+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания

Содержание

Должностная инструкция заведующего социально реабилитационным отделением

Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания

2.13. Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в пределах предоставленных прав. 2.14.

Обеспечение развития и укрепления материальной базы социально-реабилитационного отделения, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. 2.15. Внедрение в практику работы социально-реабилитационного отделения новых методов и средств диагностики и лечения.

2.16. Осуществление контроля за соблюдением санитарно- гигиенического режима, правил техники безопасности.

2.17. Внесение предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров.

2.18. Контроль соблюдения требований государственных стандартов социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении. 2.19. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников: — заведующий Отделением, специалисты по социальной

Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания

В своей деятельности заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания руководствуется: — законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы; — методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности; — уставом учреждения; — правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка; — настоящей должностной инструкцией.

4.

Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания должен знать: — нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социальной защиты; — основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам, нуждающимся в социальном обслуживании; — санитарно-гигиенические требования по уходу за больными; — методические материалы по вопросам обслуживания; — эффективные социальные технологии; — основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; — законодательство о труде; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 5.

Должностная инструкция заведующего отделением реабилитации и восстановительного лечения

6. Заведующий отделением медицинской реабилитации имеет право и обязан: 6.1.

принимать непосредственное участие в подборе и расстановке врачебных и других кадров отделения, способствовать повышению квалификации персонала отделения; 6.2.

решать вопросы приема пациентов на медицинскую реабилитацию в отделение, формировать им индивидуальные комплексные программы реабилитации, при необходимости организовать консультации специалистов и по согласию с руководством консилиумы; 6.3.

при утере функции и невозможности реабилитации направлять пациентов на МРЭК и центр медико-профессиональной реабилитации; 6.4.

проводить клинические разборы дефектов ведения пациентов на этапах лечения, неэффективно проводимых реабилитационных мероприятий, случаев необоснованного направления пациентов на медицинскую реабилитацию; 6.5.

Врач-реабилитолог отделения медицинской реабилитации в своей работе руководствуется

2155317.ru

На должность заведующего физиотерапевтическим кабинетом назначается врач-физиотерапевт, имеющий практический опыт работы не менее 3 лет. 4. Инфо Организовать работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.

Софья Дорн

I. Общие положения.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением ЛПУ _____________________ (далее – «предприятие»).

На должность заведующего отделением ЛПУ назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

Назначение на должность заведующего отделением ЛПУ и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

Заведующий отделением ЛПУ подчиняется непосредственно _____________________(заведующему отделением, заместителю главного врача)1. Заведующий отделением ЛПУ должен знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно- правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; — действующие нормативно

Должностная Инструкция Заведующего Отделением Социального Обслуживания

1. Общие положения 1. Заведующий социально- реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов относится к категории руководителей инепосредственно подчиняется ____________________________________________.

(наименование должности руководителя) 1.Должностная инструкция заведующего отделением срочной социальной помощи муниципального бюджетного учреждения «комплексный центр социального обслуживания населения чановского района новосибирской. Должностная инструкция специалиста по социальной работе (11 — 13-й.

дома-интерната Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении.

Должностная инструкция заведующего отделением профилактики и социального сопровождения

Контроль соблюдения требований государственных стандартов социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении. 2.19. Обеспечивать и контролировать направление больных, посетивших впервые в данном году поликлинику, на профилактическую Флюорографию, а женщин в смотровой кабинет в целях раннего выявления раковых и предраковых заболеваний и предраковых состояний.

4.

Инфо Организовывать и обеспечивать своевременное и рациональное Проведение предварительных и периодических профилактических осмотров. 5. Организовывать и контролировать централизованный учет проводимых профилактических осмотров здоровых и больных, состоящих На диспансерном наблюдении.

6. Важно Обеспечивать организацию и проведение профилактических Прививок взрослому населению и подросткам на территории обслужи- Вания поликлиники.

Михаил Болтин | Инженер-технолог

Script для просмотра.1.5.

Функционально заведующему отделением подчинены: преподаватели; социальный педагог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и.

1.1. Заведующий отделением социального обслуживания семей и детей (далее — заведующий отделением) относится к категории.

Поиск работы заведующим отделения в Москве.

Источник: http://advokatssr.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-zavedujuschego-socialno-reabilitacionnym-otdeleniem-12148/

Должностные обязанности заведующей стациоарным отделением социального центра

Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания

Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания Наименование организацииУТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯНаименование должности ИНСТРУКЦИЯруководителя организации N ПодписьРасшифровка подписи Место составленияДата ЗАВЕДУЮЩЕМУ ОТДЕЛЕНИЕМ (ОТДЕЛОМ, ФИЛИАЛОМ) УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы . 2. На должность заведующего отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 2 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет. 3.

Должностные инструкции

Внимание Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.4.

Заведующий отделением должен знать: — Конвенцию о правах ребенка; — национальные стандарты РФ в области социального обслуживания населения; — санитарные и гигиенические нормы и правила; — теорию и методику социальной работы; — теорию и практику управления персоналом; — основы психологии и социологии; — программно-методическую литературу по социальной работе; — передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы; — формы и методы воспитательной и социальной работы; — особенности психологии детей; — основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — [иные знания].
1.5.

Формы документов

1.5.

Заведующий отделением в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормами действующего законодательства Российской Федерации и Камчатского края, инструктивными материалами Министерства социального развития и труда Камчатского края, Уставом КЦСОН-МБУ, другими руководящими документами вышестоящих и других органов, касающимися деятельности отделения, законодательством о труде и охране труда в Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, актами, регламентирующими вопросы защиты конфиденциальных сведений. 2.

Ошибка 404 страница не существует

Просмотров 6093| Количество 0 | Средний бал 0 0 Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя наименование организации, или иного должностного предприятия) лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П.

Должностная инструкция заведующего социально-реабилитационным отделением дома-интерната для инвалидов (наименование учреждения, организации) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим социально-реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1.

Принимает участие в заседаниях кафедр, смотрах-конкурсах кабинетов и лабораторий. 3.28. Своевременно представляет директору Техникума необходимые сведения и отчеты по деятельности отделения.

3.29. Организует своевременное и правильное доведение всех приказов и распоряжений директора Техникума в установленные сроки до работников учебного отделения и контролирует их выполнение. 3.30. Оформляет необходимые заявки на приобретение необходимой документации, бланочной и другой продукции.
3.31. Важно Проходит обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходит внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. 3.32. Оказывает помощь в профориентационной работе по организации нового набора; участвует в работе приемной комиссии. 3.33.

Должностные обязанности Заведующий отделением исполняет следующие обязанности: 2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, организует работу отделения.

2.2. Осуществляет подбор сотрудников своего отделения, разъяснение им порядка оказания социальных услуг и иных правил, связанных с деятельностью отделения. Обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников отделения. 2.3. Организует выявление и учет проживающих на территории действия отделения граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (далее клиентов отделения). 2.4. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг. 2.5. Проводит анализ работы отделения и ее прогнозирование, внедряет новые социальные технологии, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания. 2.6.

ИКТ при решении профессиональных задач; -основы экономики, социологии; -способы организации финансово-хозяйственной деятельности техникума; -основы менеджмента, управления персоналом; -основы управления проектами; -Правила внутреннего трудового распорядка техникума; -правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.9.

Заведующий отделением в своей деятельности руководствуется: -Конституцией РФ; -гражданским, трудовым, административным кодексами Российской Федерации; -Федеральным законом от 29.12.

2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; -Типовым положением об среднем профессиональном образовательном учреждении; -правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами; — Уставом и локальными правовыми актами техникума (в т.ч.

Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. 3.8. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности. 3.9.

Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника Заведующий социально-реабилитационным отделением несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3.

Заведующий социально-реабилитационным отделением дома- интерната для инвалидов должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам социальной реабилитации инвалидов; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности учреждения; — методы административно-хозяйственной деятельности; — правила охраны жизни и здоровья; — действующие нормативные документы по оплате труда; — правила внутреннего трудового распорядка; — основы экономики, организации труда и управления; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.5. Профессионально важные качества: .

Источник: http://territoria-prava.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-zaveduyushhej-statsioarnym-otdeleniem-sotsialnogo-tsentra/

Работа отделений срочного социального обслуживания (далее оссо или Отделение) строится в соответствии с Федеральным законом РФ от 10. 12

Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания

Работа отделений срочного социального обслуживания (далее оссо или Отделение) строится – страница №2/7

___________________________________________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность работника. Разработана в соответствии с действующим трудовым законодательством, Законом города Москвы от 09.07.2008г. № 34 «О социальном обслуживании населения города Москвы», Гост Р 52142-2003 «Качество социальных услуг», Гост Р 52883-2007 «Требования к персоналу учреждений социального обслуживания», Гост Р 52884-2007 «Порядок и условия предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам», Гост Р 52496-2005 «Контроль качества социальных услуг».

1.2. Заведующая отделения срочного социального обслуживания относится к категории специалистов.

1.3. Заведующая отделения срочного социального обслуживания назначается на должность, перемещается или освобождается от работы приказом директора Центра в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Во время длительного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.), исполнение обязанностей возлагается на заведующую другого отделения или специалиста по социальной работе приказом директора Центра. Данное лицо приобретает права и обязанности и несет ответственность согласно настоящей инструкции.

1.5. Форма и размеры поощрения за добросовестный труд, качественное исполнение обязанностей, а также мера ответственности и взыскания за упущения в работе определяются директором учреждения в соответствии с действующим законодательством, Положением о премировании работников, учетной политикой Центра и правилами внутреннего трудового распорядка.

1.6. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения или дополнения функций работника и требований, предъявляемых к отделению, а также изменения структуры организации, изменения штатного расписания и перераспределения обязанностей, внедрения новых технологий, меняющих характер работы.

2. ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения срочного социального обслуживания, планирует работу отделения, контроль за деятельностью и исполнительской дисциплиной работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров в отделении, отвечает за ведение документации, учет и отчетность деятельности отделения.

2.2. Владеет необходимой информацией для направления граждан в иные службы и организации, где их вопросы могут быть удовлетворены;

2.3. Информирует население округа о деятельности Отделения срочного социального обслуживания, ведет разъяснительную работу среди общественных объединений и организаций.

2.4. Взаимодействует с государственными, общественными и др.организациями, благотворительными фондами, отдельными гражданами по вопросам организации срочной социальной помощи.

2.5. Рассматривает обращения граждан и государственных органов и учреждений по направлению деятельности.

2.6. Осуществляет контроль за качеством поставок проднаборов и вещевой помощи.

2.7. Несет ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей, находящихся в ведении Отделения.

2.8. Проводит регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг работниками отделения и их соответствие индивидуальным потребностям обслуживаемых граждан и инвалидов.

2.9. Принимает меры, направленные на временное поддержание жизнедеятельности граждан путем предоставления различных видов помощи, включающей обеспечение питанием, одеждой и другими видами помощи.

2.10. Курирует работу сектора «Мобильная социальная служба».

2.11. Соблюдает этику делового общения с работниками и гражданами, обращающимися за помощью в Центр.

2.12. Организует работу по повышению квалификации работников, знакомит их с отечественным и зарубежным опытом социальной работы.

2.13. Вносит предложения руководству Центра по вопросам совершенствования форм и методов социального обслуживания в Отделении.

2.14. Возможен разъездной характер работы. Посещение государственных и общественных организаций города и др.

2.15. Заведующая отделения срочного социального обслуживания не имеет право разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения об обслуживаемых гражданах, затрагивающие их частную жизнь, честь и достоинство, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2.16. Заведующая отделения срочного социального обслуживания должна знать:

– основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации;

– нормативные и инструктивные документы по вопросам деятельности Центров социального обслуживания города Москвы и непосредственно отделения срочного социального обслуживания;

– основы гражданского права;

  • правила охраны труда и техники безопасности.

2.18. Обязанности заведующей отделения срочного социального обслуживания в области охраны труда (статья 214 Трудового кодекса Российской Федерации):

– соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

– проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

– проводить обучение, инструктаж, стажировку по охране труда с работниками отделения;

– немедленно извещать своего непосредственного руководителя, директора Центра о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на работе;

– проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования); сдавать необходимые анализы для оформления личной медицинской книжки, продлевать личную медицинскую книжку;

3. ПРАВА

3.1. Обращаться к непосредственному руководителю, заместителю директора, курирующему работу Отделения за разъяснением по отдельным вопросам и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы Отделения.

3.2. При непринятии непосредственным руководителем должных мер, обращаться к вышестоящему руководителю – директору учреждения.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.4. Согласовывать назначение, увольнение и перемещение подчиненных сотрудников.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Заведующая отделения срочного социального обслуживания несет ответственность за:

– качественное и своевременное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим Трудовым законодательством Российской Федерации;

– за рациональную организацию труда в Отделении, за своевременное предоставление установленной отчетности, за соблюдение законодательных и нормативных актов и законов в сфере своей деятельности;

– за выполнением приказов, распоряжений директора и поручений заместителя директора курирующего работу Отделения;

– за выполнением правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм;

– за своевременное и качественное проведение обучения, инструктажей, стажировке по охране труда;

– за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и исполнительской дисциплины, правил охраны труда.

4.2. Если действие (бездействие) заведующей Отделения повлекли за собой опасные для жизни и здоровья клиента последствия или иное нарушение его прав, ответственность наступает в порядке и на основаниях, которые предусмотрены федеральным законодательством.

4.3.

За нарушение норм и правил, установленных в Правилах внутреннего трудового распорядка и других внутренних документах и распоряжениях, регламентирующих трудовые взаимоотношения между работниками и администрацией, администрация ГБУ ЦСО «» применяет следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ «Дисциплинарные взыскания»).
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (связи по должности)

5.1. Заведующая отделения срочного социального обслуживания непосредственно подчиняется заместителю директора, курирующему работу Отделения.

5.2. В своем подчинении имеет работников отделения срочного социального обслуживания в соответствии со штатным расписанием.

5.3. В целях своевременного и качественного исполнения своих должностных обязанностей тесно сотрудничает со всеми работниками учреждения по вопросам оформления трудовых взаимоотношений, составления графика отпусков, табельного учета и т.д.

(подпись) (расшифровка подписи)

«___»_______________ 20 г.

« » УТВЕРЖДАЮ

Директор ГУ ЦСО « »

____________ Ф.И.О. «___»________________20 г.

>

Источник: http://pismo.netnado.ru/umot/rabota-otdelenij-srochnogo-socialenogo-obslujivaniya-dalee-oss/page-2

Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать

должностную инструкцию] [число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция заведующего отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (далее – заведующий отделением) относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность заведующего отделением принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заведующий отделением должен знать:

– национальные стандарты РФ в области социального обслуживания населения;

– санитарные и гигиенические нормы и правила;

– теорию и методику социальной работы;

– теорию и практику управления персоналом;

– основы психологии и социологии;

– программно-методическую литературу по социальной работе;

– передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

– формы и методы воспитательной и социальной работы;

– особенности психологии граждан пожилого возраста и инвалидов;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

1.5. В период временного отсутствия заведующего отделением его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделением:

2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников.

2.2. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

2.3. Планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год.

2.4. Организует выявление и ведет учет проживающих на территории [указать территорию] одиноко проживающих граждан пожилого возраста и инвалидов, а также граждан, потерявших способность к самообслуживанию.

2.5. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.

2.6. Определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания.

2.7. Информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимает меры по их устранению.

2.8. Вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания, оказывает помощь специалистам отделения в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

2.9. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.

2.10. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения.

2.11. Информирует руководство о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.

2.12. Разрабатывает критерии оценки качества предоставления социальных услуг.

2.13. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала.

2.14. Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения.

2.15. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заведующий отделением имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заведующий отделением несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushchego-otdeleniem-socialnogo-obsluzhivaniya-na-domu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.