+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция воспитателю дошкольного образования

Содержание

Должностная инструкция воспитателя детского сада 2018 по ФГОС

Должностная инструкция воспитателю дошкольного образования

Учитель дошкольного учреждения – это не только интересная, но и очень ответственная должность. Ведь этому специалисту родители доверяют самое дорогое, что у них есть – своих детей.

Вот почему, принимая на работу в детский сад педагога, уделяют большое внимание таким его личным качествам, как коммуникабельность, отзывчивость, любовь к детям и своей профессии, умение работать в коллективе.

Все эти требования, а также обязанности, права и положения об ответственности — включены в такой важный документ, как должностная инструкция, ознакомиться с которой обязан каждый педагог, принимаемый на вакантную должность в дошкольную организацию.

Типовая инструкция педагога детского учреждения, составляется его руководством в соответствии с нормами ФГОС (федеральными государственными общеобразовательными стандартами).

Данный документ регламентирует такую структуру должностного акта дошкольного специалиста:

  1. Общие требования к педагогу – в этом разделе прописываются положения о том, кто имеет полномочия принимать на работу воспитателя, кто должен исполнять его обязанности в момент отсутствия, а также указываются пожелания об уровне образования, наличии соответствующего опыта и так далее.
  2. Функции специалиста – воспитание малышей, укрепление их здоровья, планирование педагогической работы, ведение диалога с родителями подопечных с целью совершенствования подхода к маленьким гражданам.
  3. Обязанности воспитателя – осуществление образовательной работы, создание благоприятной атмосферы в коллективе, нахождение индивидуального подхода к каждому, отдельно взятому ребенку, проведение оздоровительных мероприятий, контроль за безопасностью малышей и т.п.
  4. Права педагога – специалист наделен правами участвовать в работе своего пед-коллектива, вносить свои предложения в распорядок деятельности, регулярно повышать свою квалификацию, принимать участие в региональных смотрах и конкурсах и т.д.
  5. Степень ответственности – педагог детского сада несет ответственность за жизнь и здоровье своих воспитанников, в соответствии с действующим законодательством.

Подробнее ознакомиться с образцом 2018 года, руководства специалиста дошкольного сада по ФГОС, можно по ссылке:

Скачать образец

Должностная инструкция для воспитателя частного детского сада

Специализированное руководство для преподавателя детского сада, частного типа, состоит из тех же основных пунктов, что и аналогичный акт, составленный по ФГОС, для государственного общеобразовательного учреждения.

Как и в муниципальной дошкольной организации, педагоги индивидуального садика, выполняют обязанности по воспитанию несовершеннолетних граждан, а также несут полную ответственность за их жизнь и здоровье в момент пребывания малышей в дошкольной организации.

Перед тем, как принять педагогического сотрудника на работу в частное учреждение для детей, ему должны предоставить для ознакомления должностную инструкцию. И только после его согласия со всеми пунктами данного делового документа, руководство садом может заключать с воспитателем договор о трудоустройстве.

Обязанности воспитателя детского сада в должностной инструкции

Согласно должностному руководству, на воспитателя дошкольного учреждения возлагаются такие обязанности:

  • Осуществление образовательной деятельности, в соответствии с установленной государственной программой;
  • Заботиться о жизни и здоровье малышей;
  • Создавать благоприятные условия для гармоничного развития маленького российского гражданина;
  • Разрабатывать индивидуальные пути подхода к каждому ребенку;
  • Планировать и осуществлять игровую деятельность;
  • Готовить детские утренники, новогодние и прочие праздники, привлекая специализированных музыкальных работников;
  • Строго следить за соблюдением режима и распорядка дня малышей, разработанных в соответствии с нормами ДОУ;
  • Координировать действия младшего персонала (нянечек, младшего воспитателя), а также выполнять прочие обязанности.

А про то, чем является должностная инструкция подсобного рабочего, рассказано здесь.

Должностная инструкция по охране труда воспитателя в детском саду

Руководство по охране труда педагога в саду, предписывает строгое соблюдение следующих установленных норм:

  • на воспитательскую работу принимаются только совершеннолетние лица, имеющие диплом о педагогическом образовании;
  • на своем рабочем месте педагог должен находится в специальной одежде и съемной обуви;
  • дошкольный сотрудник должен следить за соблюдением правил личной гигиены и опрятностью своей одежды;
  • работник обязан знать правила поведения в экстремальной обстановке, в частности, при пожаре, а также уметь оказывать первую медицинскую помощь малолетним подопечным.

Более подробно ознакомиться с инструкцией по охране труда детского педагога, можно, если скачать документ по ссылке:

Скачать образец

Должностная инструкция помощника воспитателя в детском саду

Руководство помощника педагога, имеет те же основные разделы, что и инструкция воспитателя – общий раздел, основные функции, педагогические обязанности, права и ответственность.

Исключением являются пункты, предписывающие подчинение основному педагогу, выполнение всех его поручений и полное взаимодействие с ним в процессе осуществления своей деятельности.

Все эти обязанности прописаны в дополнительном разделе руководства, который называется «Связи по должности и взаимоотношения».

Загрузить данный документ можно ниже:

Скачать образец

Должностная инструкция младшего воспитателя ДОУ 2018 в соответствии с ФГОС

Должностная инструкция старшего воспитателя детского сада, образца 2018 по ФГОС, отличается от обычного руководства степенью ответственности, возлагаемой на данного специалиста.

В частности, старший педагог детского сада руководит коллективом младших педагогов, которые выполняют его распоряжения. Подчиняется старший специалист, непосредственно, только директору дошкольного учреждения.

Скачать соответствующий документ вы сможете отсюда:

Скачать образец

Что касается младшего сотрудника, то его деятельность заключается в полном взаимодействии со страшим педагогом и выполнении его заданий по воспитательной работе.

Загрузить этот акт можно по ссылке ниже:

Скачать образец

Должностная инструкция воспитателя детского сада – образец

Для того, чтобы бесплатно скачать профессиональную типовую инструкцию педагогического работника дошкольного учреждения, образца 2018 года, воспользуйтесь данной ссылкой:

Образец должностной инструкции воспитателя детского сада

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-vospitatelya-detskogo-sada-po-fgos.html

Основные положения должностной инструкции воспитателя детского сада

Должностная инструкция воспитателю дошкольного образования

Должностная инструкция – это документ о правах, обязанностях и ответственности сотрудника. Законодательство Российской Федерации не принуждает работодателей составлять данную бумагу для каждого работника, однако для улучшения качества работы сотрудников организации директорам рекомендуется разработать и утвердить документ на каждую должность.

Должностная инструкция воспитателя детского сада должна быть составлена с опорой на требования ФГОС дошкольного образования (приказ №1155 Минобрнауки РФ от 17.10.13) — о том, как это сделать, читайте в нашей статье.

Как составить: общие положения

Первый раздел должностной инструкции называется «Общие положения». В нем необходимо указать основные условия труда воспитателя, требования к кандидату на должность, а также перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник детского сада.

Воспитатель относится к категории специалистов.

В государственных дошкольных учреждениях сотрудник назначается на должность и снимается с нее по указу заведующего данным заведением. В частных детских садах воспитателя принимают на работу по приказу директора.

Работник подчиняется заведующему (директору)и старшему воспитателю учреждения.

Во время отсутствия сотрудника на рабочем месте (по болезни, отпуску, личным или служебным причинам) его обязанности выполняет назначенное руководителем организации должностное лицо.

Квалификационные требования к воспитателю ДОУ следующие:

  • возраст от 18-ти лет и старше;
  • высшее или среднее специальное образование;
  • стаж работы (желателен, но необязателен).

Так как данная должность предполагает постоянное взаимодействие с детьми, к работе допускаются специалисты, предоставившие медицинское заключение о состоянии здоровья. Сотрудник проходит повторные медицинские осмотры 1 раз в 6 месяцев.

Для работы воспитателем необходимо знать:

  • Конвенцию о правах ребенка;
  • законодательство Российской Федерации;
  • трудовой распорядок учреждения;
  • Устав детского сада;
  • инструкцию по охране здоровья и жизни ребенка;
  • правила соблюдения санитарных условий в помещении;
  • психологию развития человека;
  • основы педагогики;
  • правила оказания доврачебной медицинской помощи;
  • технику пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей работе сотрудник должен:

  • соответствующими нормативными актами;
  • собственной должностной инструкцией;
  • инструкцией по охране труда;
  • трудовым договором;
  • законодательством РФ;
  • внутренним распорядком учреждения.

Должностные обязанности: на что имеет право воспитатель детского сада и его ответственность

Во втором разделе должностной инструкции прописывается перечень служебных обязанностей воспитателя ДОУ. Здесь необходимо указать ежедневные, еженедельные и ежемесячные задачи сотрудника, а также порядок выполнения поручений руководства.

https://www.youtube.com/watch?v=rLs9lCFtBAY

Основные обязанности работника следующие:

  • следить за каждым доверенным ребенком, пока он находится в помещении учреждения или на прогулочной площадке;
  • контролировать физиологическое и психологическое состояние подопечных совместно с медицинским персоналом, особое внимание уделять детям после болезни;
  • проводить профилактические мероприятия по укреплению здоровья малышей;
  • проводить гигиенический уход за детьми младших групп;
  • организовывать обучающие и развивающие программы для детей совместно с другими воспитателями;
  • находить индивидуальный подход к каждому подопечному;
  • проводить коррекционно-развивающие работы с группой;
  • соблюдать установленный режим;
  • вести дневник наблюдений в младших группах;
  • следить за посещаемостью детей, информировать медсестру о количестве отсутствующих и причине отсутствия каждого воспитанника;
  • привлекать родителей к участию в воспитательном и образовательном процессе их детей;
  • проявлять профессиональную выдержку в работе с подопечными;
  • организовывать праздники и утренники совместно с другими специалистами детского сада;
  • соблюдать график медицинских осмотров;
  • выполнять все распоряжения непосредственного руководителя, а также старшей медсестры;
  • вести соответствующую документацию, вовремя сдавать отчеты;
  • постоянно повышать уровень своей квалификации за счет саморазвития, дополнительных курсов, тренингов и семинаров;
  • проводить работы по благоустройству территории учреждения совместно со своими воспитанниками;
  • участвовать в проведении конкурсов, выставок, детских мероприятий, родительских собраний, педсоветов;
  • выполнять правила трудового распорядка и устава детского сада;
  • следить за соблюдением детского режима;
  • соблюдать требования по данному документу, трудовому договору и инструкции по охране труда.

Отдельный раздел должностной инструкции должен быть посвящен правам сотрудника.

Как правило, воспитатель вправе:

  • проводить необходимые беседы с родителями подопечных;
  • предлагать способы улучшения условий труда и новые методы мотивации;
  • отказываться от выполнения обязанностей, которые не входят в должностную инструкцию воспитателя.

Заключительный раздел документа – «Ответственность». Воспитатель может быть оштрафован или уволен за:

  • несоблюдение собственных должностных обязанностей;
  • умышленное или случайное причинения вреда здоровью и жизни ребенка;
  • несоблюдение правил учреждения;
  • невыполнение приказов и распоряжений руководства.

Типовая

С образцом типовой должностной инструкции воспитателя ДОУ вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/UdOqqkwm3UaSCH

Младшего

Пример инструкции младшего воспитателя дошкольного образовательного учреждения: https://yadi.sk/i/mFGaHqXt3UaSMQ

Старшего

Чтобы скачать шаблон документа для старшего специалиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/VX8T6xHf3UaSXr

Помощника воспитателя ДОУ

Инструкцию для данного сотрудника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/cb07vDBn3UaSzz

Воспитатель работает с детьми, поэтому крайне важно контролировать процесс его деятельности. Должностная инструкция помогает в данном вопросе, поэтому крайне важно подходить к составлению данного документа с особой внимательностью.

Источник: https://specworkgid.com/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/vospitatelya-detskogo-sada.html

Должностная инструкция воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС (детского сада) в 2019 году – скачать, пример, заполненный, образец

Должностная инструкция воспитателю дошкольного образования

Воспитатель в детском саду — это именно тот человек, от которого зависит климат в группе, развитие ребенка и его интерес к обучению, более того, он косвенно влияет и на то, какую социальную роль выберет воспитанник в будущем.

В дошкольном учреждении ребенок впервые контактирует с учителями, другими детьми и процессом обучения.

Чтобы регламентировать права и обязанности воспитателей, детей и родителей, разрабатываются инструкции, в которых все нюансы взаимоотношений раскрываются, и при этом основываются на законе.

Пример заполнения документа (образец)

Должностная инструкция воспитателя содержит в себе всю необходимую информацию касательно приема на работу этого специалиста, его подчинения начальству и того, какими законами должен руководствоваться человек.

Требования к знаниям и навыкам тоже присутствуют в Инструкции, поскольку работа с детьми — достаточно тонкий процесс, и следует одновременно быть учителем, психологом и даже медиком.

Начинается документ с размещения граф согласования и утверждения, причем согласовывается бумага с председателем профкома, а вот утверждается окончательно только заведующим детского сада, в виде внутреннего приказа.

После названия документа начинается текст, в котором первым разделом будут общие положения.

Тут прописывается, с учетом каких норм формируется документ, требования к образованию человека и правовые нормы, на которых основывается деятельность подобного специалиста в принципе.

После перечисления общих требований, включая знания специалиста его квалификацию и умение работать с разными инструментами, начинается следующий раздел, где оговариваются функции.

В частности это планирование, а также работа по подготовленному плану воспитательно-образовательной работы, охрана здоровья подопечных детей и развитие их индивидуального мировоззрения.

Также воспитатель должен взаимодействовать с родителями, консультировать их и помогать на практике в разных вопросах, связанных с детьми.

Далее следует внушительный перечень должностных обязанностей, в том числе ведение документации разных типов.

Отдельно размещаются права данного специалиста, которые даны ему законодательством Российской Федерации, и конечно, ответственность за правонарушения касательно нарушения законов, личности ребенка или же нанесение ущерба учреждению, в котором гражданин работает.

Взаимоотношения между воспитателем и его начальством оговаривают в последней главе регламентирующей данный порядок, тут указывается, кого должен информировать специалист о недостатках процесса, какой режим труда для него применяется, и что должен делать при чрезвычайных ситуациях.

Последним пунктом будет оговорка касательно того, кто разработал конкретную инструкцию с подписью и ФИО автора, а чуть ниже ставится дата и отметка о получении конкретным работником.

Он должен ознакомиться с инструкцией и взять один экземпляр, поставив под ним свои реквизиты и подпись.

Образец должностной инструкции воспитателя ДОУ в соответствии с ФГОС в 2019 году можно скачать здесь.

Общие положения

В разделе общих положений излагаются основные требования, которым должен соответствовать человек, работающий воспитателем в детском саду.

Также описывается его подчиненность начальству и нужные законы или прочие нормативные акты, регламентирующие ежедневную педагогическую деятельность.

Прием на работу и увольнение человека производится заведующим ДОУ, а подчиняется специалист еще и старшему руководителю.

Должностная инструкция составляется по нормам ФГОС ДО, охране труда и тезисам Конвенции ООН по правам ребенка.

Еще одним важным законом является нормативный акт под номером 124-ФЗ “Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации”.

Ознакомившись с этим разделом, специалист сможет разобраться, какие особенности в его работе есть, на каких нормах он должен основываться, и какими правилами руководствоваться при взаимодействии как с детьми, так и их родителями.

Должностные обязанности воспитателя

У каждого человека, который трудится в коллективе дошкольного учреждения, есть должностные обязанности, которые необходимо исполнять максимально корректно и в полной мере.

Обычно они заключаются в том, что данный человек должен правильно организовывать исполнение программы, наблюдать за детьми и обеспечивать их досуг.

Именно эти действия обязательно должны сопровождать работу специалиста по воспитанию детей.

Согласно действующим инструкциям, среди непосредственных обязанностей сотрудника ДОУ находятся:

Произведение работы по установленной программеКоторая была составлена по требованиям ФГОС ДО
Контроль поведения детейПо необходимости его коррекция, а также поощрение развития способностей малыша, касающиеся коммуникации и образования
Помощь детямВ социализации и получении знаний
Организация процесса жизнедеятельности группыОсновываясь на технике безопасности, внутреннем регламенте и возрасте подопечных
Оказание медицинской помощиПри возникновении такой потребности
Организация досуга детейПостановка праздников с помощью других работников сада, в частности музыкального работника и инструктора по спорту
Координация работы помощниковПробы пищи на кухне
Проведение воспитательного процессаС учетом особенностей каждого ребенка, а также помощью сторонних специалистов, к примеру врачей
Взаимодействие с остальным коллективомИ законными представителями детей
Поддержание порядкаНа рабочем месте
Проявление аккуратности, доброжелательности, ответственностиДля привития качеств детям
Ведение внутренней документации

Права

Воспитатели, как и иные сотрудники, так же имеют права, гарантированные им законодательством и особенностями специфики работы.

В любом случае, качественный рабочий процесс возможен только в том случае, если люди имеют достойные условия труда, гарантии государственного уровня и возможность влиять на особенности деятельности.

Среди положенных прав можно выделить такие:

Все праваГарантированные Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативным актом об образовании, а также коллективным трудовым договором
Организовывать и участвоватьВ творческой работе групп
Самостоятельно подбирать и разрабатывать техники и методикиКоторые на его взгляд, подходят для конкретного процесса воспитания
Право на рабочее местоГде созданы комфортные рабочие условия, вся необходимая мебель и инвентарь
Повышение квалификацииА также аттестацию места работы на добровольной основе
Принимать участие в родительских собранияхИ заседаниях педагогических сотрудников
Участвовать в специализированных мероприятиях
Изучать нормативные акты ФГОС ДО и Министерства образованияА также документы внутреннего пользования
Возможность защиты своей чести и достоинстваЧто гарантировано в Конституции Российской Федерации

Ответственность

Поскольку работа такого сотрудника ДОУ заключается в воспитании детей, взращивании полноценных и развитых граждан России, то он несет определенную ответственность за правильное выполнение поставленных задач.

Правда круг ответственности достаточно невелик, и в него включаются:

Жизнь и здоровье подопечныхПедагогический работник должен следить за детьми и оберегать их от травм, болезней либо иных факторов, которые могут повлиять на самочувствие ребенка, пока они находятся под присмотром ДОУ
Права и свободы детсадовцевЕсли другие сотрудники, родители или сторонние люди нарушают конституционные права детей, то воспитатель обязан принять меры по выяснению обстоятельств и доведению информации до органов, защищающих детей
Создание условийКоторые угрожают жизни коллег и воспитанников — если сотрудник не следит за рабочим местом, нарушает технику безопасности, или как-либо иначе создает угрозу, его могут привлечь к ответственности
Неоказание первой медицинской помощи и сокрытие ЧП в детсадуВлечет очень серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности

Поскольку у воспитателя есть свои должностные обязанности, и по сути, от него требуется только соблюдение правил и контроль за здоровьем и состоянием детей, он обязан выполнять их.

В противном случае, если правила, законы или обязанности были не соблюдены, то ответственный человек вполне может быть уволен, в качестве меры дисциплинарного наказания.

Но чаще применяется штраф в виде материальной санкции, но когда дети получили увечье, стали инвалидами, заболели опасной болезнью, либо вообще погибли по вине специалиста, то последний может получить ответственность вплоть до уголовной.

Кто занимается ее составлением

Данная Инструкция имеет локальный характер, поскольку может составляться с изменениями, которые не противоречат законодательству РФ.

Это задача заведующего детсадом, который составляет документ, именно этот сотрудник обязан разработать бумагу, внеся в нее все сведения, а также условия работы.

Обычно начальство детсадов просто берет рекомендуемую отделом образования форму, подписывает ее и предоставляет подчиненным, те же, в свою очередь, должны ознакомиться с ней и расписаться о получении.

Работа воспитателя — очень ответственная и важная, поскольку люди передают ему своих детей, которых специалист должен подготовить ко взрослой жизни.

Чтобы максимально регламентировать трудовой процесс, защитить права всех сторон и дать указания для труда, заведующий детсадом формирует Инструкцию, которой обязан следовать воспитательный работник.

Источник: https://juristhere.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-vospitatelja-dou-v-sootvetstvii-s-fgos/

Должностная инструкция воспитателя детского сада

Должностная инструкция воспитателю дошкольного образования

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Воспитатель относится к категории специалистов.
1.2. На должность воспитателя назначается лицо, имеющее  профессиональное образование, (среднее; высшее) без предъявления требований к стажу  работы;

стаж педагогической работы от 2 до 20 лет;

I (II; высшую) квалификационную категорию)1.3. Назначение на должность воспитателя и освобождение от нее производится  приказом директора учреждения образования по представлению1.4. Воспитатель должен знать:1.4.1. Конституцию Российской Федерации.1.4.2.

Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования.1.4.3. Конвенцию о правах ребенка.1.4.4. Педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену.1.4.5. Основы доврачебной медицинской помощи.1.4.6.

Теорию и методику воспитательной работы.1.4.8. Основы государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства.1.4.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.1.5.

Воспитатель подчиняется непосредственно (директору учреждения; иному должностному лицу)

1.6. На время отсутствия воспитателя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Функциональные обязанности

Воспитатель:2.1. Планирует и организует жизнедеятельность обучающихся (воспитанников, детей) и осуществляет их воспитание.2.2. Проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.2.3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.2.4.

На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций психолога планирует и проводит с обучающимися (воспитанниками, детьми) коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).2.5.

Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников, детей), проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию, отвечает за их жизнь и здоровье.2.6.

Организует выполнение обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказывает им помощь в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам.2.7.

Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей) работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности, участие в общественно полезном труде.2.8.

Способствует проявлению интереса у обучающихся (воспитанников, детей) к определенному роду деятельности, к сознательному выбору профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению.2.9. Проводит работу по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек.2.10. Оказывает помощь в организации самоуправленческих начал в деятельности коллектива обучающихся (воспитанников, детей).2.11. Изучает индивидуальные способности, интересы и склонности обучающихся (воспитанников, детей), их семейные обстоятельства и жилищно-бытовые условия.2.12. Взаимодействует с родителями обучающихся (воспитанников, детей) или лицами, их заменяющими.

2.13. Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя и других работников в рамках единого образовательного процесса.

3. Права

Воспитатель вправе:3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности.3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.3.

В пределах своей компетенции сообщать (директору учреждения иному должностному лицу) о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности учреждения (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.3.4.

Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.3.5.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя учреждения).

3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Воспитатель несет ответственность:4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предлагаем скачать должностную инструкцию воспитателя детского сада бесплатно и без смс, в формате удобном для редактирования в word.

СКАЧАТЬ

Источник: http://instrukcii.obrazcy-rezume.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-vospitatelya-detskogo-sada/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.