+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Инструкция по охране труда: образцы по теме

Содержание

Правила и инструкции по охране труда в 2017 году

Инструкция по охране труда: образцы по теме

Правила и инструкции по охране труда – правовые акты, содержащие требования охраны труда, обязательные к соблюдению всеми работодателями (как организациями, так и ИП) при осуществлении любых видов деятельности.

Правила по охране труда

Правила по охране труда (ПОТ) – требования по охране труда, обязательные к исполнению при осуществлении (проектировании, организации) производственных процессов, выполнении определенных видов работ, использовании оборудования, техники, перевозке (хранении и использовании) материалов и веществ, готовой продукции.

Правила, как и инструкции, подразделяются на общие (межотраслевые), утверждаемые Минтруда, и отраслевые (специализированные), утверждаемые иными органами исполнительной власти.

Примечание: При разработке ПОТ, можно воспользоваться рекомендациями, одобренными Ученым советом ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России (скачать рекомендации).

При разработке ПОТ необходимо придерживаться следующих требований:

  • Не допускается наличие ссылок на устаревшие правовые акты.
  • Не допустимо искаженное или двоякое толкование положений ПОТ, в связи с чем использование сокращений (т.д., т.п., др., пр.) также не разрешается.
  • ПОТ оформляется шрифтом Times New Roman 14-го кегля, междустрочный интервал — одинарный, отступ (за исключением заголовков) — 1,25 см, поля страницы следующие: верхнее и нижнее — 2 см, левое 3 см, правое 1,5 см.
  • Нумерация страниц производится арабскими цифрами 12-го кегля по центру вверху страницы. Использование колонтитулов кроме нумерации страниц в ПОТ не рекомендуется.
  • Не допускается выделение текста цветом, жирным, полужирным шрифтом, курсивом, шрифтом другого размера.
  • ПОТ оформляется в виде приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
  • Название пишется заглавными буквами по центру страницы без отступа.
  • В случае если Правила имеют дополнения (таблицы, графики и т.п.) они оформляются в виде приложений к ПОТ.

Структура правил по охране труда

Правила по охране труда состоят из следующих разделов:

Данный раздел включает в себя:

  • Сведения о сфере деятельности и области распространения ПОТ.
  • Перечень вредных и опасных фактов, характерных для указанной деятельности.
  • Надзор и контроль за соблюдением Правил.
  • Ответственность за невыполнение ПОТ.

Указанный раздел необходимо начинать со слов:

«Правила по охране труда (наименование правил (далее — Правила)) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при (наименование работ или вида деятельности).

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, осуществляющих (наименование работ или вида деятельности».

Раздел может включать в себя:

  • Требования по организации и обеспечению подготовки по охране труда, а также проверки состояния здоровья работников, допускаемых к работе.
  • Меры по защите работников от вредных и опасных производственных факторов, в том числе от прямого контракта с вредными веществами.
  • Сведения об информировании сотрудников о возникновении вредных и опасных производственных факторов.
  • Формы, методы и средства по коллективной защите сотрудников.
  • Требования по обеспечению сотрудников индивидуальной защитой.
  • Требования к режиму труда и отдыха сотрудников, в том числе в отношении отдельных категорий граждан (женщины, инвалиды, несовершеннолетние).

Раздел должен содержать только организационные требования по охране труда работников. в данной главе требований, относящихся к сфере технического регулирования или санитарно-гигиенического нормирования, не допускается.

Глава может содержать следующие разделы:

  • Требования охраны труда, предъявляемые к организации производственных территорий (помещений, площадок и участков), который должен содержать основные организационные требования и мероприятия по обеспечению безопасности работников, предъявляемые к обустройству производственных помещений, территорий и площадок для производства работ на открытом воздухе (для процессов, выполняемых вне производственных помещений).
  • Требования охраны труда, предъявляемые к организации рабочих мест.

В данный раздел рекомендовано включать:

  • Общие требования, предъявляемые к организации и осуществлению производственных процессов.
  • Требования к организации безопасной эксплуатации конкретных видов и групп основного технологического оборудования, безопасные методы осуществления конкретных производственных процессов, приемы безопасной работы на потенциально опасном технологическом оборудовании, соответствующие положениям действующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Примечание: при необходимости, связанной с использованием в технологических процессах, на которые распространяется действие ПОТ, большого количества разнообразного технологического оборудования, данная глава может быть разделена на несколько самостоятельных разделов.

Глава может содержать:

  • Требования по удалению и транспортированию вредных и (или) опасных веществ и материалов из рабочей зоны, а также меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • Специальные требования по размещению исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в производственных помещениях (на производственных площадках), связанные с особенностями производственных процессов.
  • Рациональные и безопасные способы транспортирования и хранения исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Примечание: по желанию работодателя ПОТ могут быть дополнены иными разделами.

Инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работы в производственных помещениях, на территории предприятий, на стройплощадках и иных местах, где производится выполнение работ.

Инструкции могут быть разработаны для конкретной должности, профессии или определенного вида деятельности.

Разработка и утверждение инструкций производится с учетом письменного мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками органа.

При разработке можно руководствоваться Методическими рекомендациями, утвержденными Минтруда и соцразвития РФ 13 мая 2004 года (скачать рекомендации).

Инструкции подлежат пересмотру не реже одного раза в пять лет. Досрочный пересмотр производится в случае изменения правил и типовых и инструкций по охране труда на основе которых разработана данная инструкция, также при изменений условий труда, внедрении новой техники и технологий и по иным основаниям, утвержденным законодательством РФ.

Структура инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда сотрудников может включать в себя следующие разделы:

  • Общие требования охраны труда.
  • Требования охраны труда перед началом работы.
  • Требования охраны труда во время работы.
  • Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
  • Требования охраны труда по окончании работы.

Источник: //www.malyi-biznes.ru/oformlenie-kadrov/trudovoy-dogovor/ohrana-truda/

Перечень инструкций по охране труда | как составить

Инструкция по охране труда: образцы по теме

перечня инструкций по охране труда зависит от вида деятельности конкретной организации, поэтому не может быть универсальным. В статье мы расскажем, как его правильно составить и утвердить.

Как составить список инструкций по охране труда

Перечень не является обязательным документом организации. Указаний о его наличии нет ни в Трудовом кодексе, ни в Порядке обучения № 1/29, поэтому за его отсутствие нельзя штрафовать.

Однако этот документ помогает в работе, поскольку оптимизирует процесс разработки инструкций по ОТ. Он может быть составлен на каждом предприятии и использован в процессе инструктажа работников безопасным методам и приемам труда, в номенклатуре дел.

Поскольку Порядком обучения № 1/29 установлено, что инструктаж проводится в соответствии с должностными обязанностями работника и особенностями применяемого оборудования, следует вывод о том, что ИОТ нужно составлять на должность или профессию практически каждого работника.

Для специалистов разрабатывают инструкции по ОТ по видам выполняемых работ. Можно составить общую ИОТ при эксплуатации ПЭВМ, а не разрабатывать ее на должность каждого офисного сотрудника, поскольку у них одинаковые орудия труда и однотипные трудовые операции.

Если в штатном расписании организации нет профессии грузчика, а погрузочно-разгрузочные работы регулярно проводятся, их выполняют рабочие других профессий. В этом случае составляют ИОТ не на профессию (отсутствующую), а на вид работ – погрузочно-разгрузочные с применением средств малой механизации или подъемных устройств.

Какие инструкции следует включить в перечень

В список включают все действующие в организации инструкции. Когда специалист по ОТ будет формировать этот документ на структурное подразделение, он должен внести в него ИОТ на всех работников и виды выполняемых работ.

При этом не нужно включать в список по подразделению те виды производственных операций, которые не выполняются на данном участке.

Таким образом, сводная ведомость зависит от того, какие профессии имеются или виды работ выполняются в подразделении.

Как правильно оформить перечень действующих инструкций по охране труда

Данный документ может составить начальник подразделения, проведя классификацию всех ИОТ на своем участке, либо работник службы охраны труда.

Скачать образец>>>
Скачать в .doc

Скачать>>>

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

По подразделениям можно сделать выписку из общего перечня, пояснив, что инструкции утверждены приказом руководителя и согласованы (при наличии) с представительным органом работников с указанием данных приказа и/или протокола профкома.

Включенные в перечень инструкции актуальны не более 5 лет, затем необходимо организовать их проверку и пересмотр.

Несмотря на отсутствие унифицированной формы перечня, в нем желательно отразить ряд реквизитов. Это зависит от того, для каких задач данный документ предназначен.

Например, в структурном подразделении руководитель может внести в него все ИОТ на каждую профессию и должность, а в конце указать универсальные, по которым можно инструктировать при разных работах, а также командированных сотрудников.

Если же список будет формировать служба охраны труда, то его целью является контроль за своевременным пересмотром ИОТ. Для этого он может содержать:

  • наименования инструкций по категориям, видам работ, профессиям;
  • буквенное и цифровое обозначение каждого документа и дату утверждения;
  • плановый срок проверки и пересмотра.

В некоторых организациях список заверяется подписями руководителей организации и службы по ОТ (либо специалиста по охране труда, если отдельного структурного подразделения в организации нет). В каждом отделе должен быть размещен доступный для ознакомления комплект ИОТ для всех должностей и профессий, представленных в рамках данного структурного подразделения.

Утверждение приказом работодателя сводного списка ИОТ не регламентируется никакими нормативными документами и решается организацией самостоятельно.

Работодатель обязан утверждать лишь локальные акты, перечень же таковым не является. Если же в конкретной организации такой список принято утверждать у руководителя, в этом также нет нарушения.

В соответствии с пунктом 2.2.3 Порядка обучения № 1/29, работодатель имеет на это право.

Согласовывать перечень с профсоюзом не требуется – в законодательстве содержится указание на согласование с представительным органом работников только правил и инструкций.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Список должен актуализироваться, из него следует исключать отмененные документы и включать вновь введенные. Его необходимо вывесить в структурном подразделении, чтобы во время инструктажа на рабочем месте непосредственный начальник всегда видел, по каким именно вопросам нужно не забыть проинструктировать сотрудников. Рекомендуем разместить сводную ведомость ИОТ в уголке по охране труда.

Источник: //www.trudohrana.ru/article/38-qqq-15-m5-perechen-instruktsiy-po-ohrane-truda-i-tehnike-bezopasnosti-dlya-rabotnikov

Как оформить инструкцию по охране труда образец – Управление персоналом

Инструкция по охране труда: образцы по теме

Среди разнообразных корпоративных актов выделяются в первую очередь обязательные, существование которых предусмотрено на законодательном уровне. К таковым относятся, в частности, правила и инструкции по охране труда.

Скачать для просмотра и печати:

Инструкция по охране труда для офисного работника

Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004)

Регламентирование охраны труда

Охрана труда — важнейшее направление в каждой компании, особенно там, где имеется собственное производство или присутствуют какие-либо негативные факторы.

Базисом выступает:

  • тематический нормативный инструктаж;
  • персональные и групповые профессиональные, должностные руководства.

Важно! Чтобы корпоративная процедура трудовой охраны была организована верно, необходимо обзавестись соответствующим комплектом документации.

Помимо этого требуется разработка порядка инструктирования персонала на тему трудовой охраны.

Образец инструкции по охране труда

Виды нормативов

Нормативно система сохранности физического здоровья персонала являет собой свод правовых норм, нацеленных на создание безопасных условий рабочих процессов.

Эти нормы зафиксированы в:

  • отечественном законодательстве;
  • правилах техбезопасности;
  • коллективных соглашениях;
  • ведомственных руководствах и распоряжениях.

Они содержат:

  1. Нормативы, регламентирующие составление планов и фактической организации рабочих процессов в компаниях.
  2. Нормы и правила по техбезопасности и производственной санитарии.
  3. Нормативы, определяющие соцльготы и компенсирование нахождение во время работы во пагубных для здоровья условиях.
  4. Нормативы, регламентирующие полномочия надзорных структур и контролирования сохранения благоприятных рабочих условий.
  5. Нормативы, фиксирующие юридическую ответственность должностных лиц за нарушение установленных законодательных требований.

Кто разрабатывает инструкции

Разработать и утвердить руководство по трудохране — обязанность нанимателя (ст. 212 ТК).

Персонал же, в свою очередь, должен своевременно ознакомиться со своими инструкциями. Сделать это нужно еще до подписания индивидуального трудового контракта или одновременно с этим (ст. 68 ТК РФ).

Внимание! Приступать к своей непосредственной работе сотрудник может только после проведенного с ним инструктажа.

О проведенном инструктаже должна иметься соответствующая запись в реестре или журнале нанимателя. Обычно для этих целей обзаводятся отдельным реестром/журналом. Либо допустимо создать ознакомительный лист непосредственно в самих правилах (инструкциях) на бумажных носителях.

Кроме того, допускается получить расписки от каждого работника, в котором указывается: кто, когда, с чем ознакомлен. Что подтверждается личной подписью ознакомленного сотрудника. Такие расписки прикладываются к правилам (персональным, коллективным указаниям).

Руководство разрабатывается для каждой числящейся в штате должности, задействованной в компании профессии или разновидности осуществляемой работы.

Источник: //IPprof.ru/kadry/oformlenie/instrukciya-po-oxrane-truda.html

Рекомендации по оформлению приказа о разработке инструкций по охране труда – правильный образец для скачивания

Бесплатная консультация юриста: +7(495)215-20-65, +7(812)317-66-12

> Охрана труда > Документы > Рекомендации по оформлению приказа о разработке инструкций по охране труда – правильный образец для скачивания

Каждое юридическое лицо обязано разработать инструкции по охране труда и утвердить их приказом руководителя.

Они представляются в виде локального нормативного (правового) акта, в котором прописаны конкретные требования по охране труда для профессий и отдельного рабочего места.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (495) 215-20-65 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 317-66-12 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Трудовой кодекс (статья 212) обязывает работодателя составлять инструкции и правила по охране труда. Данные внутренние акты содержат большое количество нюансов, в которых главе предприятия иногда бывает сложно разобраться.

В таком случае путем составления соответствующего распоряжения к разработке этих инструкций и правил привлекаются другие должностные лица компании.

Некоторые случаи подразумевают, что делегирование полномочий по составлению документации целесообразнее передать сторонней организации.

Нарушив государственные нормативные требования охраны труда, работодатель подвергается санкциям, предусмотренными статьей 5.27 КоАП РФ.

Помимо административной ответственности, должностное лицо может подвергнуться дисциплинарной, гражданско-правовой и уголовной ответственности (статья 419 ТК РФ).

Порядок оформления

Обязательно утвержденного Минтрудом бланка приказа не существует. При его составлении необходимо в качестве руководства при оформлении документа использовать общие нормы оформления аналогичных распоряжений, закрепленных на предприятии.

В верхней части бланка фиксируется наименование предприятия, затем прописывается номер приказа и его дата, причина составления приказа.

В преамбуле необходимо указать цель: выполнение требований порядка обучения по охране труда специалистов организации в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ (№1/29 от 1301.2003 г.)

После слова «Приказываю» перечисляются пункты:

  • об утверждении и разработке перечня инструкций, который выступает приложением к приказу;
  • об обязанности кадрового специалиста ознакомить с документом всех упомянутых в нем сотрудников;
  • о возложении на руководителя (его заместителя) обязанности за исполнение приказа.

Приказ подписывает руководитель предприятия, ознакомительную роспись иные сотрудники, указанные в тексте документа.

Также в распоряжении можно утвердить уже разработанную, готовую инструкцию (при передвижении по городу, работе с офисной техникой).

Перечень данной документации весьма объемный. Он формируется начальником службы охраны труда.

В качестве основы при составлении списка инструкций берутся документы компании:

  • штатное расписание;
  • единый тарифно-квалификационный справочник работ (профессий рабочих);
  • квалификационный справочник должностей персонала.

Составив перечень, руководитель фирмы его утверждает и направляет во все отделы (подразделения).

Инструкция по охране труда служит основой при организации безопасности на рабочем месте.

Ее разработка — сложная, трудоемкая процедура, требующая специфических знаний особенностей работы той или иной отрасли, действующих ГОСТов по технике безопасности.

В дальнейшем инструкции следует пересматривать с установленной периодичностью, при продлении срока их действия оформляется приказ о продлении.

Скачать образец

О порядке и правилах разработки инструкций по охране труда, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Разработка документа не может заключаться лишь в копировании типовых форм. Всегда необходимо осуществлять адаптацию к существующей реальности на производстве предприятия, стандартные формулировки не могут обезопасить трудовую деятельность персонала.

Поэтому перед составлением текста проводятся подготовительные мероприятия, направленные на отражение условий конкретной организации (анализ состояния условий работы).

Процесс подготовки, а также составление инструкции следует доверять лишь квалифицированному в этой области работнику, который назначается руководителем.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (495) 215-20-65 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 317-66-12 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: //azbukaprav.com/ohrana-truda/dokumenty-ohrana-truda/prikaz-o-razrabotke-instruktsij-po-ot.html

и назначение иструкций по охране труда

Охрана труда — это важнейшая отрасль работы на каждом предприятии, особенно там, где есть производство. Для того чтобы процесс охраны труда был организован правильно, прежде всего нужно иметь весь необходимый пакет документов.

Одно из первых мест в этом перечне занимают инструкции по охране труда.

Понятие

Инструкция по охране труда является документом, который регламентирует процесс безопасной работы с оборудованием, приспособлениями и механизмами, а также выполнение какой-либо работы.

Этот документ в чем-то схож с должностной инструкцией, но если в ней больше внимания уделяется тому, что работник должен делать, то в документах, регламентирующих охрану труда, расписывается, как работник должен делать ту или иную работу.

Для всех должностей, которые есть в штатном расписании предприятия, должны быть инструкции по охране труда, а также для всех работ, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья сотрудника их выполняющего.

Назначение

Основное назначение инструкций по ОТ — обеспечение безопасной работы сотрудников.

Она является основным документов, в котором описываются безопасные приемы работ, меры безопасности, которые нужно обеспечить перед началом проведения работ, а также какие необходимо принять меры, в случае если возникнут форс-мажорные обстоятельства.

Обязательны ли?

Руководитель любого предприятия должен иметь набор инструкций для блока охраны труда, об этом прямо говорится в статье 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Источник: //tr777.ru/kak-oformit-instruktsiyu-po-ohrane-tru/

Инструкция по технике безопасности на предприятии — образец

Инструкция по охране труда: образцы по теме

Соблюдение техники безопасности на производстве играет очень важную роль в функционировании всего предприятия в целом. Ведь от знания данной инструкции зависит здоровье, а порой и жизнь тружеников заводов и фабрик.

По своему определению инструкция по технике безопасности – это нормативный акт, регламентирующий все необходимые для выполнения и принятия к сведению требования по охране труда при осуществлении работ в производственных цехах.

Данные документы создаются, как для тружеников определенных профессий (сварщиков, металлургов, столяров), так и на отдельные категории работ (наладочные, электротехнические, механические и так далее). В представленной статье рассмотрим подробнее, что же из себя представляет данный акт, на какие виды он делиться, а также ознакомимся с одним из примеров такого документа.

Инструкция по технике безопасности и должностная при работе на предприятии

Акт по охране труда и технике безопасности на предприятии должен содержать такие основные пункты:

  • общие положения;
  • требования к безопасности перед началом трудовой смены;
  • предписания во время выполнения работ;
  • пункты, содержащие рекомендации, как себя вести в аварийных ситуациях;
  • требования по окончании рабочей смены.

На каждом предприятии данный документ регулярно перерабатывается (не реже одного раза в три года) и дополняется специалистами, после чего отдается на утверждение руководителю производства.

Также акт подлежит редактированию во время внедрения на производство новых установок или оборудования.

Разрабатывая акт, ответственный специалист должен руководствоваться специальными «Методическими указаниями по охране труда», типовым инструктажными нормативными актами и прочими документами.

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

В последнее время фирмы вводят в собственный штат не инженера по охране труда, а отдельного профессионала, выполняющего консультативные и надзорные функции в данной области. Впервые подобных экспертов начали использовать иностранные компании, филиалы которых находятся на территории РФ.

В наше время это уже не номинальная должность, которая вводится исключительно для того, чтобы отчитаться перед контролирующими органами и составить нужную документацию. Предприятие хочет минимизировать возможность несчастливых случаев на производстве и перестраховаться от неоправданных выплат по этим случаям.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-46-28 – Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 – Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Такой эксперт исполняет техническую и консультативную работу для принудительного приведения существующей на предприятии системы охраны труда в соотношение с работающими муниципальными нормам и правилами.

На предприятиях такой эксперт подчиняется лично основному инженеру либо иному должностному лицу.

Кандидат на должность профессионала по технике безопасности обязан иметь не ниже, чем четырехлетний опыт работы на производстве в роли квалифицированного труженика либо 2 года в аналогичной должности, иметь среднее техническое образование и досконально знать технологию производства.

Образец инструкции по технике безопасности на рабочем месте

Скачать типовой образец инструктажа по технике безопасности и охране труда в производственной сфере можно бесплатно и без регистрации, пройдя по данной ссылке:

Инструкции по технике безопасности по профессиям и видам работ

Обязательным условием производственных взаимоотношений считается жесткое соблюдение руководств по охране труда людей всевозможных профессий и соблюдение техники по отдельным видам работ. Поскольку самое ценное, что есть у человека — это его жизнь.

Соблюдение данных руководств (образцы должны иметься на каждом предприятии) направлено на то, чтобы оградить россиян от катастрофических событий.

Однако за последние годы в следствии пренебрежения данными инструкциями случились такие катастрофы как трагедия на Саяно-Шушенской ГЭС, гибель ребят под завалившейся школой, пожар в жилище престарелых.

Предпосылкой такой численности человечьих жертв вновь стало безответственное отношение к технике безопасности. Каждый вид работы и каждая профессия содержит имеет свои особенности, а поэтому и предписания по соблюдению правил содержат отличия.

  • Скачать примеры инструктажа по профессиям вы сможете здесь:
  • Загрузить образцы рекомендаций по отдельным видам работ находятся здесь:

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Источник: //pfgfx.ru/pravo/instrukciya-po-texnike-bezopasnosti-na-predpriyatii-obrazec.html

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте

Инструкция по охране труда: образцы по теме

Законодательством РФ, а именно ст. 144 КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за администрацией предприятия (компании).

По каким вопросам инструктируют персонал организации

Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником.

А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников.

С какими же вопросами нам придется ознакомиться перед выходом на новое место работы:

  • ряд общих сведений об организации и правилах ее внутреннего распорядка,
  • нормативы об охране труда, закрепленные на законодательном уровне,
  • особенности технологического процесса на данном участке работы, в цеху, на объекте,
  • наличие вредных и опасных факторов, связанных с производственным процессом,
  • свод требований по предупреждению травматизма, соблюдению правил гигиены и прочее,
  • схема безопасного передвижения, план эвакуации,
  • особенности поведения персонала в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как, возгорание, взрывы, затопления и др.,
  • оказание первой помощи лицам, пострадавшим из-за таких событий,
  • другие возможные вопросы.

Видов инструктажей, касающихся техники безопасности, выделяют несколько: помимо вводного, существует первичный инструктаж сотрудника на его рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Как проводят первичный и повторный инструктаж

Перед началом производственной или любой иной деятельности нового работника, с ним проводят первичное обучение техники безопасности, связанное с его основным рабочим местом.

Такие занятия касаются не только вновь принятых в штат, но также переведенных из других подразделений, персонала в новых рабочих условиях, и в ряде других производственных случаев.

От подобных занятий могут быть освобождены те лица, которые в своей деятельности не связаны напрямую с обслуживанием или ремонтом оборудования, применением или хранением сырья, материалов либо же инструментов.

Перечень вопросов, которые обсуждаются во время первичного инструктажа, отчасти сходны с теми, что обсуждались на вводных занятиях, однако могут включать в себя больше конкретики, например, особенности погрузочных и разгрузочных работ, правила поведения с отдельными машинами и механизмами.

Что касается повторного трудового инструктажа, то он является обязательным для всех лиц, кроме тех, которые ранее были освобождены от первичных занятий по технике безопасности.

Повторное обучение осуществляется не реже, чем 1 раз на полугодие по полному перечню вопросов.

Образец инструкции по технике безопасности

Типовая форма инструкции должна находиться на каждом предприятии любой формы собственности. Ее могут в любую минуту затребовать органы контроля и надзора.

Внеплановые и целевые занятия по технике безопасности

Кроме перечисленных выше видов занятий, существует еще 2, а именно, целевой и внеплановый.

Итак, целевой инструктаж осуществляют при выполнении работ разового характера, когда обязанности сотрудника существенно отличаются от повседневных; при ликвидации прямых последствий аварии или чрезвычайного события; в случае выхода на работы, которые требуют отдельного наряда-разрешения.

В ряде ситуаций может потребоваться проведение внеплановых занятий по технике безопасности, например:

  • в случаях внедрения новых правил безопасности труда, инструкций или измененных стандартов,
  • при значительных (30-60 дней) простоях в работе, связанной с усиленными мерами по охране труда на предприятии,
  • в случае наступления неблагоприятных событий, таких как травмы, отравления, пожары, возникшие из-за нарушений правил трудовой безопасности,
  • по требованиям контролирующих инстанций.

В любом случае, инструктаж может проводиться как с отдельным работником, так и с целой группой, объединенной по профессиональному признаку или по характеру участия в технологическом процессе.

и объем такого обучения зависят от обстоятельств, которые вызвали необходимость в его проведении.

Источник: //blog.ksio.ru/prochee/instruktazh-texnike

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.