Письмо-представление о согласовании назначения (освобождения) на должность

Об утверждении порядка согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя организаций, в отношении которых министерство образования и молодежной политики ставропольского края осуществляет функции учредителя, приказ минобразования ставропольского края от 06 апреля 2021 года №491-пр

На основании постановления Правительства Ставропольского края от 17 ноября 2010 года N 376-п “Об осуществлении органами исполнительной власти Ставропольского края функций и полномочий учредителя бюджетного, казенного учреждения Ставропольского края, а также иных полномочий по управлению бюджетным и казенным учреждением Ставропольского края” приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя организаций, в отношении которых министерство образования и молодежной политики Ставропольского края осуществляет функции учредителя (далее соответственно – Порядок, министерство).

2. Начальнику отдела организационного и кадрового обеспечения довести настоящий приказ до сведения руководителей организаций, в отношении которых министерство осуществляет функции учредителя.

3.

Признать утратившим силу приказ министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 14 апреля 2015 года N 97-лс “Об утверждении порядка согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителей руководителя бюджетного, автономного и казенного учреждений, в отношении которых министерство образования и молодежной политики Ставропольского края осуществляет функции учредителя”.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр
Е.Н.КОЗЮРА

Порядок согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя организаций, в отношении которых министерство образования и молодежной политики ставропольского края осуществляет функции учредителя

Утвержденприказомминистерства образованияи молодежной политикиСтавропольского края

от 06 апреля 2021 года N 491-пр

1.

Настоящий Порядок устанавливает единые правила согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя организаций, в отношении которых министерство образования и молодежной политики Ставропольского края осуществляет функции учредителя (далее соответственно – заместитель руководителя организации, министерство).

2. Порядок разработан в целях упорядочения процедуры согласования назначения на должность и освобождения от должности заместителя руководителя организации.

3.

Решение о согласовании назначения на должность заместителя руководителя организации принимает министр образования и молодежной политики Ставропольского края на основании представления руководителя организации, согласованного с курирующим заместителем министра и начальником отдела организационного и кадрового обеспечения министерства.

4. Работа по подготовке предложений о согласовании назначения на должность заместителя руководителя организации осуществляется непосредственно руководителем организации.

5.

6. Представление на кандидата рассматривается министерством в течение 10 рабочих дней с даты его поступления в министерство.

7. Руководителем организации при освобождении от должности заместителя руководителя организации готовится и направляется в министерство уведомление, содержащее информацию об освобождении от должности заместителя руководителя с указанием причины освобождения не позднее чем за 10 рабочих дней до даты освобождения от занимаемой должности заместителя руководителя организации.

8. Руководитель организации несет персональную ответственность за соблюдение настоящего Порядка.

9. Срок хранения документов, представленных в министерство для согласования назначения на должность заместителя руководителя организации, составляет 3 (три) года.

Приложение 1. СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА на кандидата на должность заместителя руководителя

Приложение 1к Порядку согласования назначенияна должность и освобождения от должностизаместителя руководителя организаций,в отношении которых министерство образованияи молодежной политики Ставропольского края

осуществляет функции учредителя

___________________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

(Наименование организации)

СТАЖ РАБОТЫ

(с указанием периодов, должностей и мест работы)

Должность лица,             личная подпись              расшифровка подписизаверившего                                             (инициалы, фамилия)справку-объективку              М.П.

Приложение 2. СПИСОК ПРИЛАГАЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ КАНДИДАТУРЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение 2к Порядку согласования назначенияна должность и освобождения от должностизаместителя руководителя организаций, вотношении которых министерство образованияи молодежной политики Ставропольского края

осуществляет функции учредителя

1.

Личный листок по учету кадров с фотографией размером 3 x 4.

2. Копия документа, удостоверяющего личность кандидата для назначения на должность заместителя руководителя.

3.

Копия документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания.

4. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность кандидата (военный билет и др.).

5.

6. Согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной министерством.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой организации, в отношении которой министерство осуществляет функции учредителя, в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 “Государственный стандарт Российской Федерации.

Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Требования к оформлению документов”, утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 03 марта 2003 года N 65-ст.

Источник: //docs.cntd.ru/document/446294038

Письмо о согласовании на должность главного бухгалтера

Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. 2.3.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. 2.3.3. Соблюдать правила охраны труда. 2.3.4. Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации.

Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Работодателем для осуществления своих должностных обязанностей. 2.3.5. Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной информацией. 2.3.6. Исполнять свои должностные обязанности качественно, компетентно и эффективно.

Соблюдать трудовую дисциплину, оперативно и точно исполнять указания и поручения руководства. 2.3.7.

Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятия руководителям федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Росстроя, необходимо представить в Управление объектов государственной собственности следующие документы: — представление руководителя предприятия на главного бухгалтера; — личный листок по учету кадров (анкета), заверенный руководителем кадровой службы предприятия; — заверенные копии документов об образовании (в т.ч. аттестат профессионального бухгалтера), а также документов о повышении квалификации; — справка-объективка согласно приложению; — трудовой договор в 3 экземплярах, подписанный сторонами (в соответствии с образцом договора на бумажном и электронном носителях); — одну фотографию (4×6).

Управление образования

Департаментом Минпромторга России в сроки, определенные Приказом Минпромторга России от 1 ноября 2008 г. N 254 «Инструкция (Регламент) по делопроизводству в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации» для писем организаций, требующих исполнений.
3.

К обращению руководителя федерального государственного унитарного предприятия на имя заместителя Министра промышленности и торговли, осуществляющего координацию и контроль деятельности отраслевого Департамента Минпромторга России, в сфере которого осуществляет свою деятельность предприятие в соответствии с пообъектным распределением функции (далее — отраслевой Департамент), прилагаются следующие документы: 3.1.

Согласование главбуха по 161-фз

Заместителям начальника Управления образования Администрации Неклиновского района по курируемым направлениям, руководителям образовательных учреждений Неклиновского района и начальнику МБУ «Расчетный центр» при Управлении образования Администрации Неклиновского района обеспечить исполнение требований настоящего приказа. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей начальника Управления образования Администрации Неклиновского района , НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В.

М. ПЕГУШИН Приказ подготовлен Приложение к приказу Управления образования Администрации Неклиновского района ПОРЯДОК согласования приема на работу главного бухгалтера (бухгалтера), заместителя руководителя учреждения, заключения трудового договора с ними 1.

Внимание

Кандидатам на должность главного бухгалтера учреждения или заместителям руководителя по экономике и финансам после направления документов для согласования необходимо связаться с приемной первого заместителя руководителя Департамента Г.В.

Лупачевой и записаться на собеседование.

Кандидаты на должность заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе (части) учреждения дополнительно проходят собеседование в Управлении материально-технического развития Департамента Письмо о согласовании или несогласовании на должность заместителя руководителя или главного бухгалтера учреждения направляется в учреждение с использованием Системы электронного документооборота Правительства Москвы (СЭД), в случае если учреждение не подключено к СЭД – с использованием электронной почты учреждения.

Образцы по теме: Исполнительная власть, Лист, Минсоцзащиты Приложение N 2 к Административному регламенту исполнения государственной функции по осуществлению контроля и координации за деятельностью государственных бюджетных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства социальной защиты населения Московской области Приложение 2.3 ОБРАЗЕЦ ЛИСТА СОГЛАСОВАНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ Ф.И.О. в должности главного бухгалтера в государственное учреждение Московской области » » наименование государственного бюджетного учреждения Первый заместитель МинистраФ.И.О. Заместитель МинистраФ.И.О. (курирующего учреждения данного типа) Начальник управленияФ.И.О.

(курирующего учреждения данного типа) НачальникуправлениябухгалтерскогоФ.И.О. учета и отчетности Начальник планово-финансового управленияФ.И.О. НачальникуправленияправовойиФ.И.О.
IP/Host: .ip.PeterStar.net Re: согласование кандидатуры главного бухгалтера с учредителями. ЗАЧЕМ ЭТО НУЖНО?! У нас уже есть такое требование. Только кандидатуры гл.

буха, замгены, и комдира утверждаются СД. Только вот какая штука:гл.буха, зама своего, назначил гена без утверждения их кандидатур СД, не по уставу, то бишь. Есть статейка в ТК (67, п.

3): При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников ЗАКОНАМИ и иными НОРМАТИВНЫМИ правовыми актами может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров….. вот сижу и думаю терь:- работают-то они на основании ТД, заключенных с ними геной (вместо председателя СД). А может ли Предс.

Предоставить право принятия решения о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними заместителям Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющим координацию и контроль деятельности отраслевых Департаментов Минпромторга России в соответствии с утвержденным распределением обязанностей. 3. Отраслевым Департаментам Минпромторга России согласно пообъектному распределению функций осуществлять учет и хранение копий трудовых договоров с главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий, а также дополнительных соглашений к ним.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Министр В.Б.ХРИСТЕНКО Утверждено Приказом Минпромторга России от 2 июня 2009 г.

Номенклатурой должностей предприятия 3.2.

4. Отраслевой Департамент проводит проверку наличия и правильности документов, представленных федеральным государственным унитарным предприятием, уточняет в случае необходимости содержащиеся в них сведения или запрашивает отсутствующие документы. Департамент бюджетной политики и финансов направляет подписанное заключение с приложением ранее направленного в их адрес комплекта документов в отраслевой Департамент для дальнейшей подготовки соответствующего решения о согласовании (отказе в согласовании) заключения трудового договора с лицом, принимаемым на должность главного бухгалтера, а также изменения, прекращения трудового договора с главным бухгалтером. 6. Решение о согласовании или об отказе в согласовании приема на работу, заключения, изменения или прекращения трудового договора с главным бухгалтером принимается заместителем Министра промышленности и торговли, на имя которого было представлено обращение руководителя федерального унитарного предприятия, на основании результатов рассмотрения данного вопроса.

Источник: //11-2.ru/pismo-o-soglasovanii-na-dolzhnost-glavnogo-buhgaltera/

Законодательная основа

     Отменена постановлением Законодательного Собрания Пензенской области от 30 мая 2012 года № 1231-47/4 ЗС.

     Статья 58

     Отменена постановлением Законодательного Собрания Пензенской области от 30 мая 2012 года № 1231-47/4 ЗС.

     Статья 59. Процедура дачи согласия Законодательного Собрания на назначение на должность отдельных должностных лиц Правительства Пензенской области

     1.

 В соответствии со статьей 24 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Уставом Пензенской области отдельные должностные лица Правительства Пензенской области назначаются на должность Губернатором Пензенской области с согласия Законодательного Собрания Пензенской области.
     2. В соответствии с Законом Пензенской области от 22 декабря 2005 года № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» кандидатуры для дачи согласия на назначение на должность отдельных должностных лиц Правительства Пензенской области вносятся в Законодательное Собрание Губернатором Пензенской области.      3. В Законодательное Собрание представляются письмо-представление на кандидата, подписанное Губернатором Пензенской области, анкета кандидата, сведения о доходах кандидата, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей кандидата, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей кандидата.      4. Поступившее в Законодательное Собрание письмо-представление на кандидата направляется Председателем Законодательного Собрания на предварительное рассмотрение во все комитеты Законодательного Собрания.      5. После обсуждения в комитетах вопрос о даче согласия на назначение на должность отдельных должностных лиц Правительства Пензенской области рассматривается на сессии Законодательного Собрания с приглашением кандидатов на соответствующую должность. В ходе обсуждения кандидатам может быть предоставлена возможность для выступления и ответов на вопросы.      6. По результатам рассмотрения данного вопроса Законодательное Собрание с учетом рекомендаций комитетов принимает решение о даче согласия для назначения либо об отклонении предложенных кандидатур на соответствующие должности в Правительстве Пензенской области.      7. Указанные в части 6 настоящей статьи решения принимаются большинством от числа избранных депутатов Законодательного Собрания открытым анием и оформляются соответствующим постановлением Законодательного Собрания.

     8. Постановление Законодательного Собрания о даче согласия для назначения или об отклонении предложенных кандидатур на соответствующие должности в Правительстве Пензенской области направляется Губернатору Пензенской области.

     Статья 60. Процедура согласования кандидатуры для назначения на должность прокурора Пензенской области

     1.

 Признана утратившей силу постановлением Законодательного Собрания Пензенской области от 25 марта 2014 года № 386-16/5 ЗС.      2. Поступившее в Законодательное Собрание письмо-представление на кандидата направляется Председателем Законодательного Собрания на предварительное рассмотрение во все комитеты Законодательного Собрания.      3.

 После обсуждения в комитетах вопрос о согласовании кандидатуры на должность прокурора Пензенской области рассматривается на сессии Законодательного Собрания с приглашением кандидата на эту должность.      4.

 По результатам рассмотрения данного вопроса Законодательное Собрание с учетом рекомендаций комитетов принимает решение о даче согласия для назначения либо об отклонении предложенной кандидатуры на должность прокурора Пензенской области.      5.

 Указанные в части 4 настоящей статьи решения принимаются большинством от числа избранных депутатов Законодательного Собрания открытым анием и оформляются соответствующим постановлением Законодательного Собрания.

     6. Постановление Законодательного Собрания о даче согласия для назначения или об отклонении предложенной кандидатуры на должность прокурора Пензенской области направляется Генеральному прокурору Российской Федерации.

     Статья 61. Процедура назначения (избрания) на должность и освобождения от должности Уполномоченного по правам человека в Пензенской области

     1.

 В соответствии с Законом Пензенской области от 10 октября 2007 года № 1392-ЗПО «Об Уполномоченном по правам человека в Пензенской области» (далее — Закон Пензенской области «Об Уполномоченном по правам человека в Пензенской области») кандидатура на должность Уполномоченного по правам человека в Пензенской области (далее — Уполномоченный) вносится в Законодательное Собрание Губернатором Пензенской области.      2. В Законодательное Собрание представляются письмо-представление на кандидата, подписанное Губернатором Пензенской области, анкета кандидата, сведения о доходах кандидата, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей кандидата, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей кандидата.      3. Поступившее в Законодательное Собрание письмо-представление на кандидата направляется Председателем Законодательного Собрания Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации для согласования. 

     31. После согласования кандидатуры на должность Уполномоченного с Уполномоченным по правам человека в Российской Федерации данная кандидатура предварительно обсуждается на заседаниях всех комитетов Законодательного Собрания.

     4. После обсуждения в комитетах вопрос о назначении (избрании) на должность Уполномоченного рассматривается на сессии Законодательного Собрания с приглашением кандидата на эту должность.      5. Кандидат на должность Уполномоченного имеет право выступить на сессии Законодательного Собрания.      6. Перед началом процедуры ания на сессии Законодательного Собрания может проводиться обсуждение представленной кандидатуры.      7. Назначенным (избранным) на должность Уполномоченного считается кандидат, за которого проало большинство депутатов Законодательного Собрания Пензенской области. Принятое решение оформляется соответствующим постановлением Законодательного Собрания.      8. Решение о досрочном прекращении полномочий Уполномоченного принимается после консультаций с Уполномоченным по правам человека в Российской Федерации и считается принятым, если за него проало большинство депутатов Законодательного Собрания Пензенской области.

     Принятое решение оформляется соответствующим постановлением Законодательного Собрания.

Начало | Пред. | 8 9 10 11 12 | След. | Конец

Файлы для загрузки:
Регламент Законодательного Собрания Пензенской области

Источник: //www.zspo.ru/about/legislative/8560/?PAGEN_1=11

Согласование кандидатуры на должность образец – Правовая помощь юриста

• Руководитель подразделения оформляет служебную записку на имя Проректора МГУ профессора Федянина А.А. за подписью директора НИИЯФ МГУ профессора Панасюка М.И. (образец 1);
• Служебная записка согласовывается с ПФО, ОК.
• На каждую кандидатуру оформляется индивидуальная служебная записка.

• Решение вопроса по согласованию кандидатуры с руководством МГУ, возлагается на заместителя директора по научной работе, в случае необходимости- на директора НИИЯФ.
• В случае положительного решения, завизированная служебная записка направляется в отдел кадров для оформления кандидата.
• 2.

  Зачисление на работу персонала остальных категорий, происходит путем согласования с Управлением кадров МГУ.2.1. Руководитель подразделения оформляет служебную записку на имя директора НИИЯФ МГУ профессора Панасюка М.И. (по аналогии с образцом 1); 2.2.

Ходатайства представляют собой просьбы, адресованные государственному либо иному органу, имеющему полномочие по их рассмотрению и разрешению. Особенности проведения подачи Данные разновидности официальных бумаг получили крайне широкое распространение.

В виде ходатайства оформляются письма в управления по образованию с просьбами выделить дополнительные места в дошкольных учреждениях, детских садах.

Кроме того, ходатайства требуются с целью поощрения наиболее успешных сотрудников либо по снятию наложенных взысканий с провинившегося персонала, осознавшего сущность допущенных проступков.
Награждения, поощрения, снятия самых разнообразных взыскания и даже процедура по повышению в карьере — достижению всех подобных результатов, как правило, предшествует составление соответствующего ходатайства в вышестоящую инстанцию.

Письмо-представление о согласовании назначения (освобождения) на должность

Внимание

Порядок согласования назначения заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, утвержден приказом Департамента от 11 мая 2021 г. № 319.

Представление кандидата на вакантную должность или ходатайство о заключении трудового договора на новый срок или о его продлении (не позднее месяца до даты истечения срока действия трудового договора) направляется учреждением в Департамент на имя руководителя Департамента за подписью руководителя учреждения через Систему электронного документооборота Правительства Москвы (в случае если учреждение не подключено к СЭД – с использованием электронной почты учреждения на адрес электронной почты Департамента).

Ходатайство о назначении на должность образец бланк

Протокол заседания уполномоченного органа управления кредитной организации (решение уполномоченного органа управления кредитной организации), в котором зафиксировано решение о направлении в территориальное учреждение Банка России ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя (указанный протокол также должен содержать фамилию, имя, отчество (если последнее имеется) уполномоченного лица, которому предоставлено право подписания ходатайства о согласовании кандидатуры нового руководителя). 2. Два экземпляра анкеты кандидата на должность руководителя, заполненной им собственноручно, по форме приложения 1 Инструкции N 135-И, при этом представляется один подлинный экземпляр анкеты и один экземпляр анкеты в виде копии, заверенной кандидатом собственноручно.
3. Один подлинный экземпляр автобиографии кандидата на должность руководителя.