Должностная инструкция фармацевту-рецептару

Должностная инструкция фармацевта

УТВЕРЖДАЮ Руководитель “_____________________” ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. М.П.”___”________ ___ г. N ___ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональныеобязанности, права и ответственность фармацевта (далее – Работник)__________________________.(наименование организации)

1.2.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

Старший фармацевт – среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;

– основы фармацевтического дела; основы экономики;

– технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска;

– номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи;

– методы и средства фармацевтической информации;

– медицинскую этику и деонтологию;

– психологию профессионального общения;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

2.2. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

2.3. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

2.5. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

2.6. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Источник: //vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%97%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%84%D0%B0%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%86%D0%B5%D0%B2%D1%82%D0%B0

Должностная инструкция и обязанности провизора-технолога

Провизор-технолог – это специалист, имеющий высшее фармацевтическое образование, чья деятельность осуществляется в области производства, хранения и отпуска медикаментов.

Типовые положения должностной инструкции провизора-технолога, права и обязанности работника, условия работы, ответственность, а также критерии оценки качества и результатов работы.

Сегодня данная должность существует и в аптечных организациях, и на фармацевтических производствах.

↯Больше статей в журнале «Новая аптека» Активировать доступ

Общие положения

Провизор-технолог относится к категории специалистов.

На должность провизора-технолога назначается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование, действующий сертификат или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «фармацевтическая технология», без требований к стажу работы по специальности.

Назначение на должность провизора-технолога и освобождение от нее производится приказом заведующего аптечным учреждением.

Провизор-технолог должен знать:

• законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации.
• фармацевтическое дело.
• организацию и экономику аптечной службы.
• нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений.
• маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
• основы применения компьютерной техники, методы получения и обработки информации.
• законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
• Правила внутреннего трудового распорядка.
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

☆ Как защитить права провизоров в социальных учреждениях, расскажем в журнале «Новая аптека».

Провизор-технолог в своей деятельности руководствуется уставом аптечной организации, приказами и распоряжениями заведующего аптечной организацией, настоящей должностной инструкцией.

Провизор подчиняется непосредственно (заведующему аптечной организацией; иному должностному лицу).

Во время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

• В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

Провизор:

Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.

Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.

↯ Топ-5 ошибок при работе с рецептурными препаратами смотрите в журнале «Новая аптека».

Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.

Участвует в оформлении заявок на получение, приемку и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Сохраняет коммерческие тайны аптечной организации.



Права

Провизор имеет право:

1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового опыта, внедрения новых технологий.
2. Вносить предложения руководству по повышению доступности и качества лекарственной помощи населению.
3. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, фармацевтических ассоциаций.
4. Повышать квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
5. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

★ Квалификационные требования к сотрудникам аптек. Навигатор по приказам Минтруда и Минздрава в журнале «Новая аптека».

Ответственность

Провизор несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник: //www.zdrav.ru/articles/4293659581-di-19-m03-29-instruktsiya-provizora-tehnologa

Должностная инструкция провизора-технолога

Должностная инструкция провизора-технолога [наименование аптеки, аптечной базы (склада)]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздрава СССР “Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений о отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений” от 30.12.1976 г. N 1255 и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом заведующего аптечным учреждением в установленном порядке.

1.2. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] непосредственно подчиняется заведующему отделом и его заместителю.

1.3. На должность провизора-технолога [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] принимается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее [указать срок].

1.4. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] в своей работе руководствуется:

Действующим законодательством;

Положением о провизоре-технологе аптеки, аптечной базы (склада), утвержденным Приказом Минздрава СССР “Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений о отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений” от 30.12.1976 г. N 1255;

Государственной фармакопеей;

Приказами и нормативными документами, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

Правилами санитарного режима аптечных учреждений и трудового распорядка;

Положением об аптечном учреждении;

Приказами и распоряжениями руководства [наименование аптеки, аптечной базы (склада)];

Настоящей должностной инструкцией.

1.5. Провизор-технолог должен знать:

Принципы оказания лекарственной помощи населению, а также профессиональной деятельности по занимаемой должности;

Организацию и экономику фармации;

Нормативные и методические материалы по технологии приготовления лекарств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечного учреждения;

Основы трудового законодательства;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Во время отсутствия провизора-технолога его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] обязан:

2.1.1. Осуществлять прием рецептов и требований, проверять правильность их оформления, совместимость входящих ингредиентов и соответствие прописанных доз возрасту больного.

2.1.2. Осуществлять контроль за правильностью прописывания врачами рецептов и незамедлительно доводить до сведения своего непосредственного руководителя о всех случаях нарушения врачами правил прописывания рецептов.

2.1.3. Производить приготовление лекарств, концентрированных растворов, внутриаптечных заготовок, соблюдая все правила технологии приготовления лекарств и технологические приемы.

2.1.4. Производить внутриаптечную заготовку, распределять работу между фасовщиками, принимать расфасованную продукцию.

2.1.5. Соблюдать правила хранения медикаментов в материальных комнатах в строгом соответствии с их свойствами и требованиями Государственной фармакопеи, а также приказами и другими нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.1.6. Следить за правильностью оформления штанглазов с запасами медикаментов (наличием номеров серии завода, базы, склада, срока годности, номера анализа).

2.1.7. Производить отпуск лекарств, соблюдая приказы и положения, утвержденные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

2.1.9. Контролировать правильность отпуска медицинских препаратов потребителям (соответствие упаковки, веса, объема, оформления, органолептическая проверка, правильность записи в счетах-фактурах, наличие номера анализа, номера заводской серии на препаратах с ограниченным сроком годности, наличие копии протокола анализа и т. п.).

2.1.10. При отпуске лекарств индивидуального приготовления проверять правильность оформления лекарства, соответствие номера квитанции и номера лекарства, фамилии и возраста больного, ставить свою подпись на рецепте.

Источник: //prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-provizora-tehnologa