Должностная инструкция товароведу

Должностная инструкция товароведа

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции товароведа, образец 2021 года. Должностная инструкция товароведа должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности товароведа, права товароведа, ответственность товароведа.

В должностной инструкции товароведа должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности товароведа

1) Должностные обязанности. Определяет требования к материальным ресурсам, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам.

Принимает участие в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения предприятия, учреждения, организации планам производства, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товарно-материальных ценностей и ответов на претензии заказчиков. Контролирует наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку продукции. Участвует в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых изделий. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и неликвидов, принимает меры по их реализации. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.

Товаровед должен знать

2) Товаровед при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся материально-технического обеспечения и сбыта продукции; рыночные методы хозяйствования; стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики; порядок разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров; методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них; формы учетных документов и порядок составления отчетности; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей; действующие ценники и прейскуранты; нормативы производственных запасов материальных ресурсов; основные технологические процессы производства; номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации товароведа

3) Требования к квалификации.

Товаровед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее 3 лет.

Товаровед II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет.

Товаровед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет.

1. Общие положения

1. Товаровед относится к категории специалистов.

2.

Товаровед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее 3 лет.

• Товаровед II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет.
• Товаровед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет.)

3. Товаровед принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Товаровед должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся материально-технического обеспечения и сбыта продукции;
• рыночные методы хозяйствования;
• стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики;
• порядок разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров;
• методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;
• формы учетных документов и порядок составления отчетности;
• организацию складского хозяйства и сбыта продукции;
• условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей;
• действующие ценники и прейскуранты;
• нормативы производственных запасов материальных ресурсов;
• основные технологические процессы производства;
• номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы законодательства о труде;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности товаровед руководствуется:

• законодательством РФ,
• Уставом организации,
• приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
• настоящей должностной инструкцией,
• Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Товаровед подчиняется непосредственно ____ (указать должность того работника, которому подчиняется).

7. На время отсутствия товароведа (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Товаровед:

1. Определяет требования к материальным ресурсам, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам.

2.

3. Контролирует наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах.

4. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку продукции.

5. Участвует в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых изделий.

6. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов.

7. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и неликвидов, принимает меры по их реализации.

8. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.

9. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

10. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

12. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права товароведа

Товаровед имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

• по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
• о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
• о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность товароведа

Товаровед несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: //hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-tovaroveda

ІІ. Должностные обязанности товароведа

Товаровед выполняет следующие должностные обязанности:

1. Исследует факторы, которые влияют на сбыт продукции, типы спроса на нее, причины его изменения, классифицирует покупательную способность.

2. Прогнозирует объем продаж и спрос на товары.

3. Изучает спрос на товары и прогнозирует направления его развития.

4. Контролирует сбыт, сравнивает планы и результаты их реализации по установленным показателям. Определяет изменения на рынке.

5. Участвует в составлении планов товарного обеспечения.

6. Ведет коммуникацию с поставщиками товаров, комплектующих сервисными службами.

7. Контролирует соответствие товаров государственным стандартам и техническим условиям.

8. Составляет рекламации на товары и направляет их в адрес контрагентов.

9. Участвует в разработке ответов на претензии покупателей.

10. Контролирует выполнение договорных обязательств контрагентами, своевременное поступление товаров в установленном количестве, составе, качестве.

11. Контролирует правила хранения, перемещения товаров, подготовку товаров к размещению в торговом зале.

12. Проводит ежедневный контроль товарных остатков на складе организации.

13. Способствует ускорению оборота товаров, снижению товарных потерь, исследует причины образования избытка, дефицита товаров. Готовит меры по их ликвидации.

14. Вносит результаты сбыта товаров в информационные базы.

15. Оформляет документы о поставке, реализации, возврате товаров.

16. Составляет отчетность по установленным формам.

17. Проводит инвентаризацию товаров.

18. Исполняет поручения непосредственного начальника.

19. Участвует в ценообразовании.

ІІІ. Права

Товаровед имеет право:

1. Получать необходимые сведения для выполнения своих функциональных обязанностей.

2. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности документов, материальных ценностей.

3. Не исполнять свои должностные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

4. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

5. Принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий.

6. Предъявлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

8. Информировать непосредственного начальника о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

9. Представлять интересы организации в установленном порядке.

10. Обращаться к специалистам по вопросам, которые выходят за пределы компетенции товароведа.

11. Вступать в коммуникацию с работниками структурных подразделений организации по трудовым вопросам.

12. Выдвигать предложения в адрес руководства, которые касаются деятельности организации.

ІV. Ответственность

Товаровед несет ответственность за:

1. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.

2. Качество ведения отчетной документации.

3. Несанкционированное руководством представление интересов организации.

4. Нарушение норм делового общения, этикета.

5. Нарушение положений руководящих документов организации.

6. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

7. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, разглашение личной информации сотрудников, конфиденциальных данных.

8. Направление руководству, клиентам заведомо недостоверной информации.

9. Нарушение требований внутреннего трудового распорядка, норм техники безопасности, положений трудовой дисциплины, противопожарной защиты.

10. Последствия самостоятельных решений и действий.

Источник: //xn----etbfarkdrfbfevo3c.xn--p1ai/obraztsy-dokumentov/instrukciya-tovaroveda

Разработка должностной инструкции товароведа: положения, виды, образцы и бланки

Всем предприятиям, имеющим отношение к производству или продаже товаров, необходим специалист, отвечающий за выбор и закупку товаров, материалов для производства, запасных частей для техники и автотранспорта. Для выполнения этих задач в компании приглашаются товароведы, отвечающие за обеспечение организации материальными ресурсами.

Разработка должностной инструкции (ДИ) необходима и работодателю, и сотруднику для определения требований должности к работнику, объема его функций и обязанностей.

Цель составления

Должностная инструкция относится к категории внутренней документации, используемой предприятием для регламентации деятельности специалистов.

Основная цель ДИ – определить функции должности, сформулировать требования к специалисту, зафиксировать область его ответственности и прав для того, чтобы управлять деятельностью работника.

Какими нормативными актами регулируется

ДИ не является обязательным документом с точки зрения трудового законодательства. При разработке документа необходимо пользоваться:

• внутренними стандартами, положением о должностной инструкции, регламентирующими процесс разработки и согласования ДИ;
• Положением по подразделению;
• бизнес-процессами, в которых участвует товаровед, регламентами по процессам;
• внутренними положениями по трудовому распорядку, кодексом организации;
• при наличии коллективным трудовым договором;
• организационной структурой;
• Положением о коммерческой тайне;
• правилами и требованиями к использованию информационных ресурсов.

Основные виды

Выбор вида должностной инструкции зависит от того, насколько большой и разветвленной является структура организации.

• Если компания имеет холдинговую структуру или в ее состав входят филиалы и обособленные подразделения, то должность товароведа может быть в любом из таких подразделений. В этом случае на всех предприятиях, как правило, обязанности сотрудника сходны, в связи с чем возможна разработка типовой инструкции.
• Если же компания не имеет большой структуры или в ее штат включены должности товароведов с отличающимся функционалом, потребуется разработка индивидуальной инструкции.

Также ДИ могут отличаться набором должностных обязанностей работника, в этом случае к названию должности может быть добавлено дополнительное указание на специфику работы с конкретной товарной группой или видом закупаемого материального ресурса, например: Товаровед по группе «Товары для дома» или «Товаровед по закупке материалов для производства».

Кто должен составлять

ДИ составляется непосредственным руководителем работника. Но возможны варианты, при которых основной текст инструкции создается кадровыми специалистами, а руководитель вносит корректировки и изменения в ту ее часть, где определяются обязанности специалиста, требования к знаниям и навыкам, параметры ответственности.

К процессу разработки может быть привлечен юрисконсульт организации для проверки текста документа на соответствие требованиям трудового законодательства, а также юристы. Также привлечены могут быть входит в обязанности начальник по персоналу, эйчары, начальник и специалисты кадровой службы.

Утверждает и визирует инструкцию Генеральный директор предприятия.

Положения должностной инструкции товароведа

Состав разделов определяется компанией самостоятельно. Достаточно часто предприятия берут за основу типовой формат документа, в который включается несколько обязательных разделов:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности.
3. Права и ответственность.

Общие положения

Данный раздел состоит из нескольких структурных частей. В первой части общих положений определяется:

• название должности так, как оно обозначено в трудовом договоре;
• система подчиненности;
• правила назначения, перевода или увольнения с должности;
• взаимодействие с другими подразделениями;
• требования к образованию и опыту работы.

Должность товароведа может иметь  2 категории.

• Для каждой из них определяется необходимость наличия у специалиста высшего профессионального образования и опыта работы не менее 3-х лет в должности с более низкой категорией.
• Для товароведа, не имеющего категории, допускается наличие средне-специального образования и 3-х летнего опыта работы, для специалистов с высшим образованием опыт работы может не требоваться.

Цели должности

При определении целей должности «Товаровед», необходимо учитывать реальные функции сотрудника, формулировать конкретные результаты, которые должны быть им достигнуты. Цель отвечает на главный вопрос: для чего этот сотрудник принимается в компанию.

Требования к знаниям и навыкам

В этой части ДИ необходимо определить основные требования к знаниям и навыкам специалиста.

К обязательным могут относиться знания:

• нормативной документации в области обеспечения предприятия материальными ресурсами;
• стандарты качества на материалы и продукцию, закупаемую у поставщиков;
• методы учета ценностей;
• правила расчета потребностей в ТМЦ;
• организацию поставки материалов на склад предприятия;
• правила и требования к составлению договоров закупки.

В состав навыков могут быть включены умения:

• искать поиска поставщиков, проводить мониторинг рынка;
• оценивать и выбирать партнеров;
• проводить переговоры с поставщиками;
• заключать договоры;
• контролировать поставки;
• выявлять брак и разрешать рекламации.

Должностные обязанности

Все обязанности товароведа распределены по нескольким функциональным областям.

1. Планирование потребности в ТМЦ, в ходе которого специалист должен оценивать производственный план или план продаж организации, рассчитывать размеры товарных запасов, составлять планы закупок с учетом имеющихся запасов, выполнять план закупок в полном объеме.
2. Управление товарной или ассортиментной матрицей, предполагающее, что работник оценивает эффективность продаж по товарным группам, определяет товары, не имеющие спроса, организовывает процесс вывода продукции из товарной матрицы или включение в нее новых товарных позиций.
3. Поиск поставщиков, в ходе которого товаровед оценивает рынок поставщиков, разрабатывает критерии оценки качества их работы, отбирает новых партнеров, заключает контракты на поставку и спецификации по продукции.
4. Оценка качества закупаемых товаров, для реализации которой специалист изучает соответствие поставленных ТМЦ требованиям, закрепленным в договоре, проводит экспертизу продукции либо своими силами либо с привлечением сторонних специалистов, готовит претензии по качеству и решает вопросы возврата товара или денежных средств, потраченных на закупку некачественной продукции.
5. Ведение учета закупаемых ТМЦ, для реализации которого работник выполняет ввод товарных позиций в информационную систему предприятия, анализирует движение товара, готовит ведомости для проведения инвентаризации.

О роли товароведа расскажет видео ниже:

Права и ответственность

Данный раздел имеет важное значения для определение области ответственности и мер, которые работодатель может предпринять в отношении сотрудника, не выполняющего качественно свои обязанности.

Товаровед отвечает за:

• качество поставляемого товара;
• обеспеченность предприятия ТМЦ в необходимом количестве, без дефицита и переизбытка продукции на складах организации;
• сроки поставки продукции;
• ведение баз данных поставщиков с регулярно обновляемой информацией;
• актуальность данных, предоставляемых в отчетах руководству предприятия.

К полномочиям работника может относиться его право:

• обращаться к руководству за ресурсами, необходимыми для выполнения функций должности;
• вносить предложения по усовершенствованию системы закупки ТМЦ;
• запрашивать отчетные данные и документацию смежных подразделений по вопросам, касающимся его функционала;
• взаимодействовать с внешними организациями в целях выполнения целей и задач должности.

Разработка качественной ДИ позволит создать условия, при которых и сотрудник, и его работодатель одинаково понимают цели должности и требования к специалисту, ее замещающему, объем и содержание трудовых функций.

Скачать ДИ товароведа продмагазина можно здесь бесплатно, а тут — для товароведа ломбарда.

ДИ товароведа продмагазина

ДИ товароведа ломбарда

Источник: //uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/tovaroveda.html

Товаровед: должностные обязанности, что нужно знать

Бизнес юрист > Трудовое право > Товаровед: должностные обязанности, права и требования к работнику, как стать товароведом

Во времена дефицита должность товароведа была едва ли ни одной из самых престижных и востребованных. Так как именно он мог достать любые товары, даже самые дорогие. Со временем эта профессия потеряла свою популярность, но не стала менее значимой.

Сейчас, с появлением и быстрым развитием сетей супермаркетов и магазинов, только опытный и высококвалифицированный товаровед может ориентироваться в широком ассортименте товаров.

Хороший специалист – это прежде всего эксперт по качеству продукции, который следит за тем, чтобы в продажу поступали только лучшие товары.

Требования к товароведу

Не каждый человек может стать хорошим специалистом.

Товаровед должен обладать аналитическим складом ума для грамотного составления заказов, иметь хорошую память, чтобы держать в голове большой ассортимент товаров и цены, а также организаторские способности для поддержания порядка и дисциплины на складе. И это далеко не все требования, которым обязан соответствовать высококвалифицированный специалист. Вот некоторые из них.

Профессиональные навыки:

Знает правила хранения продуктов

• среднее профессиональное или высшее образование
• владение компьютером, желательно умение работать в специализированных программах (1С, Excel и т.д.)
• знание необходимой документации (стандартов, санитарных норм хранения и продажи товаров), правил торговли
• умение анализировать тенденции изменения спроса
• желательно иметь опыт работы

Личные качества:

• внимательность
• коммуникабельность
• владение навыками делового общения
• честность
• аккуратность
• наблюдательность

Очень важно, чтобы товаровед отвечал всем этим требованиям. Так, например, благодаря внимательности и наблюдательности хороший специалист сможет отличить качественный товар просто по его внешнему виду, изучив сроки годности, целостность упаковки и т.д.

Права товароведа

Помимо обязанностей у товароведа есть следующие права:

• Вправе подавать свежие идеивносить свои предложения по улучшению и усовершенствованию работы, связанной с деятельностью товароведа и предприятия
• обращаться с требованиями к руководству по содействию в выполнении своих должностных инструкций
• получать информацию о проектах решений руководства, которые непосредственно или косвенно касаются деятельности товароведа
• запрашивать информацию у других отделов и подразделений предприятия по вопросам, которые входят в его компетенцию
• предпринимать действия по устранению факторов, которые могут мешать ему, исполнять свои обязанности

Права товароведа – это неотъемлемая часть его трудовой деятельность. Можно сказать, что это обязанности, которые имеет перед сотрудником руководство предприятия. Исполнение их очень важно для поддержания высоких показателей работы всей компании.

Ответственность товароведа

Во время выполнения своих должностных обязанностей, товаровед непосредственно контактирует с другими сотрудниками предприятия, имеет доступ к материальным ценностям, оборудованию, информации и документации.

Несет материальную ответственность

Вследствие этого он несет ответственность:

1. Материальную – за причинение вреда или убытков предприятию.
2. Функциональную – за невыполнение или несвоевременное выполнение работы.
3. Организационную – за невыполнение приказов и поручений руководства, нарушение техники безопасности, законов по охране труда, несоблюдение трудовой дисциплины, разглашение производственной тайны.

При приеме на работу нужно обязательно ознакомиться с внутренней трудовой политикой предприятия. Что касается материальной ответственности, то с товароведом чаще всего заключают договор о полной или частичной материальной ответственности, где четко прописаны возможные взыскания за причинение убытков предприятию.

Очень важно определить границы функциональной и организационной ответственности.

Ведь если за опоздание на работу или несвоевременно сданный отчет можно отделаться предупреждением, то несоблюдение трудовой дисциплины может повлечь за собой более серьезные наказания, вплоть до увольнения. Поэтому нужно обязательно изучать правила трудовой дисциплины и меры взыскания на предприятии.

Как стать товароведом

Учитывая то, что требования к товароведу достаточно непростые, а спектр обязанностей очень широк, можно сделать вывод, что получить эту специальность не так просто.

Лучшим способом овладеть необходимыми знаниями является получение среднего профессионального или высшего образования в техникуме, колледже или университете.

Там можно научиться определять качество и свежесть продуктов, выявлять поддельные товары, разбираться в штрих-кодах и т.д. Однако, теоретические знания ─ это далеко не все, что требуется настоящему специалисту.

Чем больше опыта работы с товарами, тем больших вершин он достигнет в карьере.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: //PravoDeneg.net/trudovoe/tovaroved-dolzhnostnye-obyazannosti.html

III. Права

Товаровед имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Товаровед несет ответственность за:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: //www.rabotka.ru/job_description/353.php

Что должна содержать должностная инструкция товароведа: примеры и образцы документов

Должностная инструкция товароведа хоть и необязательный, но очень важный в работе документ. Как правило даже частным компаниям специалисты советуют потратить немного времени и составить инструкцию, ведь такая формальность является гарантией качественного выполнения работы.

Товаровед – один из главных специалистов магазина, ведь именно от него зависит прибыль и товарооборот предприятия. С помощью должностной инструкции директор может контролировать качество работы сотрудника, однако для этого нужно уметь правильно составлять инструкцию.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции работодатели указывают основные требования к навыкам, знаниям и образованию сотрудника. Как правило, по «Общим положениям» отбирают кандидатов на должность.

Первым пунктом пишут название должности и ее категорию. Товаровед относится к категории специалистов.

Назначают на должность и снимают с неё только после приказа директора магазина — он же является непосредственным начальником товароведа.

Стандартные требования к сотруднику включают в себя средне специальное образование и опыт работы в оптовой или розничной торговле не менее года.

На время отсутствия эксперта по товарам на рабочем месте директор назначает заместителя, который берет на себя все обязанности и права товароведа.

Чтобы качественно и эффективно выполнять собственную работу, товаровед должен знать:

• нормативные акты, имеющие отношение к сбыту товара;
• свойства и качество продаваемой продукции;
• правила ведения учета;
• правила хранения продукции на складе;
• действующие цены;
• количество и ассортимент оставшегося товара.

Каждый магазин составляет данный список самостоятельно, ориентируясь на специфику реализуемого товара.

Руководствоваться в своей деятельности товаровед должен:

• законодательством РФ;
• внутренним уставом и правилами распорядка компании;
• должностной инструкцией;
• правилами техники безопасности;
• правилами работы с продукцией;
• трудовым договором;
• приказами руководства.

Таким образом, «Общие положения» помогают работодателю отобрать лучшего кандидата на должность, поэтому данный раздел должен предельно подробно разъяснять условия найма сотрудника и требования к его квалификации.

Должностные обязанности: на что имеет право товаровед и его ответственность

Этот раздел позволит лучше понимать товароведу поставленные перед ним задачи — здесь четко описывается, что работодатель хочет получить от работника на этой должности.

Вот список основных должностных обязанностей товароведа:

• определение качества товара, соответствие техническим показателям, условия производства;
• контроль продаж и поступления товара;
• контроль наличия товара на складе;
• общение с покупателями;
• ведение переговоров с поставщиками, привлечение новых компаний для сотрудничества;
• оформление необходимой документации;
• ведение учета продукции;
• проведение инвентаризации;
• правильное хранение товара;
• составление отчета о проделанной работе.

Данная должность предполагает, что сотрудник несет ответственность за прибыль магазина и продаваемую продукцию, поэтому крайне важно, чтобы он четко понимал свои обязанности.

Помимо обязательств, товаровед имеет и права, которыми он должен пользоваться в рабочее время. Знание своих прав также очень сильно помогает в работе. Вот стандартный список для любой компании:

• запрашивать информацию по проектам, которые касаются его работы;
• предлагать руководству способы улучшения своей работы и дополнительные методы мотивации;
• требовать от руководителя должных условий работы;
• не исполнять обязанности, которые не вписаны в должностной инструкции или трудовом договоре.

В конце должностной инструкции обычно указывают, за какие невыполненные действия сотрудник понесет наказание, и какой уровень ответственности на нем лежит.

Раздел «Ответственность» заставляет подчиненного более профессионально подходить к выполнению поставленных задач.

Ответственность товаровед обычно несет за:

• невыполнение должностных обязанностей;
• нарушение любого пункта должностной инструкции;
• игнорирование приказов директора магазина;
• разглашение коммерческой тайны;
• причинение материального ущерба;
• нарушение или систематическое невыполнение внутренних правил.

Последствиями таких нарушений может стать увольнение сотрудника или привлечение к материальной ответственности.

Типовая инструкция

Скачать типовую инструкцию товароведа вы можете здесь: //yadi.sk/i/fWt-frOy3ThAce

Магазина продовольственных и непродовольственных товаров

Чтобы найти документ, подходящий и для сотрудника продуктового магазина, и для работника магазина непродовольственных товаров нажмите сюда: //yadi.sk/d/EARjONvN3ThB6Q

Склада готовой продукции

Для товароведа склада готовой продукции подойдет документ такого плана: //yadi.sk/d/5nuwlMCd3ThBPz

Ломбарда

Сотрудников ломбарда зачастую называют товароведами-приемщиками и товароведами-оценщиками ювелирных изделий, а их трудовые функции выглядят так: //yadi.sk/i/ezrlGGHx3ThBea

Товароведа-оператора (старшего)

Для старшего товароведа-оператора должностную инструкцию мы поместили сюда: //yadi.sk/i/IrBq8lZL3ThBov

Товароведа-продавца

Документ, подходящий для товароведа с функциями продавца: //yadi.sk/i/iDit0QqP3ThBzz

Товароведа 1 категории

Чтобы найти бланк инструкции для товароведа первой категории, необходимо нажать сюда: //yadi.sk/d/FfKP-22j3ThCTo

Чтобы качественно исполнять свои обязанности, товаровед должен внимательно изучить и понять каждый пункт должностной инструкции. В то же время основная задача директора магазина состоит в том, чтобы инструкция была понятной и применимой в работе подчиненного, именно поэтому стоит подойти к этому вопросу основательно и составить максимально корректный документ..

Источник: //specworkgid.com/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/tovaroveda.html