Должностная инструкция директору (заведующему) филиала
Должностная инструкция Заведующий филиалом отделения банка | Охрана труда
Наименование организации
|
ИНСТРУКЦИЯ №__
Заведующий филиалом отделения банка
|
|
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с функциональной структурой организации и положениями Трудового законодательства Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заведующий филиалом отделения банка относится к категории
руководителей; назначается на должность и освобождается от нее приказом
_________________________________________________________________________
по представлению _______________________________________________________.
(управляющего отделением банка; иного должностного лица)
1.2. На должность заведующего филиалом отделения банка назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы и
стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих
должностях не менее 2 лет.
1.3. Заведующий филиалом отделения банка должен знать:
– законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
относящиеся к деятельности банка;
– приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,
касающиеся работы отделения банка, в том числе бухгалтерского учета;
– основные положения единой государственной системы
делопроизводства;
– основы экономики, научной организации труда;
– правила использования вычислительной техники;
– перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические
направления деятельности банка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
– _________________________________________________________________.
1.4. Заведующий филиалом отделения банка подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(управляющему отделением банка; иному должностному лицу)
1.5. Во время отсутствия заведующего филиалом отделения банка
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
заместитель, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Заведующий филиалом отделения банка:
2.1. Осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала
отделения банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции.
2.2. Обеспечивает обслуживание клиентов в соответствии с Уставом
банка в рамках действующего законодательства.
2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение филиалом
отделения банка всех финансовых операций в порядке, предусмотренном
внутриведомственными инструкциями.
2.4. Изучает спрос, мнения и пожелания клиентов по расширению сферы
банковских услуг, повышению их качества и готовит соответствующие
предложения.
2.5. Консультирует клиентов и оказывает им содействие в проведении
крупных операций и сделок.
2.6. Систематизирует поступающий в филиал отделения банка
инструктивный и методический материал и доводит его содержание до
сведения работников филиала.
2.7. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности
филиала отделения банка и его клиентах.
2.8. Проводит мероприятия, направленные на дальнейшее
совершенствование сберегательных процессов, безналичных расчетов,
операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной
кредитной политики, сокращение налично-денежного оборота, получение
максимальной прибыли.
2.9. Осуществляет систематический анализ развития банковского дела в
регионе и принимает меры к внедрению в практическую работу современных
банковских методов и технологий.
2.10. Обеспечивает содержание в надлежащем порядке помещения
филиала, ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда
работников.
2.11. Отвечает за сохранность имущества филиала отделения банка.
2.12. Проводит работу, направленную на устранение случаев причинения
филиалу отделения банка ущерба. В случае необходимости принимает меры к
его взысканию в установленном законодательством порядке.
2.13. Обеспечивает сохранность вверенных денежных средств, ценностей
и документов.
2.14. Обеспечивает соблюдение порядка инкассации денежных средств.
2.15. Обеспечивает составление ежедневной отчетности, ее сохранность
и своевременную передачу в отделение банка.
2.16. Вносит на рассмотрение руководства предложения по изменению
структуры, штатного расписания филиала, а также по приему, перемещению,
увольнению работников, расстановке и аттестации кадров, повышению
образовательного уровня и квалификации работников, их поощрению и
наложению дисциплинарных взысканий.
2.17. Обеспечивает соблюдение работниками филиала отделения банка
трудовой дисциплины, контролирует выполнение ими своих должностных
обязанностей.
2.18. Способствует созданию необходимых условий труда и
благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
2.19. Обеспечивает взаимодействие с другими структурными
подразделениями отделения банка.
2.20. _____________________________________________________________.
3. Права
Заведующий филиалом отделения банка вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка
(правления банка), председателя банка, касающимися деятельности
отделения банка.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Ответственность
Заведующий филиалом отделения банка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
С Должностной инструкцией ознакомлен:
____________________________________________________________________________
(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)
____________________________________________________________________________
(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)
____________________________________________________________________________
(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)
____________________________________________________________________________
(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)
____________________________________________________________________________
(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)
Источник: //oxpana-tryda.ru/dolzhnostnye-instrukcii/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushhij-filialom-otdeleniya-banka.html
Должностная инструкция руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения, образец 2021 года.
Должностная инструкция руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения, права руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения, ответственность руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения.
Должностная инструкция руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения относится к разделу “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования“.
В должностной инструкции руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения
1) Должностные обязанности.
Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования: филиала, института , представительства, кабинета, лаборатории, управления, отдела, отделения, подготовительных курсов (отделений), студенческого бюро, мастерской, учебной станции (базы), межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории и других структурных подразделений (в т.ч. обособленных структурных подразделений), в пределах предоставленных полномочий. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий. Осуществляет координацию деятельности работников структурного подразделения, создает условия для их работы. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательного учреждения, вносит необходимые предложения по их улучшению. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательного учреждения. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательного учреждения, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
Организует работу и взаимодействие структурного подразделения с другими структурными подразделениями образовательного учреждения и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.
В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета структурного подразделения, представляет его интересы в ученом совете головного образовательного учреждения.
Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности, осуществляемой в соответствии с положением о структурном подразделении. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения должен знать
2) Руководитель (директор, заведующий, начальник) структурного подразделения при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений; приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; локальные нормативные акты образовательного учреждения, его структурного подразделения; основы педагогики, педагогической психологии; основные сведения о развитии образования в зарубежных странах; теорию и методы управления образовательными системами; основы налогового, экономического и экологического законодательства; финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства; основы менеджмента, управления персоналом, проектами; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения
3) Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 3 лет.
Для руководителей филиалов (институтов) – высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.
Должностная инструкция руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения – образец 2021 года.
Должностные обязанности руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения , права руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения , ответственность руководителя (директора, заведующего, начальника) структурного подразделения .
Источник: //hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-rukovoditelja-strukturnogo-podrazdelenija
Должностная инструкция директора филиала образовательной организации
| [организационно-правовая форма, наименование организации] | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкциядиректора филиала образовательной организации [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации; Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования”, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. N 1н; постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность директора филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 5 лет.
1.3. На должность директора филиала в соответствии с требованиями ст. 351.
1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности
1.4. Директор филиала должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных учреждений;
– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
– локальные нормативные акты образовательного учреждения, его структурного подразделения;
– основы педагогики, педагогической психологии;
– основные сведения о развитии образования в зарубежных странах;
– теорию и методы управления образовательными системами;
– основы налогового, экономического и экологического законодательства;
– финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;
– основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства;
– основы менеджмента, управления персоналом, проектами;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.1.5. Директор филиала назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
2. Должностные обязанности
Директор филиала:
2.1. Руководит деятельностью филиала в пределах предоставленных полномочий.
2.2. Организует текущее и перспективное планирование деятельности филиала, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.
2.3. Осуществляет координацию деятельности работников филиала, создает условия для их работы.
2.4. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательной организации, вносит необходимые предложения по их улучшению.
2.5. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательной организации.
2.6. Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательной организации, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование.
2.7. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференций) и иные мероприятия.
2.8. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.
2.9. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.
2.10. Организует работу и взаимодействие филиала с другими структурными подразделениями образовательной организации и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.2.11. В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета филиала, представляет его интересы в ученом совете головной образовательной организации.
2.12. Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности, осуществляемой в соответствии с положением о филиале.
2.13. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.14. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Директор филиала имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:
– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
– на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];
– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.2. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя, касающихся деятельности филиала.
3.3. Принимать участие в принятии решений педагогического совета и любых других коллегиальных органов управления.
3.4. Давать указания и поручения, обязательные для исполнения работниками филиала, а также проводить проверки их качества и своевременности исполнения.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Инициировать и проводить совещания по вопросам деятельности филиала.
3.7. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Директор филиала несет ответственность:
4.1. За нарушение устава образовательной организации.
4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: //prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-direktora-filiala-obrazovatelnoy-organizacii
