+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Объяснительная записка о совершении хищения (Образец заполнения)

Содержание

Объяснительная по краже

Объяснительная записка о совершении хищения (Образец заполнения)

Вопрос: Украл в Ашане в Ростове на сумму 1430 (закупочная) и 1750 — цена продажинаписал объяснительную, в которой изложил что наспор вынес товар, завтра иду к следователю и дознавателю, как избежать ответственности? Хочу пойти с магазином на мировую. Ответ Юриста: Вот только разве что на мировую, тогда ответственности избежите. Насчёт «на спор» и проч. — Вы сделали тупость.

Можно пробовать закончить уголовное дело (либо проверку) ТОЛЬКО ПО малозначительности, а так суммы кражи хватает для возбуждения уголовного дела. По «мировой» с магазином уже не получиться, т.к.

материалы переданы к следователю. Шансы по первому моменту есть все, звоните помогу Вам, только перед тем как идти следаку проконсультируйтесь, а то сможете дать такие показания, что позже еще ужаснее будет.

Звоните.

Вы вправе заключить мировое соглашение на любом шаге, до удаления суда в совещательную комнату. =====================================================================================

Кража в магазине

Вопрос: 07.08.2012г. в магазине была кража норковой шубы.09.08.2012 нашли по видео камере кто это сделал,были три покупательницы,двое отвлекали,а одна из них засунула себе под юбку и вышла.Директор заставил нас двух продавцов писать объяснительную и о выплате этой шубы 145000 тыс.рублей.Что нам сейчас делать?Помогите пожалуйста.Заранее Вас благодарю.

Ответ юриста по теме вопроса: — объяснительная по краже

Нужно обратится с заявление в полицию, если директор вешает на Вас, с жалобой в трудовую инспекцию.

Сможете обратится к нам, мы поможем.1. В соответсвии со статья 247 ТК До принятия решения о возмещении вреда определенными работниками работодатель должен провести проверку для установления размера причиненного вреда и обстоятельств его появления. Для проведения таковой проверки работодатель имеет право сделать комиссию с ролью соответственных профессионалов.

Истребование от работника письменного разъяснения для установления предпосылки появления вреда является неотклонимым. В случае отказа либо уклонения работника от предоставления обозначенного разъяснения составляется соответственный акт.

Таким макаром ваша задачка в пояснительной указать на факт наличия видеозаписи и отсутсвия вашей вины. Если есть возможность сделайте копию видеозаписи чтобы пресечь возможность работодателя убить подтверждения.

Я не буду гласить о вещественной ответсвенности т.к. вы утверждаете что кражу сделали другие лица.

=====================================================================================

Кража.Мировое соглашение

Вопрос: Скажите,пожалуйста,есть мировое соглашение на имя мирового судьи с магазином,что они не имеют претензий по поводу кражи у них на сумму 1300 руб.и просят прекратить дело.Но уже возбуждено уголовное дело ст.158.Со следователем ещё беседы-допроса не было.

На каком этапе,когда и кому и НАДО ли отдавать это Мировое? Говорить, показывать или отдавать ли его следователю и участковому?Просто есть опасение,что они могут забрать и потерятьэто Мировое,чтобы вымогать деньги.

И что тогда,ведь не докажешь,что оно было? Ответ Юриста: Татьяна, если вы опасаетесь утраты этого документа, то его можно представить при рассмотрении дела в суде конкретно арбитре. Также представитель потерпевшего может представить такое ходатайство дознавателю. На практике дело не прекращают в период дознания, все решают в суде.Татьяна.

В дополнение на ваш вопрос отвечаю. Если вы практически не признаете факт кражи, то никакого особенного порядка не будет. особенный порядок вероятен при полном признании вины. В вашем случае советую признавать вину и соглашаться на особенный порядок.

Вы не будете иметь права обжаловать приговор только по основанию, что приговор не соответствует фактическим происшествиям дела, что не допрашивались очевидцы, не представлялись подтверждения, а по другим основаниям : несправедливость приговора, некорректная квалификация злодеяния, нарушения УПК РФ вы имеете право обжаловать.

=====================================================================================

Девочка 14 лет, была попытка кражи на 435 рублей. в РОВД взяли объяснительную и отпустили. чего ждать?

Вопрос:

Девочка 14 лет,была попытка кражи на 435 рублей.в РОВД взяли объяснительную и отпустили.чего ждать?

Ответ Юриста: Лена! На учет в инспекции по делам несовершеннолетних могут поставить.! Статья 7.27 Кодекса Русской Федерации об административных правонарушениях. Мелкое хищение

Мелкое хищение чужого имущества методом кражи, мошенничества, присвоения либо траты при отсутствии признаков злодеяний, предусмотренных частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 158, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

1, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.2, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.3, частями 2-ой и третьей статьи 159.4, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.5, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

6 и частями 2-ой и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Русской Федерации, —

тянет наложение административного штрафа в размере до пятикратной цены похищенного имущества, но более одной тыщи рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток. Примечание. Хищение чужого имущества признается маленьким, если цена похищенного имущества не превосходит одну тыщу рублей.

=====================================================================================

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как написать объяснительную о краже?

Вопрос:

Работник взял под роспись вещи и при увольнении не вернул, как написать объяснительную в милицию о краже?

Ответ Юриста: Кража — это потаенное хищение, а в этом случае Вам в милиции предложат обратиться в суд с штатским иском.

=====================================================================================

Кража двумя знакомыми людьми, но не по сговору

Вопрос: Двое знакомых людей вынесли из магазина товары на сумму 405 рубля и 166 рублей независимо друг от друга. Охрана задержала, товар изъяли, составили протокол в полиции, задержанные написали объяснительные, им сказали что их вызовут и отпустили, какие будут последствия в данной ситуации? Ответ Юриста: Статья 7.27 К РФ об АП Мелкое хищение

Мелкое хищение чужого имущества методом кражи, мошенничества, присвоения либо траты при отсутствии признаков злодеяний, предусмотренных частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 158, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

1, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.2, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.3, частями 2-ой и третьей статьи 159.4, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.5, частями 2-ой, третьей и четвертой статьи 159.

6 и частями 2-ой и третьей статьи 160 Уголовного кодекса Русской Федерации, —

Источник: http://vydet.ru/voprosy-o-krazhe/objasnitelnaja-po-krazhe.html

Как правильно написать объяснительную по причине мелкого хищения на проходной

Объяснительная записка о совершении хищения (Образец заполнения)

Тогда нужно запастись справкой из поликлиники с указанием даты и времени нахождения на приеме. Если у вас бытовая травма Не всякая объяснительная связана с провинностью. Порой она бывает необходима при независящих от вас обстоятельствах.

Например, в случае бытовой травмы. Если вас угораздило травмироваться, что зафиксировано больничным листом, на работе придется в письменном виде подробно описать обстоятельства произошедшего. Это требуется для оплаты вашего листка нетрудоспособности.

В данном случае в комиссию по социальному страхованию организации пострадавшим предоставляется объяснительная по травме. Образец ее можно взять у председателя упомянутой комиссии.

Записка должна содержать описание несчастного случая с указанием медицинского учреждения, выдавшего лист нетрудоспособности и срока действия последнего.

Объяснение по краже: образец, факт преступления, последствия

Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Как написать объяснительную записку на работе Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры Объяснительная записка Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг. Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу.

Важно Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций.

Как правильно написать объяснительную записку

Внимание Если сотрудника при этом волнует вопрос: «Обязан ли я писать объяснительную?» — ему следует знать, что данные действия – это его право. Что это такое Понятие «объяснительная записка» в законодательстве отсутствует.
В соответствии с действующим ТК РФ речь идет о «затребовании объяснений в письменном виде».

В частности, работник предоставляет их при совершении неправомерных поступков, нарушении трудовой дисциплины, неисполнении обязанностей и пр.
При этом объяснения не могут быть представлены в устном виде. Данную записку оформляют не только при совершении дисциплинарного проступка, но и в некоторых иных случаях.

В нем просто излагается произошедший случай в письменном виде.

Работник совершил хищение или кражу. что делать?

При этом важно точно указывать время. В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся.

А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением. В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся.

Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.

Как написать объяснительную записку о краже

К ним относятся: опоздания, отсутствие в течение 4 часов и более на рабочем месте, появление в нетрезвом виде на работе. Кстати, в последнем случае вас могут уволить немедленно.
Проверяй проверяющего Другой, не менее частый вариант — проверки и ревизии. По их итогам составляется акт с перечислением всех выявленных нарушений и несоответствий.

Такой акт обязательно должен содержать ссылку на нарушенный вам пункт инструкции. Бывает, что проверяющие копируют форму акта из предыдущих проверок (нарушения, как правило, однотипные), не удосужившись проверить актуальность законов и инструкций.

В этом случае возможны ссылки на уже отмененные положения. Как правильно написать объяснительную в этом случае? В собственных интересах вам следует сопоставить вменяемые вам нарушения с пунктами должностной инструкции.

В отдельных случаях может выйти, что нарушения как такового не было.

Образец объяснительной записки

Самые распространенные виды:

  • Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  • Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов. Как написать объяснительную записку Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Нарушение дисциплины на рабочем месте: пишем объяснительную

В жизни любого работника может случиться ситуация, из-за которой он опаздывает на работу, не может выйти на службу или выполнить обязанности надлежащим образом. Причины, повлёкшие такие нарушения, могут быть уважительными либо неуважительными.

Решение будет приниматься на основе представленных объяснений работника. Ситуацию, повлекшую возникновение подобных нарушений, работник должен изложить в письменном виде. Для этого он оформляет объяснительную записку. Данный документ может быть оправдательным или пояснительным.

Обратите внимание, что объяснительная записка – официальный документ, который оформляется определённым образом.

В нем указывается информация, которая объясняет причины допущенного нарушения. Ее основное значение – дать возможность работнику представить ситуацию его глазами, рассказать о случившемся и по возможности оправдать себя.

Работник не делает каких-либо заявлений и не просит разобраться в спорной ситуации. В этом и есть отличие объяснительной записки от прочих служебных документов, например, докладной или заявления.

Какие могут быть основания Мы уже упоминали о том, что работник предоставляет объяснительную при проведении расследования дисциплинарного проступка. Она позволяет взглянуть на ситуацию глазами работниками и вынести объективное решение по его виновности или невиновности в совершении деяния.

Обратите внимание, что работник не обязан писать записку. Однако именно он заинтересован в том, чтобы оправдать себя.

Если сотрудника заставляют писать объяснительную на работе, то он может пожаловаться в надзорные инстанции. Данный документ формируется, например, при опоздании на работу, прогуле, невыполнении своих обязанностей или их ненадлежащей реализации, повреждении имущества работодателя и пр.

В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок. ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи.

Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб. В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание.

В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение. В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль.

Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом.

Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.

Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта. Любую из этих причин можно указать в объяснительной. Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.

Источник: http://redtailer.ru/kak-pravilno-napisat-obyasnitelnuyu-po-prichine-melkogo-hishheniya-na-prohodnoj/

Образец объяснительной записки при хищении денежных средств

Объяснительная записка о совершении хищения (Образец заполнения)

Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

Главное в данном документе ­– правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

  1. Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.
  2. Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
  3. Обоснованность – укажите причины проступка.

Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания. Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях.

Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция

Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство. Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия. От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник.

Правила написания объяснительной записки

Не допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при написании документа.

В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы. То есть, не следует в конце документа писать:

«Исходя из изложенных фактов, я считаю себя невиновным в опоздании на работу»

.

Правильно составленная записка, в которой указаны не только факты, которые послужили ее написанию, но и весомые аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, помогут если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Объяснительная записка

Следует помнить о том, что за одно нарушение может быть применено только одно дисциплинарное наказание и не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения (факт устанавливается также письменно, путем составления и регистрации специального акта). пишется в свободном виде. В ней обязательно должны быть указаны следующие данные:

  1. пояснения.
  2. дата проступка,
  3. информация о руководителе и провинившемся сотруднике,
  4. сведения о предприятии,

Чем убедительнее будет основная часть, тем лучше для работника, в качестве аргументов лучше всего приводить доводы, имеющие какие-либо письменное подтверждение (например при опоздании на работу – справку из мед.

Объяснительная за кражу

Казалось бы, обнаружив эти факты, работодатель может уволить правонарушителя «по статье», а также потребовать компенсации причиненного ущерба. Но на практике все оказывается намного сложнее.

Самые распространенные виды:

  1. Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
  2. Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало.

Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации.

Объяснительная записка об ошибке в работе

В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника.

Также предлагаем скачать . Другие образцы объяснительной:

  1. о прогуле —;
  2. об опоздании — .

Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

  1. дата написания;
  2. адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;
  3. текст с описанием события и объяснением случившегося.
  4. название документа и его заголовок;
  5. подпись работника;

Основное внимание следует уделить тексту.

Справочник адвоката

Деминым М.

Источник: http://domzalog.ru/obrazec-objasnitelnoj-zapiski-pri-hischenii-denezhnyh-sredstv-66644/

Объяснения написать что не видел кражи

Объяснительная записка о совершении хищения (Образец заполнения)

Кража.Мировое соглашение Вопрос: Скажите,пожалуйста,есть мировое соглашение на имя мирового судьи с магазином,что они не имеют претензий по поводу кражи у них на сумму 1300 руб.и просят прекратить дело.Но уже возбуждено уголовное дело ст.158.Со следователем ещё беседы-допроса не было.

На каком этапе,когда и кому и НАДО ли отдавать это Мировое? Говорить, показывать или отдавать ли его следователю и участковому?Просто есть опасение,что они могут забрать и потерятьэто Мировое,чтобы вымогать деньги.

И что тогда,ведь не докажешь,что оно было? Ответ Юриста: Татьяна, если вы опасаетесь утраты этого документа, то его можно представить при рассмотрении дела в суде конкретно арбитре. Также представитель потерпевшего может представить такое ходатайство дознавателю.

На практике дело не прекращают в период дознания, все решают в суде.Татьяна. В дополнение на ваш вопрос отвечаю.

Объяснительная по краже

Если обнаружена недостача на складе или в кассе магазина, то за это отвечает кассир или заведующий складом. В бухгалтерскую отчетность вноситься информацию о недостаче.
И в отчете упоминается пояснительная записка от ответственного лица. Если записки не будет, то компания не имеет право взыскать деньги с виновника недостачи.

В записке нужно написать, что вы такой-то и такой являетесь ответственным лицом и виновником недостачи, и что вы компенсируете недочет из своей заработной платы. Добрый день. Объяснительная на то и нужна, чтобы написать мнение человека, что произошло с имуществом, которое исчезло.

Обычно вам вручают уведомления о просьбе предоставить объяснительную в течение какого-то времени, пишите на имя человека, который у вас её просил.

Объяснительная о краже

ТК РФ), после которого руководство не имеет право предъявлять требования и назначать наказание;

  • если вина очевидна, то нет смысла что-то придумывать и фальсифицировать. Это может только усугубить ситуацию;
  • лучше решать дела внутри коллектива, чем выносить их на всеобщее обозрение. Так, при краже можно получить уголовный срок или отделаться административным штрафом. Но в обоих случаях репутация будет испорчена;
  • при несогласии с обвинением и уверенности в собственной правоте лучше пригласить в качестве представителя квалифицированного адвоката, который поможет урегулировать спор и предоставить очевидные доказательства невиновности.

Составление текста записки по факту кражи и иного проступка часто вызывает затруднения.

Совет наших юристов — излагать обстоятельства нужно так, как происходило на деле.

Как написать объяснительную про недостачу?

Если хищение имеет крупный масштаб, то дело передается в суд, а записка является одним из документов, прилагаемых к заявлению;

  • хищение по причине халатности кладовщика, работника склада или иного лица, ответственного за ключи и сигнализацию, также требует объяснений.

Обратите внимание! Согласно законодательству кража до 2500 рублей относится к категории административных правонарушений (мелкое хищение по ст. 7.

27 КоАП РФ), а при сумме ущерба более установленной планки рассматривается как уголовно наказуемое деяние по ст. 158 УК РФ. Почему это важно сделать? От того, насколько грамотно составлена объяснительная записка, зависит дальнейшая судьба виновного.

Согласно ст. 193 ТК РФ у работника есть 2 дня, чтобы составить документ и предъявить его по месту требования.

Образец объяснения в полицию

Сидорова О.В.

(подпись) — по факту выявленных нарушений при проведении проверок, ревизий, при совершении операций: после проведения проверок, составляется Акт с описанием выявленных несоответствий требованиям нормативных документов, где должен быть указан конкретный пункт инструкции, который вы нарушили! Не надо думать, что проверяющие/ревизоры/аудиторы – Боги, они — такие же люди, как и мы с вами, и Акты проверок зачастую составляют, копируя их из предыдущих, даже не убедившись в актуальности нормативных документов на момент проверки (нарушения-то однотипные).

Источник: http://fundsnet.ru/obyasneniya-napisat-chto-ne-videl-krazhi/

Объяснительная за кражу

Объяснительная записка о совершении хищения (Образец заполнения)

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

  • Виды объяснительных записок;
  • Форма объяснительной записки;
  • Как написать объяснительную записку;— На работу;— Об отсутствии на рабочем месте;— Об ошибке в работе;— О невыполнении должностных обязанностей;— В детский сад;— Классному руководителю;— Ребенку в школу;— В школу об отсутствии на родительском собрании;— В университет;
  • Что предписывает закон;
  • Архивные сроки хранения объяснительных записок.

Виды объяснительных записок Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Объяснительная записка о совершении хищения (образец заполнения)

Во втором случае (при обнаружении факта хищения при проведении инвентаризации) докладную записку составлять не нужно: хищение уже зафиксировано в акте. Если по итогам инвентаризации факт недостачи имущества подтвердится, работодателю необходимо провести служебное расследование для установления причин возникновения ущерба, противоправности поведения работника, наличия его вины (ч.

1 ст. 247
Знакомить работника с актом и заключением Трудовой кодекс не требует. Однако наличия акта инвентаризации и заключения комиссии для увольнения еще недостаточно (определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.05.11 № 33-7968).

Объяснительная по недостаче товара

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника. В то же время, работник может отказаться писать объяснительную.

Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации. Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

Архивные сроки хранения объяснительных записок Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

статьи

  1. Как написать объяснительную?
  2. Примеры
  3. Почему это важно сделать?
  4. Советы

В судебной практике часто фигурируют дела по рассмотрению хищения с рабочих мест — магазины, склады, производства и прочее.

В данной ситуации важно установить степень вины обвиняемого посредством обязательных мероприятий как на рабочем месте, так и в процессе расследования при возбуждении уголовного/административного правонарушения.

Согласно ТК РФ обвиняемое или прямо/косвенно виновное лицо обязано написать объяснительную, изложив суть ситуации в подробностях. Это официальный документ (ст. 193 ТК РФ), который прилагается к распоряжению дать корректное разъяснение произошедшему.

Украл в Ашане в Ростове на сумму 1430 (закупочная) и 1750 — цена продажинаписал объяснительную, в которой изложил что Вопрос: Украл в Ашане в Ростове на сумму 1430 (закупочная) и 1750 — цена продажинаписал объяснительную, в которой изложил что наспор вынес товар, завтра иду к следователю и дознавателю, как избежать ответственности? Хочу пойти с магазином на мировую. Ответ Юриста: Вот только разве что на мировую, тогда ответственности избежите.

Насчёт «на спор» и проч. — Вы сделали тупость.Можно пробовать закончить уголовное дело (либо проверку) ТОЛЬКО ПО малозначительности, а так суммы кражи хватает для возбуждения уголовного дела. По «мировой» с магазином уже не получиться, т.к. материалы переданы к следователю.

Шансы по первому моменту есть все, звоните помогу Вам, только перед тем как идти следаку проконсультируйтесь, а то сможете дать такие показания, что позже еще ужаснее будет.

Когда необходимо составить акт о том, что работник не представил объяснений по факту нарушения дисциплины? Согласно статье 193 Трудового кодекса, акт о том, что работник не представил объяснений по факту допущенного нарушения дисциплины, составляется по истечении двух рабочих дней со дня предъявления данного требования.

Как раскрыли хищение на крупном предприятии Георгий Демидов, генеральный директор юридической компании «СВ-информ»: «Когда я работал начальником службы безопасности на крупном предприятии, мы отследили, что один из работников похитил партию товара и погрузил ее в собственную машину.

Как только он понял, что его задержат, он бросил машину и скрылся. Но через полчаса за машиной приехала женщина. По информации в анкете работника, которую он заполнял при приеме на работу, нам быстро удалось установить, что это супруга «несуна».

Источник: http://law-uradres.ru/obyasnitelnaya-za-krazhu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.