+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Наряд: образцы по теме

Содержание

Наряд допуск для работы в электроустановках

Наряд: образцы по теме

Те работники которые выполняют работы в электроустановка не зависимо от класса напряжения (до 1000 В или выше 1000 В) знают что работы там выполняются по трем основным заданиям (документам): наряд, распоряжение, в порядке текущей эксплуатации.

Приветствую все посетителей сайта «Электрик в доме» и сегодняшнюю очередную статью я бы хотел посветить профессиональным электрикам и энергетикам. А конкретно тем людям, которые профессионально работают в энергетической сфере народного хозяйства. Как минимум эти люди меня поймут, а некоторым просто будет интересно (во всяком случае, я на это надеюсь).

Сегодня подробно рассмотрим, что такое наряд допуск для работы в электроустановках, зачем он вообще нужен, как оформляется и заполняется.

Что такое наряд допуск

Что такое вообще наряд допуск и зачем он нужен? Простыми словами это документ, по которому выполняется определенная работа в электроустановках.

В этом документе указывается, какую конкретно работу необходимо сделать, сроки выполнения этой работы, кому поручено ее делать с полным перечнем по ФИО членов бригады, ну и конечно кто в бригаде старший, а точнее кто руководитель работ.

Также в наряде указываются меры безопасности по подготовки рабочего места (какие коммутационные аппараты отключены, где установлено заземление). Если электроустановка имеет связь с несколькими объектами (например, линия электропередач), то также указывается на каких объектах выполнено ее отключения и заземление.

В качестве примера выставляю скрин одного из основных правил всех энергетиков «Правила по Охране Труда при Эксплуатации Электроустановок», в котором четко прописано, что такое наряд допуск.

То есть, как вы поняли наряд это распоряжение, которое оформляется в письменном виде на специальном бланке. Зачем он вообще оформляется?

Оформление такого документа – необходимая мера безопасности, если проведение работ в электроустановке несет опасность для жизни и здоровья работников выполняющих работу.

Простыми словами если в электроустановку нельзя просто прийти и сделать определенную работу (потому что она находится под напряжением) оформляют письменный документ.

В таком документе обязательно должны быть предусмотрены определенные меры по подготовки рабочего места. Эти меры включают в себя – снятие напряжения, установка заземление, вывешивание плакатов безопасности и т.п.

Все эти меры как раз указываются в наряде допуске и доводятся до каждого работника при допуске под роспись.

Оформление наряда допуска в электроустановках

С тем, что основные работы в электроустановках выполняются по специальному бланку, мы разобрались. Теперь давайте разберем, как происходит само оформление наряда допуска в электроустановках.

Вот так выглядит бланк наряда допуска для работы в электроустановках:

Итак, бланк наряда допуска начинается со строчки «Меры безопасности согласованы» – здесь указывается фамилия, должность и подпись человека с которым эти меры согласованы. Как правило, это главный энергетик, начальник службы, подразделения, участка, цеха и т.п.

В строке «Предприятие» и «Подразделение» все просто – здесь указывается название предприятия и название подразделения, в котором будут выполняться работы. Согласитесь, предприятие может быть одно, а подразделений в нем несколько.

В строке «Наряд-Допуск № -» – здесь указывается порядковый номер наряда для данного объекта. На каждом объекте есть специальный журнал, называется «Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям». В этом журнале ведется учет всех нарядов и распоряжений, каждой из которых заполняется под своим порядковым номером.

В строке «Руководителю работ» – указывается Фамилия, инициалы и группа по электробезопасности человека, который является руководителем работ в по данному наряду (в данной бригаде). Руководителя работ назначает работник выдающий наряд.

В строке «допускающему» – указывается Фамилия, инициалы и группа по электробезопасности человека, который будет допускать бригаду к работе. Как правило, это оперативный персонал объекта, который допущен к оперативному управлению и оперативным переключениям на объекте.

В строке «с членами бригады» – указывается Фамилия, инициалы и группа по электробезопасности всех работников которые входят в состав бригады.

В строке «поручается» – указывается тип работы или задание, которое поручается сделать по данному наряду.

В строках «Работу начать, Работу закончить» все просто – здесь указывается дата и время начала и окончания действия наряда. Если работа затягивается и в поставленный срок ее не удастся выполнить наряд-допуск необходимо продлить. Для этого есть специальная графа внизу бланка наряда. Но об этом немного позже.

Теперь друзья мы подошли к таблице №1, в которой указываются меры по подготовке рабочего места. Эта таблица разбита на две колонки, в первой колонке указывается наименование всех электроустановок, объектов и участков в которых производится отключение и заземление.

Во второй колонке (напротив с объектом) указывается уже конкретные коммутационные аппараты которые должны быть отключены и заземлены.

В строке «Отдельные указания» указывается дополнительные меры безопасности по подготовки рабочего места. Сюда входит ограждение рабочего места, вывешивание плакатов безопасности, соблюдение необходимых мер пожарной безопасности и т.п.

Также в данной строке указывается определенные разрешения руководителю работ: разрешение на перевод бригады на другое рабочее место, разрешение повторно допускать бригаду, разрешение на оперирование коммутационными аппаратами и т.д.

Это далеко не все пункты которые здесь должны (могут) указываться, я указал лишь некоторые из них но в целом думаю понятно что сюда входит.

В строке «Наряд выдал» указывается дата и время выдачи наряда, подпись, фамилия и инициалы работника который выдал наряд.

Выше было написано если работы по наряду затягивается, то сроки действия наряда необходимо продлевать. Поэтому в строке «Наряд продлил по:» указывается дата и время продления, а также подпись и ФИО работника, который это сделал.

Оформление наряда допуска в электроустановках, а точнее заполнение его лицевой стороны окончено. Все пункты лицевой стороны заполняет работник, которое выдает наряд-допуск. Осталось оформить обратную сторону, а этим уже занимается работники, которые выполняют подготовку рабочего места и допуск.

Переворачиваем бланк наряда-допуска и что мы видим. На обратной стороне в самом верху имеется Таблица 2 которая называется «Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск».

Ее оформляют работники, которые подготавливают рабочее место и работники, которые допускают к работе.

Например, работник подготавливающий рабочее место, берет разрешение на подготовку рабочего места у вышестоящего оперативного работника.

В графе 1 – пишется должность и фамилия работника который дал разрешение, в графе 2 – указывается дата и время разрешения, в графе 3 – расписывается работник, который это разрешение получил.

С разрешением на допуск все прописывается аналогично. Работник, допускающий к работе, берет разрешение, пишет в графе 1 должность и фамилию кто разрешил, в графе 2 ставит дату и время, в графе 3 расписывается.

Чуть ниже таблицы 2 есть строка «Рабочие места подготовлены.

Под напряжением остались:» Зачем она нужна и что сюда должно входить? К примеру бригада работает в ячейке высоковольтного выключателя, схема выключателя разобрана разъединителями и заземлена со всех сторон.

На площадку выключателя можно подыматься и работать, так как он заземлен (в ремонте). Но со стороны питания (секции шин) и со стороны нагрузки (ЛЭП) есть напряжение. Бригаде запрещено приближаться к этим элементам.

Поэтому в наряде-допуске допускающий, перечисляет ближайшие элементы ремонтируемого присоединения, которые остались под напряжением, а также все соседние с рабочим местом токоведущие части, которые остаются под напряжением.

После того как руководитель работ и допускающий проверят подготовку рабочего места и убедятся в выполнении всех мет безопасности они оба расписываются под данной строкой.

Продолжаем разбирать наряд допуск для работы в электроустановках и дальше идет Таблица 3 которая называется «Инструктаж членов бригады при первичном допуске».

В этой таблице оформляется проведение целевого инструктажа при первичном допуске.

Перед тем как бригада начнет работу необходимо донести до каждого работника суть всей работы, показать границы рабочего места, какие меры безопасности необходимо соблюдать, где находится ближайшее напряжение с рабочим местом и куда запрещено приближаться. В общем проводится инструктаж под роспись каждого работника.

Если наряд-допуск выдается на несколько рабочих дней (либо на один рабочий день), например утром начали работать, вечером закончили то в Таблице 4 «Ежедневный допуск к работе и ее окончание» как раз все это дело оформляется.

Если по так случилось что в течении рабочего дня необходимо изменить состав бригады (здесь имеется ввиду членов бригады) например добавить нового человека, или наоборот вывести из состава бригады того-то, то оформлять это необходимо в Таблице 5 «Изменения в составе бригады».

Когда работа полностью будет окончена, в наряде допуске необходимо оформить окончание работ, на профессиональном сленге это звучит как «закрыть наряд». Для этого руководитель работ пишет фамилию и должность кому сообщил об окончании работ (как правило это допускающий), ставит дату и время закрытия, подтверждая все своей подписью.

И чтобы все было понятно предлагаю сделать это, так сказать на живом примере. К примеру, есть две секции шин 0.4 кВ, одну из них нужно вывести. Однолинейная электрическая схема прилагается.

На схеме отображено две секции шин 0.4 кВ, первую секцию нужно вывести в ремонт для замены вводных трансформаторов тока ТТ-1. Обе секции рабочие и все отходящие присоединения, которые здесь показаны включены. От первой секции отходит пять фидеров (присоединений, так в энергетике называется отходящие линии от секций шин).

Для безопасного выполнения работ 1С-0.4 кВ необходимо вывести в ремонт. Для этого необходимо отключить все отходящие фидера, отключить вводной автомат, отключить рубильник, установить заземление на секции.

Но для того чтобы у нас все было по порядку давайте заполнять бланк наряда-допуска с самого начала.

Меры безопасности согласованы с Главным энергетиком Сергеев С.С. Предприятие, на котором выполняются работы «ОАО Лас-Вегас энерго» :))), подразделение «Ремонтный участок -1»

Итак, руководитель работ будет Иванов Иван Иванович с группой 5, допускающим будет – Петров Петр Петрович с группой 4. В бригаде будет два работника – Андреев Андрей Андреевич с группой 4 и Борисов Борис Борисович с группой 3.

В строке «поручается» обычно начинается запись с того где выполняется работа (на каком объекте) и что поручается сделать. Например, Подстанция «Энергетик» 110/10 кВ, РУ 0.4 кВ, 1С-0.4 кВ «Замена трансформаторов тока ТТ-1». Суть думаю понятна.

Затем в таблице «Меры по подготовке рабочего места» в графе 1 пишем название объекта (в нашем случае это Подстанция «Энергетик» 110/10 кВ), а в графе 2 что должно быть отключено и заземлено.

По схеме приведенной выше получается должен быть отключены все отходящие автоматы Ф-1, Ф-3, Ф-5, Ф-7, Ф-9, вводной автомат АВ-1, рубильник РБ-1. Со стороны 2С-0.4 кВ должен быть отключен секционный автомат АВ-3 и рубильник РБ-3-1. Также секцию нужно заземлить, для этого установим переносное заземление ПЗ-1.

В строках «Отдельные указания» можно прописать «В работе применять инструмент с изоляционным покрытием, зону рабочего места оградить вывесить плакаты безопасности».

Так основные поля заполнены, остался еще один из основных пунктов это прописать, что осталось под напряжением.

В нашем случае получается: рубильник РБ-1 так как его контакты со стороны вводного кабель остаются под напряжением, секционирующий автомат АВ-3, вся вторая секция 0.

4 кВ, ну и все отходящие присоединения (фидера) от первой секции, так как мы не знаем какая схема на другой стороне, у потребителей.

Поэтому в строках «…Под напряжением остались» пишем: РБ-1, АВ-3, 2С – 0.4 кВ, АВ Ф-1, АВ Ф-3, АВ Ф-5, АВ Ф-7, АВ Ф-9.

Источник: https://electricvdome.ru/electrobezopastnost/naryad-dopusk-dlya-raboty-v-elektroustanovkax.html

Наряд допуск на производство работ на высоте ⏫ образец заполнения, бланк 2019

Наряд: образцы по теме

Расскажем, как по всем правилам оформить наряд-допуск на производство работ на высоте с учетом норм ст. 8 и 372 ТК РФ. Также в статье вы сможете посмотреть и скачать заполненный образец.

Наряд-допуск на производство работ на высоте

При выполнении организацией опасных видов деятельности, к которым относятся работы на высоте, процесс допуска к ним работников строго документируется в соответствии с требованиями законодательства.

Пример заполнения наряда-допуска на работы на высоте

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Для чего необходимо оформлять наряд-допуск на высоте

Наряд-допуск представляет собой задание на производство работ повышенной опасности, оформленное на бланке специального образца. В этом документе ставится конкретная производственная задача, определяются исполнители (например, бригада или звено), ответственные лица, место, время и условия проведения работ.

Все сотрудники, направляемые для выполнения работ на высоте, должны быть обучены по охране труда и технике безопасности, проинструктированы.

Свод требований безопасности содержится в Правилах охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда от 28.03.2014 г. №155н (далее – Правила).

Какие работы на высоте выполняются по наряду-допуску

Не вся деятельность, проводящаяся на высоте более 1,8 м, требует оформления данного документа. Он необходим лишь тогда, когда есть риск для жизни или здоровья персонала.

Правила дают четкий перечень работ на высоте, сопровождаемых оформлением наряда-допуска.

Сюда относится: вся деятельность на нестационарных рабочих местах, в охранных зонах и коммуникациях, на дымовых трубах, на крышах зданий, не оснащенных ограждениями или же если они ниже 110 см.

Кроме того, без допуска запрещен труд без защитных ограждений, лесов или подмостей, по доступу с канатной системой. В список входят бетонные и стекольные работы, деятельность по очистке остекления зданий и т.п.

Труд под землей в ограниченном пространстве тоже потенциально опасен. Если персонал направлен на работу в колодцах, резервуарах, технических подвалах, камерах – наряд-допуск обязателен.

При ЧП допуск не оформляется: когда необходимо предупреждать и ликвидировать производственные аварии, несчастные случаи, защищать жизни. Руководить этой деятельностью должен сотрудник, уполномоченный работодателем. Продолжительность экстренных работ не превышает 24 часа. Если через сутки эту деятельность еще не удалось завершить, наряд надо оформить по общим правилам.

Кто имеет право оформлять и выдавать наряд-допуск для работ на высоте

Прежде всего, работодатель составляет и утверждает План работ на высоте и список тех, которые проводятся с оформлением допуска.

Должностное лицо, ответственное за выдачу допуска, назначается работодателем из числа руководителей и специалистов и должно иметь 3 квалификационную группу. Обучение специалиста безопасным приемам работы и аттестация осуществляются регулярно, не реже 1 раза в 5 лет.

В его обязанности входит:

  • Назначение ответственного руководителя работ на высоте.
  • Внесение в План мероприятий, необходимых для обеспечения безопасности, определение места и объема работы.
  • Назначение ответственного исполнителя (производителя).
  • Выдача и прием после окончания работ нарядов-допусков.

Эти действия должны сопровождаться соответствующими записями в журнале учета работ по наряду-допуску (полный перечень обязанностей лица, выдающего наряды, представлен в Правилах).

Допустимо оформить один наряд-допуск, если одновременно с производственной задачей на высоте выполняется и другая опасная работа, требующая его оформления, например, в электроустановках.

Заполнение наряда-допуска при работе на высоте

Требования, согласно Правилам, таковы:

  • Заполняются 2 экземпляра. Излишне говорить, что записывать карандашом нельзя, почерк должен быть разборчив и понятен, а исправления и зачеркивания неприемлемы.
  • Даты вносятся цифрами, данные по сотрудникам в формате «Фамилия и инициалы».
  • Оба экземпляра наряда необходимо подписать.
  • Нумерация документа определяется распоряжением или приказом руководства предприятия.
  • При необходимости прикрепляют дополнение (если вносится большой объем сведений). На основном листе ставится уточнение «См. дополнительный бланк».

Регламентирован ли бланк

Наряд-допуск для работ на высоте составляется по образцу, рекомендованному Правилами (см. приложение №3). Законодательство не обязывает использовать именно этот бланк, каждое предприятие вправе разрабатывать собственную форму документа (ст. 8 и 372 ТК). Однако имеет смысл пользоваться рекомендуемым образцом, в нем предусмотрены все важные организационные моменты.

В справочной Системе “Охрана труда”

Скачайте образец приказа о назначении лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте>>>

Приказ разработан в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н.

Что следует указать

В документ необходимо внести следующие сведения:

  • Точное полное название организации, структурного подразделения, без сокращений.
  • Все задействованные сотрудники: члены бригады, ответственные исполнитель и руководитель. Если изменится коллектив бригады, информация вносится в специальную строку.
  • Описание непосредственного содержания работы и указание места деятельности. Если деятельность ведется в охранных зонах или на коммуникациях, необходимо разрешение от собственника этих сооружений.
  • Планируемый период проведения, дата и время окончания.
  • Используемые инвентарь, материалы, различные приспособления. Указываются все используемые позиционирующие, страхующие, удерживающие и эвакуационные системы.
  • Опасные и вредные факторы, влияющие на рабочую ситуацию и возникающие в процессе.
  • Информация о мероприятиях, выполняемых до начала работ.
  • Сведения о предварительной подготовке рабочих мест.
  • Данные по целевому инструктажу с бригадой.

Если работы на высоте проводятся в несколько смен – допуск оформляется ежесменно.

Чьи подписи ставятся

Каждое действие – инструктирование, подготовка рабочих мест, начало и конец работы, изменения в составе бригады и другие, перечисленные в наряде-допуске, – заверяется подписью.

Например, исполнители работ, то есть члены бригады, ставят подпись, что с ними был проведен целевой инструктаж, и они ознакомились с условиями деятельности.

Подготовка рабочих мест визируется дважды: работником, выдающим разрешение и допуск к выполнению работ, и ответственным руководителем работ.

Также необходимо поставить подпись уполномоченного лица, что наряд-допуск к деятельности на территории действующего предприятия (или эксплуатирующей организации) имеется в наличии, все действия согласованы.

Необходимо быть крайне внимательным и не допускать отсутствия необходимых разрешений и визирований.

Срок действия документа

Срок действия наряда-допуска определяется по периоду, нужному для реализации поставленной задачи. Однако он не может превышать 15 календарных дней. Если возникает необходимость, то можно продлить срок действия, но только 1 раз и на тот же срок, не больше 15 суток. Допустим перерыв в производстве работ.

Если будут выявлены или возникают опасные факторы, из-за которых могут пострадать люди, документ аннулируется. Как только станет возможно продолжить работы – он оформляется заново.

Движение нарядов подлежит строгому учету в специальном журнале. Часто спрашивают, сколько времени надо хранить наряд-допуск после того, как задача выполнена. Этот срок составляет 30 суток.

Но если во время действия наряда произошел несчастный случай, хранить документ необходимо, пока не завершится расследование, он нужен для установления обстоятельств произошедшего. Далее, вместе с результатами проверки, документ будет приобщен к делу и передан в архив.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Ответственность за работу на высоте без наряда-допуска

Законодательно не установлен отдельный вид ответственности за нарушение оформления документации по работам на высоте, поэтому ответственность за нарушения оформления допуска регулируется общими нормами (ст.5.27.1 КоАП).

Если нарушения не повлекли негативных последствий (то есть не причинен вред жизни и здоровью работников), применяется административное наказание в виде штрафа, его размер для должностных лиц – от 2 000 до 5 000 руб, для организации – от 50 000 до 80 000 руб. (причем возможно одновременное штрафование организации и должностного лица).

Если же следствием нарушения стало причинение тяжкого вреда здоровью или смерть работника, то здесь уже применяются нормы Уголовного кодекса. Привлекаются (по ситуации) в первую очередь руководитель организации, а также специалист по охране труда и должностное лицо, в силу своих обязанностей призванное обеспечивать соблюдение правил ОТ на конкретных участках работ.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103116-qqq-16-m11-07-11-2016-naryad-dopusk-na-raboty-na-vysote

Наряд допуск для работы в электроустановках образец 2019 года

Наряд: образцы по теме

Наряд-допуск является обязательным документам, без которого нельзя приступить к работе на электроустановках. Документ оформляется в произвольном виде, поскольку единого образца не предусмотрено. Правила составления и готовый пример наряда-допуска для работы в электроустановках можно найти в ниже.

Скачать бланк наряда-допуска для работы в электроустановках (word)

Скачать образец наряда-допуска для работы в электроустановках (word)

Назначение наряда-допуска для работы в электроустановках

Наряд-допуск имеет большое значение, поскольку является обязательным документом, подтверждающим допуск к работе на различном электрооборудовании. Он составляется также для того, чтобы отразить:

  • лиц, ответственных за безопасность проведения работ;
  • конкретные виды работ с установками;
  • меры техники безопасности, обязательные к применению каждым сотрудником;
  • даты и точное время проведения работ;
  • наименование проведенных инструктажей и ФИО прошедших их работников.

Отсутствие документа является грубым нарушением правил охраны труда вне зависимости от того, произошел несчастный случай при выполнении задания или нет.

Бланк и структура документа

Составить наряд-допуск можно в произвольном виде. В документе обязательно отразите такую информацию:

  1. Название организации и структурного подразделения.
  2. Номер наряда в соответствии с принятой системой нумерации.
  3. ФИО ответственного руководителя, бригадира и членов бригады.
  4. Наименование вида работы.
  5. Дата и точное время начала и окончания выполнения задания.
  6. Описание мер по подготовке.
  7. Название пройденных целевых инструктажей.
  8. Отметки о допуске к установке на каждый день.
  9. Отметка о возможных изменениях в бригаде.
  10. Дата, подписи бригадира и ответственного руководителя работ.

За основу можно взять такой бланк.

Образец и правила составления наряда-допуска для работы в электроустановках

Документ заполняется вручную либо оформляется в печатном виде. Все данные прописывают разборчивым почерком, исправления и зачеркивания не допускаются.

В наряде обязательно отразите ФИО, должности:

  • руководителя;
  • допускающего (его же можно именовать дежурным);
  • производителя работ;
  • собственно членов бригады.

Основная часть документа представлена в виде нескольких таблиц. При их заполнении ориентируйтесь на следующие правила:

  1. Время начала и окончания работ указывайте с точностью до минуты.
  2. При описании мер по подготовке рабочих мест укажите наименование конкретной установки или ее части, а также действия работников – отключить выключатель, заземлить кабель и т.п.
  3. При заполнении данных по целевому инструктажу обязательно укажите фамилию, инициалы работника, который провел его (он также должен поставить подпись). Здесь же пропишите ФИО ответственного руководителя работ, который получил целевой инструктаж.
  4. В другой таблице укажите ФИО сотрудников, которые дали разрешение подготовить рабочее место. Пропишите дату и точное время, когда было получено разрешение.
  5. В таблице с ежедневным допуском всегда проставляйте только фактическое время, когда бригада приступила к выполнению задания, и когда она окончила рабочий день. Окончание подразумевает не только прекращение деятельности, но удаление всех сотрудников с места, где стоит электроустановка. Здесь же укажите название объекта, т.е. собственно рабочего места.
  6. В составе бригады могут происходить запланированные и внеплановые изменения (увольнение, больничный, расширение состава и по другим причинам). Поэтому в соответствующей таблице укажите ФИО, должность того, кто введен или выведен из состава группы; также пропишите дату и время. Ответственный сотрудник, разрешивший эти изменения, должен поставить свою подпись и расшифровку подписи (фамилия, инициалы).
  7. О факте окончания работ и удаления бригады обязательно сообщите ответственному дежурному. Он также должен поставить свою подпись, расшифровать ее, указать дату и точное время. Подписи ставят производитель и руководитель работ.

В целом заполненный образец выглядит так – на него можно ориентироваться при составлении наряда.

Наряд составляется в нескольких оригинальных экземплярах, количество которых определяется в соответствии с потребностью. Допускается применение копий наряда: в этом случае они должны быть заверены руководителем работ.

ссылкой:

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://2ann.ru/naryad-dopusk-dlya-raboty-v-elektroustanovkax/

Бланк наряда на выполнение работ образец

Наряд: образцы по теме

Наряд на сдельную работу – первичный учетный документ, который оформляется работодателем для того, чтобы сформировать для подчиненного его обязанности.

Что такое наряд на сдельную работу и для чего он нужен

Данный документ фиксирует список задач, которые стоят перед работником на какой-то определенный промежуток времени. В частности, в нем отражаются:

  • само задание,
  • его исполнение,
  • разряд работы,
  • потраченное время,
  • стоимость одной выполненной единицы
  • и общая сумма заработка.

Заполнение наряда на сдельную работу необходимо, чтобы после исполнения работы, представитель работодателя мог определить объем произведенных работ, и, исходя из этого, начислить заработную плату подчиненному.

Наряды бывают как разовые, так и накопительные, рассчитанные на двухнедельную или месячную выработку трудящихся.

Где чаще всего применяется документ

Наряд на сдельную работу создаётся только тогда, когда работник трудится на предприятии на условиях сдельной оплаты труда. Как правило, такая форма чаще всего применяется в строительных компаниях, на различных промышленных производствах, заводах, фабриках и т.п.

Документ обычно пишет руководитель структурного подразделения, в котором работает «сдельщик»: начальник бригады, звена, цеха, участка и т.д. Он же отслеживает качество работы, выработку и пр., а также составляет отчет.

После того, как бланк будет полностью заполнен, он передается на подпись в бухгалтерию, кадровый отдел и другие подразделения компании, представители которых должны его проверить и подписать.

При составлении наряда следует проявлять большую аккуратность и внимательность, поскольку от правильности его формирования и своевременной его выдачи в большой степени зависит производительность труда работников, их заработная плата, а также исполнение поставленных задач в установленный период.

Не следует забывать о том, что завизированный по всем правилам и принятый к исполнению наряд становится своего рода договором между администрацией предприятия и работниками, а как известно, условия договора нарушаться не могут (по крайней мере без последствий).

Внесенные в наряд требования должны исполняться в полном объеме, их изменение одной из сторон без согласия другой неправомерно. Даже если рабочие не согласны с условиями наряда, они обязаны его выполнить.

Формируя наряд, нельзя допускать какие-то ошибки и исправлять их, поскольку документ служит основанием для начисления заработной платы и подвергается строгому учету и контролю.

Также недопустимо внесение в документ каких-то непроверенных или недостоверных сведений — в случае вскрытия таких фактов на ответственное лицо может быть составлен приказ о дисциплинарном взыскании.

Все споры, конфликты и разногласия, возникающие по нарядам, решаются в трудовых инспекциях или судах.

Как сформировать наряд на сдельную работу

С 2013 года обязательное применение унифицированных форм первичных бухгалтерских и кадровых документов отменено, поэтому предприятия и организации имеют полное право составлять данные бумаги в произвольном виде, использовать шаблоны, утвержденные в их внутренней учетной политике или брать за основу стандартные образцы. Это правило относится и к наряду на сдельную работу.

В примере, рассмотренном ниже, предлагается унифицированная форма документа, которая по сей день остается востребованной и широко распространенной. Это связано с тем, что она имеет все необходимые графы и столбцы, не нужно ломать голову над структурой и содержанием наряда.

В начале документа пишется:

  • его номер;
  • наименование организации;
  • номер ОКУД;
  • дата заполнения бланка;
  • подразделение, в котором он формируется;
  • фамилия-имя-отчество бригадира и ответственного работника.

Ниже идет таблица, в которой указываются:

  • порядковый номер работ, их описание;
  • разряд;
  • единица измерения, используемая при учете (штуки, килограммы, метры и т.д.);
  • задание по норме выработки (в том числе по количеству и времени);
  • сколько работы сделано и сколько принято;
  • сколько часов и дней отработано;
  • если есть – сведения о доплате.

После заполнения таблицы ставят свои подписи сотрудник предприятия, выдавший работы, и сам исполнитель.

Ниже вписывается оценка качества работ, т.е. информация об их соответствии установленным нормам и стандартам, фамилии-имена-отчества того, кто принял и того, кто сдал работу, сумма по выработке.

На обратной стороне бланка находится таблица, в которой фиксируются следующие сведения:

  • количестве отработанных часов и дней за месяц;
  • ФИО сотрудника, его разряд;
  • коэффициент распределения;
  • профессия, категория, табельный номер.

После этого подводится итог по сумме заработанных денежных средств.

К оформлению бланка, также как к его содержанию, никаких особых требований нет, так что писать его можно на обыкновенном чистом листе формата А4 или фирменном бланке предприятия. При этом формировать и заполнять наряд можно как от руки так и на компьютере.

Единственное условие, которое нужно соблюсти: поставить в нем подписи всех ответственных работников – без их автографов документ потеряет законную силу.

Удостоверять наряд при помощи печати или штампа необязательно, поскольку с 2016 года применение в деятельности различного рода клише отдано на откуп организациям, т.е. они могут использовать их только тогда, когда эта норма закреплена в нормативно-правовых актах фирмы.

Наряд оформляется в единственном экземпляре и обязательно фиксируется в журнале внутренней документации.

Данный термин следует понимать, как задание для выполнения определенных функций. Наряд на сдельную работу помогает сотрудничающим сторонам взаимодействовать правильно.

Выполняющий функции человек должен осуществлять поставленные задачи, а заказчик оплачивать только сделанное. Наряд на сдельную работу очень четко регулирует данные правоотношения, и его письменное и грамотное оформление крайне необходимо.

Образец документа можно скачать бесплатно по прямой ссылке на просматриваемой странице ресурса.

Обязательные пункты наряда на сдельную работу

  • В верхней части наряда на сдельную работу, традиционно вносится наименование компании, другие идентифицирующие реквизиты;

После полного и надлежащего исполнения наряда, бумага передается в последующие инстанции. Отдел кадров, бухгалтерия, другие службы могут также ставить в нем собственные отметки.

Указанные сведения помогают бухгалтерам произвести правильную оплату труда. Наряд на сдельную работу может быть составлен, как на одну определенную функцию и работника, так и на бригаду или на длительное время. Шаблон Наряда на сдельную работу имеется свободный доступ, и скачивается без ограничений. Приятного использования.

Актуально на: 12 октября 2016 г.

О том, что такое сдельная оплата труда и как рассчитывается зарплата работникам-сдельщикам, мы рассказывали в нашей отдельной консультации. А как оформить результат работы сдельщиков? Об этом поговорим в нашем материале.

Как документально подтвердить результаты при «сделке»

В целях бухгалтерского учета каждый факт хозяйственной жизни должен оформляться первичным учетным документом (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ). Для расчета заработной платы при повременной системе оплаты труда основанием для начисления является табель учета рабочего времени.

При сдельной форме оплаты труда соблюдение нормы рабочего времени всеми работниками также важно и должно контролироваться работодателем (ст. 91 ТК РФ).

Но не менее важно вести количественный учет результатов труда, ведь при сдельной системе заработная плата исчисляется из физических показателей, достигнутых работниками (количество, площадь, объем и прочее).

Следовательно, для правильного расчета заработной платы работникам-сдельщикам необходимо иметь первичный документ, в котором бы отражались «сдельные» результаты их труда. Таким документом является наряд на сдельную работу.

Что такое наряд на сдельную работу

Наряд на сдельную работу – первичный документ, на основании которого можно произвести расчет заработной платы работников, в отношении которых установлена сдельная система оплаты труда.

Обязательной унифицированной или рекомендованной универсальной формы наряда на сдельную работу действующее законодательство не содержит.

Поэтому каждый работодатель может утвердить эту форму самостоятельно и закрепить ее в своей учетной политике для целей бухгалтерского учета.

Важно только, чтобы первичка содержала все обязательные реквизиты для такого рода документов (п. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ).

В качестве ориентира для разработки самостоятельной формы можно обратиться к форме наряда на сдельную работу (форма № 414-АПК) (утв. Приказом Минсельхоза от 16.05.2003 № 750).

Как вести наряд на сдельную работу

Учитывая, что для расчета заработной платы при сдельной системе учет рабочего времени также должен вестись, наряд может объединить в себе и табель учета рабочего времени. Кроме того, наряд может заводиться как на одного работника, так и на группу (бригаду), если, например, заработная плата рассчитывается целиком по бригаде, а затем распределяется между членами бригады по КТУ.

Наряд на сдельную работу можно представить в следующем виде: бланк (скачать).

Образец заполнения наряда на сдельную работу можно посмотреть тут.

Внимание, только СЕГОДНЯ!
Загрузка…

Источник: http://amvtrade.ru/info/blank-narjada-na-vypolnenie-rabot-obrazec/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.