+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Личная карточка по охране труда

Содержание

Личная карточка прохождения обучения по охране труда образец

Личная карточка по охране труда

У НАС ТАКЖЕ ИЩУТ:

До этого работала в здравоохранении, где вела журнальчики, так что есть с чем ассоциировать. 1) и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она.основная статьи спецодежда учет спецодежды в бухучете.

Все остальное пишется в личной карточке обучения и инструктажей по охране труда работника.

Привет друзья, в нынешние заметки я постараюсь закрыть все вопросы, касательные личной карточки обучения по охране труда, обязательность ее ведения и порядок наполнения. Радиационная

Форма личной карточки прохождения обучения по охране

Отметки о прохождении инструктажа:—————————————————————————————————-Дата ¦Цех ¦Профес- ¦Вид ¦Причи-¦Фами лия, ¦ Подпись ¦ Стажировка на рабочеминструк- ¦(учас-¦сия, ¦инструк- ¦на ¦инициалы, ¦ ¦ местетажа ¦ток) ¦долж- ¦тажа: ¦прове-¦должность +—————+—————————¦ ¦ность ¦первичный¦дения ¦инструкти- ¦Инс- ¦Инс- ¦Коли- ¦Стажи-¦ Знания¦ ¦инструк-¦на рабо- ¦вне- ¦рующего, ¦трук- ¦трук- ¦чество ¦ровку ¦проверил,¦ ¦тируе- ¦чем мес- ¦плано-¦допускающего ¦тирую- ¦тируе-¦смен ¦прошел¦допуск к¦ ¦мого ¦те, пов- ¦вого ¦ ¦щего ¦мого ¦(с .

¦(под- ¦работе¦ ¦ ¦торный, ¦инс- ¦ ¦ ¦ ¦по .)¦пись ¦прозвел и¦ ¦ ¦внепла- ¦трук- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабо- ¦(подпись,¦ ¦ ¦новый ¦тажа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чего) ¦ дата)————+——+———+———+——+————-+——-+——+——-+——+————1

Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания

Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: При в сфере организации охраны труда важен документальный учет всех этапов и протоколирование результатов.

Такой процесс может быть как плановым в соответствии с , так и внеплановым в зависимости о проявления различных оснований (часто негативных – нештатная ситуация на участке производства, несчастный случай или кардинальное изменение законодательства).

Порядок ведения и существования личной карточки закреплен в нормативных актах министерства труда РФ и иных профильных ведомств в сфере охраны труда.

Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности (рекомендуемая)

Отметки о прохождении инструктажа: ——T——T——T——T——T——T————T——————-¬ ¦Дата ¦Цех, ¦Про- ¦Вид ¦При- ¦Фами- ¦ Подпись ¦ Стажировка на ¦ ¦инст-¦учас-¦фес- ¦инс- ¦чина ¦лия, ¦ ¦ рабочем месте ¦ ¦рук- ¦ток ¦сия, ¦трук-¦про- ¦иници-+——T——+——T——T——-+ ¦тажа ¦ ¦долж-¦тажа:¦веде-¦алы, ¦инст-¦инст-¦коли-¦ста- ¦знания ¦ ¦ ¦ ¦ность¦пер- ¦ния ¦долж- ¦рук- ¦рук- ¦чест-¦жи- ¦прове- ¦ ¦ ¦ ¦инс- ¦вич- ¦вне- ¦ность ¦тиру-¦тиру-¦во ¦ровку¦рил, ¦ ¦ ¦ ¦трук-¦ный ¦пла- ¦инс- ¦ющего¦емого¦смен:¦про- ¦допуск ¦ ¦ ¦ ¦тиру-¦на ¦ново-¦трук- ¦ ¦ ¦(с _ ¦шел ¦к рабо-¦ ¦ ¦ ¦емого¦рабо-¦го ¦тирую-¦ ¦ ¦по _)¦(под-¦те ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чем ¦инс- ¦щего, ¦ ¦ ¦ ¦пись-¦произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мес- ¦трук-¦допус-¦ ¦ ¦ ¦рабо-¦вел ¦ ¦ ¦ ¦ ¦те, ¦тажа-¦каю- ¦ ¦ ¦ ¦чего)¦(под- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пов- ¦ ¦щего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пись, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дата)

Надо ли Оформлять Личную Карточку Обучения по Охране Труда?

И, как правило, использование таких карточек переходит «по наследству» между инженерами по ОТ. Заполняет его инженер по ОТ при оформлении вводного инструктажа вновь устраиваемому работнику, а затем передает на хранение и ведение непосредственному руководителю работника.

Все это конечно «дико» удобно и возможно бы могло помочь, если бы не одно «НО» — это лишняя работа, которую у тебя никто не спросит и не попросит при проверке (за исключением организаций железнодорожного транспорта.

Дабы подтвердить свои слова выкладываю сборник НПА, в которых говорится о «личных карточках прохождения обучения»: 1. Приложение № 2 (Рекомендуемое)

Личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу

¦ ¦ ¦ +—+——————————————+——-+———+ ¦8 ¦__________________________________________¦ ¦08****** ¦ ¦ ¦ (наименование обучающей организации, где ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работник прошел обучение по профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (специальности) или виду работ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N удостоверения __________________________¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дата выдачи ______________________**.**.

**¦ ¦ ¦ +—+——————————————+——-+———+ ¦9 ¦Вводный инструктаж провел ¦ ¦09****** ¦ ¦ ¦Дата ___ **.**.

**___ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер по охране труда __________________¦ ¦ ¦ ¦ ¦__________________________________________¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (фамилия, инициалы, должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инструктирующего) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Инструктируемый _________ Подпись ________¦Подпись¦ ¦ +—+——————————————+——-+———+

Форма личной карточки прохождения обучения по охране труда (образец заполнения)

Отметки о прохождении инструктажа: —————————————————————————————————- Дата ¦Цех ¦Профес- ¦Вид ¦Причи-¦Фами лия, ¦ Подпись ¦ Стажировка на рабочем инструк- ¦(учас-¦сия, ¦инструк- ¦на ¦инициалы, ¦ ¦ месте тажа ¦ток) ¦долж- ¦тажа: ¦прове-¦должность +—————+————————— ¦ ¦ность ¦первичный¦дения ¦инструкти- ¦Инс- ¦Инс- ¦Коли- ¦Стажи-¦ Знания ¦ ¦инструк-¦на рабо- ¦вне- ¦рующего, ¦трук- ¦трук- ¦чество ¦ровку ¦проверил, ¦ ¦тируе- ¦чем мес- ¦плано-¦допускающего ¦тирую- ¦тируе-¦смен ¦прошел¦допуск к ¦ ¦мого ¦те, пов- ¦вого ¦ ¦щего ¦мого ¦(с .

¦(под- ¦работе ¦ ¦ ¦торный, ¦инс- ¦ ¦ ¦ ¦по .)¦пись ¦прозвел и ¦ ¦ ¦внепла- ¦трук- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабо- ¦(подпись, ¦ ¦ ¦новый ¦тажа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чего) ¦ дата) ————+——+———+———+——+————-+——-+——+——-+——+———— 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11

Личная карточка прохождения обучения по охране труда руководящих работников и специалистов театров, концертных залов (рекомендуемая форма)

Отметки о прохождении инструктажа ————T——-T—————-T—————T————¬ ¦ Дата ¦ Цех, ¦ Профессия, ¦ Вид ¦ Причина ¦ ¦инструктажа¦участок¦ должность ¦ инструктажа: ¦ проведения ¦ ¦ ¦ ¦инструктируемого¦первичный, на ¦внепланового¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочем месте,¦инструктажа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повторный, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внеплановый ¦ ¦ +————+——-+—————-+—————+————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +————+——-+—————-+—————+————+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L————+——-+—————-+—————+————- Отметка о прохождении инструктажа (продолжение п. 8) ————-T———————T——————————¬ ¦Фамилия, ¦ Подпись ¦ Стажировка на рабочем месте ¦ ¦инициалы, +———-T———-+——T———-T————+

Личные карточки по охране труда заполняют в ручную

Личная карточка по охране труда

В автобиографии должны быть указаны следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, сведения о родителях, полученное образование, с какого времени началась трудовая деятельность, участие в общественной работе и выборных органах, отношение к воинской обязанности, наличие правительственных наград, поощрений, сведения о составе семьи, домашний адрес и телефон. От редакции:После написания автобиографии работник подписывает ее с указанием даты составления. Шаг 7. Сделайте и заверьте копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке работника, которые затем поместите в личное дело после автобиографии. Копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке работника, включаемые в состав личного дела, должны быть заверены в установленном порядке (п. 15 Инструкции № 2).

Надо ли оформлять личную карточку обучения по охране труда?

Важно При этом п. 6.11 ГОСТ содержит оговорку, подразумевающую необязательность использования личной карточки.

Учитывая отсутствие специальных указаний на использование личной карточки по охране труда в упомянутом нами Порядке, вопрос о ее оформлении должен решаться каждой организацией индивидуально, исходя из требований ее локальных нормативных актов по охране труда.

При принятии положительного решения об использовании личной карточки необходимо использовать ее унифицированную форму, которая содержится в приложении А к упомянутому ГОСТу.
Какие данные нужны для заполнения личной карточки Личная карточка включает 10 пунктов, которые условно можно разделить на 3 части:

  • Пп. 1–7 содержат персональные данные работника (инициалы, место работы, дату поступления на работу), а также сведения о прохождении первичного инструктажа.
  • П.

Личная карточка по охране труда

Внимание Бланк личного листка по учету кадров работник заполняет собственноручно в одном экземпляре без сокращений, помарок и исправлений на основании паспорта, военного билета, трудовой книжки, документов об образовании и иных личных документов (часть вторая п. 11 Инструкции № 2).

От редакции:Форма личного листка по учету кадров установлена приложением 2 к Инструкции № 2. Шаг 4. Сверьте полноту и правильность сведений, указанных в листке по учету кадров, с записями в личных документах работника, затем предложите ему подписать его и поместите заполненный листок в личное дело.

Сотрудник кадровой службы, принимая от работника заполненный личный листок, проверяет полноту его заполнения и правильность указанных сведений, а также их соответствие предъявленным работником личным документам.

От редакции:Личный листок по учету кадров подписывает составитель с указанием даты заполнения.

Электронная карточка учета выдачи спецодежды и сиз — быстро и эффективно

9 и 10 заполняются только в отношении специалистов, которые подпадают под требования п. 2.3 Порядка, а их точный перечень имеется в п. 2.3.2 Порядка. Соответственно, п.

9 включает в себя сведения об обучении руководящих работников, а п. 10 — информацию о периодических проверках, которые проводятся как минимум раз в 3 года согласно п. 3.2 Порядка.

*** Оформление личной карточки по безопасности труда очень удобно и практично.

Личная карточка работника т-2 — образец заполнения

В седьмом разделе фиксируйте поощрения и награды, получаемые работником во время осуществления трудовой деятельности. В последующем разделе укажите данные о предоставлении отпуска (ежегодного, учебного, без сохранения заработной платы). Здесь вы должны указать период работы, за который предоставляется отпуск, его длительность и дату, основание.

8 Девятый раздел предназначен для записи социальных льгот, на которые сотрудник имеет право. Например, здесь можно указать то, что сотруднику предоставлен отпуск в летнее время длительностью 30 дней, так как он инвалид 3 группы. 9 В десятом разделе вносятся иные сведения, например о наличии у сотрудника детей-инвалидов, о наличии водительских прав и загранпаспорта. Внесите паспортные данные и контактный телефон. 4 Если человек военнообязанный, заполните третий раздел формы №Т-2. На основании военного билета укажите категорию запаса, воинское звание, состав (например, командный, медицинский). Проставьте категорию годности к службе (А, Б, В, Г или Д).

Чуть ниже вы должны поставить свою подпись, дату и попросить работника расписаться в соответствующей графе. 5 Третий раздел заполняйте на основании приказов во время трудовой деятельности сотрудника.

В первой графе напишите дату приема на работу, укажите структурное подразделение, должность, оклад сотрудника, основание (приказ). Попросите работника расписаться.

6 Четвертый и последующие разделы заполняйте в том случае, если сотрудник проходил аттестацию или переподготовку, повышал квалификацию.

При заполнении этих разделов обязательно ссылайтесь на соответствующий приказ.

Вам понадобится

  • — документы сотрудника;
  • — приказы по предприятию.

Инструкция 1 В первую очередь внесите в личную карточку информацию об организации: наименование и ОКПО. Эти данные вы можете посмотреть в выписке из ЕГРЮЛ.

Далее вам необходимо указать дату составления документа (как правило, это дата приема сотрудника на работу), табельный номер, ИНН, номер СНИЛС, характер работы (временно, постоянно), вид работы (основная или по совместительству) и пол сотрудника. 2 В первом разделе личной карточки укажите номер и дату трудового договора, Ф. И. О. сотрудника, дату и место его рождения, гражданство.

Ниже напишите статус его образования, серию и номер диплома (аттестата или справки), дату начала обучения и окончания. 3 На основании трудовой книжки рассчитайте текущий стаж, впишите его в документ. Укажите состояние в браке, состав семьи.

Личные карточки по охране труда заполняют в ручную кладь

В данной карточке как правило указывают следующие данные: • сведения о работнике;• отметки о прохождении инструктажей;• сведения о прохождении обучения по охране труда;• сведения о периодической проверки знаний;• сведения о результатах первичного, периодического медицинского осмотра (обследования) работника.

Все это конечно «дико» удобно и возможно бы могло помочь, если бы не одно «НО» — это лишняя работа, которую у тебя никто не спросит и не попросит при проверке (за исключением организаций железнодорожного транспорта.

Дабы подтвердить свои слова выкладываю сборник НПА, в которых говорится о «личных карточках прохождения обучения»:1.

Источник: http://pbcns.ru/lichnye-kartochki-po-ohrane-truda-zapolnyayut-v-ruchnuyu/

Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания

Личная карточка по охране труда

> Охрана труда > Обучение > Правила заполнения личной карточки прохождения обучения по охране труда – образец для скачивания

Для ведения учета и контроля за проводимыми мероприятиями сотрудники по охране труда на производстве в отношении каждого работника, прошедшего обучение, заводят специальный внутренний документ организации – личную карточку учета.

Данный документ отражает сведения обо всех пройденных учебных этапов конкретным работником.

При проведении обучающих мероприятий в сфере организации охраны труда важен документальный учет всех этапов и протоколирование результатов.

Соблюдение документального учета позволяет систематизировать проводимую работу, в условиях крупного предприятия с большим числом сотрудников этот фактор становится критически важным.

Такой процесс может быть как плановым в соответствии с графиком, так и внеплановым в зависимости о проявления различных оснований (часто негативных – нештатная ситуация на участке производства, несчастный случай или кардинальное изменение законодательства).

Порядок ведения и существования личной карточки закреплен в нормативных актах министерства труда РФ и иных профильных ведомств в сфере охраны труда.

Федеральным законодательством не установлена форма, однако установлена обязанность работодателя на ведение таких документов.

При осуществлении проверки инспекцией по труду осуществляется контроль в том числе и личных карточек учета.

Порядок проведения обучения для:

  • работников рабочих профессий;
  • офисных сотрудников;
  • руководителей.

Для чего нужна?

Данный документ требуется специалисту для упорядочивания своей деятельности, отражения наработанного опыта и стажа деятельности в определенной профессии, знания и навыков производства.

Учитывая записи в данной карточке, работник может получить следующую категорию безопасности в определенных профессиях, что напрямую повлияет на его денежное содержание.

Также данная форма отражает знания в области безопасности, порядок допуска к работам с опасными веществами или в особых условиях.

Для специалиста по ОТ такая карточка важна как документ, подтверждающий прохождение работником обязательных курсов по обучению, то есть исполнения специалистом по ОТ своих прямых обязанностей.

В случае возникновения нештатной ситуации по вине работника личный документ учета (и сделанная в ней своевременная запись о прохождении соответствующего обучения) будет служить доказательством непричастности работодателя к произошедшему и позволит избежать сурового административного и иного наказания.

Также данный бланк позволяет систематизировать проведение обучающих процедур в организации в соответствии с графиком и уровнем знаний в области охраны труда отдельных работников, что в целом позволяет повысить эффективность реализации мероприятий в сфере безопасности производства.

Типовой бланк

Заполнение карточек по прохождению учебных мероприятий и инструктажей регламентировано еще советскими стандартами ГОСТ в области охраны труда.

Специалист по ОТ при составлении данных карточек при принятии на работу нового сотрудника должен руководствоваться отраслевыми нормами законодательства и рекомендациями по заполнению данного документа, учитывая специфику работы компании.

Заполнение производится при проведении первого мероприятия в области охраны труда при принятии на работу нового человека – вводного инструктажа.

После заполнения данный документ передается на хранение ответственному по подразделению (начальнику участка, отдела, бригадиру) и хранится у него до наступления срока проведения нового обучающего мероприятия в области охраны труда.

Кем заполняется?

Заполнением как при приеме на работу, так и после прохождения соответствующего обучения, занимается специалист по ОТ.

В редких случаях при отсутствии такого такую функцию выполняет начальник подразделения организации, обладающий соответствующими знаниями в области охраны труда.

Обязанностью специалиста по ОТ, помимо проведения обучающих мероприятий является и мониторинг состояния обученности сотрудников с учетом данных их личных карточек.

Как оформляется?

Оформление личной карточки прохождения обучения, помимо соблюдения федеральных стандартов, должно проводиться в соответствии с правилами ведения документооборота в организации.

В бланке в обязательном порядке указываются следующие данные:

  • сведения об организации, в которой работник состоит на работе;
  • персональные данные служащего с обязательным указанием должности и профессии;
  • данные о проведенных инструктажах ответственным специалистом по ОТ или руководителем подразделения (о количестве пройденных инструктажей). Также указываются данные об успешности прохождения тех или иных инструктажей с указанием даты, времени и места проведения таковых;
  • информация о проведенных в отношении сотрудника обучающих мероприятиях с указанием даты, времени и тематики мероприятий. Также указывается количество часов, в течение которых проводились данные меры;
  • информация о прохождении различных проверок (медицинских профессиональных).

Также в личную карточку прохождения обучения может быть добавлена иная информация на усмотрение специалиста по охране труда, однако такие данные не должны нарушать прав и законных интересов работника.

Скачать образец

Как удобнее оформить документы на сотрудников, рассказано в данном видео:

Выводы

Личная карточка учета служит документальным и правовым подтверждением квалификации сотрудника в области охраны труда.

Данная форма заполняется в обязательном порядке для систематизации информации о проведенных учебных мероприятиях в отношении конкретного работника предприятия.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obuchenie/lichnaya-kartochka.html

Личная карточка работника по охране труда – Пожарная безопасность

Личная карточка по охране труда

В автобиографии должны быть указаны следующие сведения: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, сведения о родителях, полученное образование, с какого времени началась трудовая деятельность, участие в общественной работе и выборных органах, отношение к воинской обязанности, наличие правительственных наград, поощрений, сведения о составе семьи, домашний адрес и телефон.

От редакции:После написания автобиографии работник подписывает ее с указанием даты составления. Шаг 7. Сделайте и заверьте копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке работника, которые затем поместите в личное дело после автобиографии.

Копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке работника, включаемые в состав личного дела, должны быть заверены в установленном порядке (п. 15 Инструкции № 2).

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.