Должностная инструкция заведующему ремонтной мастерской
Должностная инструкция начальника ремонтно-механических мастерских
| [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция начальника ремонтно-механических мастерских [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10.12.2009 г.
N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Начальник ремонтно-механических мастерских относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. Начальник ремонтно-механических мастерских назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность начальника ремонтно-механических мастерских принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях не менее трех лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее пяти лет.
1.4. На время отсутствия начальника ремонтно-механических мастерских его должностные обязанности выполняет [должность].1.5. Начальник ремонтно-механических мастерских должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности ремонтно-механических мастерских;
– перспективы технического развития ремонтно-механических мастерских и организации;
– правила эксплуатации оборудования ремонтно-механических мастерских;
– технологию ремонтных работ;
– стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию ремонтируемого оборудования;
– методику технико-экономического и производственного планирования;
– отечественный и зарубежный опыт по ремонту оборудования;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– этику делового общения;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила по охране окружающей среды;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила санитарной, личной гигиены;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности начальник ремонтно-механических мастерских руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами;
– уставом организации;
– правилами трудового распорядка;
– приказами, распоряжениями и другими указаниями руководителя организации;
– настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
На начальника ремонтно-механических мастерских возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью ремонтно-механических мастерских по ремонту, техническому обслуживанию и модернизации оборудования организации, по изготовлению и восстановлению запасных деталей, сборочных единиц, изделий, необходимых для проведения ремонта в мастерских и на участках (в цехах) организации.
2.2. Участие в разработке текущих и перспективных планов работы мастерских и обеспечение выполнения плановых заданий в установленные сроки, ритмичной работы мастерских, повышения производительности труда, снижения себестоимости ремонта, организации рационального использования и хранения материалов, инструмента, правильного хранения готовой продукции.
2.3. Обеспечение разработки и организации технологических процессов производства и обработки деталей, сборки узлов, агрегатов машин, оборудования с заданными характеристиками и в соответствии со стандартами.
2.4. Организация разработки и своевременное доведение до исполнителей плановых заданий, осуществление контроля за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования.
2.5. Проведение работы по совершенствованию организации труда и производства, предупреждению брака и повышению качества ремонтных работ, изделий, использованию резервов повышения производительности труда и снижению трудоемкости ремонтных работ и изготовляемых изделий.
2.6. Осуществление контроля за расходом материалов, запасных частей, полуфабрикатов, электроэнергии, воды.
2.7. Организация учета и составления отчетности о производственной деятельности, работы по аттестации и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства.2.8. Обеспечение эксплуатации оборудования мастерских и других основных средств, выполнения графиков их ремонта, безопасных условий труда.
2.9. Обеспечение инструктажа и периодической проверки знаний правил технической эксплуатации, осуществление контроля за их соблюдением подчиненным персоналом.
2.10. Участие в расследовании случаев производственного травматизма и в разработке мероприятий по их предупреждению.
2.11. Осуществление подбора работников, их расстановки и целесообразного использования.
2.12. Представление предложений о поощрении работников и наложении взысканий.
2.13. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Начальник ремонтно-механических мастерских имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.11. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.12. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Начальник ремонтно-механических мастерских несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: //prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-nachalnika-remontno-mehanicheskih-masterskih
Должностная инструкция начальника (заведующего) мастерской
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника мастерской, образец 2021 года. Должностная инструкция начальника мастерской должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника мастерской, права начальника мастерской, ответственность начальника мастерской.
В должностной инструкции начальника мастерской должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской
1) Должностные обязанности. Руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей. Обеспечивает своевременное выполнение установленных заданий и договоров.
Содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской.
Проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта.
Обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства. Координирует работу мастеров участков. Осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование. Участвует в тарификации работ и рабочих.Обеспечивает контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей. Обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Начальник мастерской должен знать
2) Начальник мастерской при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации, технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования; производственные мощности мастерской, перспективы ее развития; технологию ремонтных работ; специализацию участков и производственные связи между ними; технические характеристики оборудования производственных участков; конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава; положения по оплате труда и формы материального стимулирования; основы экономики, организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава; организацию оперативного контроля производства ремонтных работ; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации начальника (заведующего) мастерской
3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Права начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
- по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
- о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
- о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность начальника мастерской
Начальник (заведующий) мастерской несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция начальника мастерской – образец 2021 года. Должностные обязанности начальника (заведующего) мастерской, права начальника (заведующего) мастерской, ответственность начальника (заведующего) мастерской.Источник: //hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-nachalnika-masterskoj
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника (заведующего) мастерской.
1.2. Начальник (заведующий) мастерской назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.
1.3. Начальник (заведующий) мастерской подчиняется непосредственно ____________.
1.4. На должность Начальника (заведующего) мастерской назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.5. Начальник (заведующий) мастерской должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов организации технического обслуживания и ремонта подвижного состава и оборудования;
– производственные мощности мастерской, перспективы ее развития;
– технологию ремонтных работ;
– специализацию участков и производственные связи между ними;
– технические характеристики оборудования производственных участков;
– конструктивные особенности ремонтируемого оборудования и подвижного состава;
– положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
– основы экономики, организации труда, производства и управления;
– передовой отечественный и зарубежный опыт технического обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
– организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
– основы организации труда;
– законодательство о труде;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия Начальника (заведующего) мастерской его обязанности возлагаются на ___________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник (заведующий) мастерской:
– руководит производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов и машин, изготовлению и восстановлению запасных частей и деталей;
– обеспечивает своевременное заполнение установленных заданий и договоров;
– содействует организации эффективного труда ремонтных рабочих, снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ;
– анализирует результаты работы, организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности мастерской;
– проводит работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества ремонта;
– обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, использованию передового отечественного и зарубежного опыта организации производства и эксплуатации оборудования, развитию рационализации и изобретательства;
– координирует работу мастеров участков;
– осуществляет подбор кадров, их расстановку и целесообразное использование;
– участвует в тарификации работ и рабочих;
– обеспечивает контроль над ходом производственного процесса, рациональным использованием энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей;
– обеспечивает проведение производственных инструктажей, соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины;
– вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3. ПРАВА
Начальник (заведующий) мастерской имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Начальника (заведующего) мастерской, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. От имени организации осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими организациями, учреждениями.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник (заведующий) мастерской несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Начальника (заведующего) мастерской.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Начальника (заведующего) мастерской определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности Начальника (заведующего) мастерской. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
– _____________________;
– _____________________;
– _____________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”___”___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”___”___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”___”___________ ____ г.
Источник: //xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai/obrazecy/10/dolzhnostnaja_instrukcija_nachalnika_zavedujushche.html
