действия коллективного договора;
- Годовой план. Он формируется за несколько недель до начала нового рабочего года и становится приложением коллективного трудового договора. Его задача – детализировать мероприятия перспективного плана.
- Оперативный план. Он затрагивает одно конкретное мероприятие или определенное подразделение организации. В него включен конкретный перечень действий и предполагаемых результатов их реализации.
Какие мероприятия по охране труда может включать план?
В теории кадрового менеджмента все мероприятия по охране труда принято делить на два вида:
- Во-первых, обязательные мероприятия, которые проводятся в силу существующих предписаний государственных органов и нормативных актов;
- Во-вторых, добровольные мероприятия, которые инициируются самим работодателем без какого-либо давления извне.
Какие именно мероприятия по охране труда можно включить в ПУОУТ? Поскольку этот вопрос беспокоит многих руководителей и кадровых работников, то стоит привести некоторые примеры:
- Улучшение технологических процессов в вопросе сокращения вредного воздействия на наемных работников и повышения их безопасности;
- Внедрение различных систем сигнализации, контроля излучения, состояния воздуха и т.п.;
- Сокращение доли вредных выхлопов в воздухе, числа механических колебаний, частоты вибрации, объема разного рода излучения в рамках рабочих мест;
- Создание и использование новых вариантов коллективной защиты сотрудников отдельных «вредных» участков, а также совершенствование существующих систем подобного типа;
- Изменение расположение производственного оборудования, реорганизация рабочих мест для повышения комфорта и безопасности персонала;
- Нанесение сигнальных маркеров, предупреждающих надписей, значков безопасности на потенциально опасное оборудование;
- Обеспечение работников специальной обувью, одеждой, средствами гигиены, индивидуальными приспособлениями для защиты (респираторы, маски, противогазы и т.п.) в случае, если осуществляемая ими деятельность может нанести вред их здоровью;
- Организация на предприятии мест отдыха, психологического и физического восстановления, обогрева, высыхания, охлаждения – в зависимости от специфики рабочего процесса;
- Контроль за проведением на уровне структурных подразделений своевременного инструктажа и обучения по вопросам техники безопасности;
- Издание инструкций по охране труда в целом по предприятию и в рамках отдельных его подразделений;
- Установка специальных систем сигнализации, способных оповестить о возникновении аварийной обстановки на тех или иных участках, о перебоях в работе оборудования, о прекращении подачи электричества и др.;
- Монтаж ограждений рядом с движущимися механизмами, разлетающимися предметами и т.п., а также защитных установок для предупреждения распространения пара, воды, газа, расплавленных составов, химикатов;
- Разработка безопасной системы перемещения и хранение горючих, агрессивных и ядовитых веществ;
- Обеспечение своевременного удаления вредных отходов из рабочих помещений очистки воздуха;
- Регулярная проверка функционирования вентиляции, осветительной аппаратуры, окон, дверей;
- Модернизация и замена производственного оборудования, отопительных и вентиляционных приборов, световых и очистительных установок;
- Обеспечение благоприятного режима искусственного и естественного освещения в рабочих и подсобных помещениях (в соответствии с установленными нормативами);
- Контроль за подачей на предприятие питьевой воды для работников;
- Проведение регулярных медицинских осмотром персонала (раз в год, полгода, квартал – в зависимости от вредности условий труда).
Образец плана по улучшению условий труда – что он включает?
Российским трудовым законодательством не предусмотрена точная форма ПУОУТ. Однако существует ряд требований к этому внутреннему документу, в том числе:
- Утверждение руководителем организации;
- Удостоверение подписями членов комиссии, проводившей аттестационные мероприятия;
- Указание реквизитов организации (этот аспект имеет важность, поскольку нередко план отправляют на проверку в Федеральную комиссию по труду).
Какие моменты отражают в плане по улучшению и оздоровлению условий труда?
- Во-первых, производственные участки, которых коснуться мероприятия;
- Во-вторых, конкретные действия по улучшению рабочего процесса;
- В-третьих, ответственные лица и исполнители;
- В-четвертых, источники и объем финансирования мероприятий.
План подписывает председатель аттестационной комиссии после его детального согласования с представителем профсоюзного комитета. Только после этого его имеет право утвердить руководитель предприятия. На последнего возлагается централизованный контроль за выполнением мероприятий плана.
План по улучшению и оздоровлению условий труда – это способ предупреждения нарушения прав и законных интересов работников, обеспечения их безопасности и формирования комфортных условий выполнения трудовых обязанностей.
Источник: //vse-o-trude.ru/plan-meropriyatij-po-uluchsheniyu-i-ozdorovleniyu-uslovij-truda-obrazec/